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2024-09-29 09:32:24
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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餐飲進場資質辦理通常包括以下流程:
確定經營項目和場所:如中餐、西餐、快餐等,以及確定具體的經營場所。
名稱預先核準:向當地工商局提出申請,辦理企業名稱預先核準,獲取《名稱預先核準通知書》。這一步驟通常需要1-3個工作日。
辦理健康證:餐飲從業人員需到當地疾病預防控制中心或經衛生行政部門審批承擔預防性健康檢查的醫療衛生機構進行體檢,辦理健康證。檢查項目包括常規內外科體格檢查、肝功能、大便培養、胸部透視等。
環境評測及排污許可證申請:向轄區環保局提出申請,環保局會安排專業人員到餐廳實地考察排水、排油煙以及噪音等情況。您需要提供店面的平面圖以及店面周邊的建筑環境。環評檢驗合格后,由主管環保局在申請開業登記注冊書中有關部門意見欄內簽署“同意開業”,并加蓋公章。
消防資格證申請:向所在地區主管公安局消防科申請辦理消防審批,提交申請書、餐廳位置平面圖,領取《防火安全重點行業審批表》,由消防科派防火檢驗員檢查驗收。驗收合格后,由防火檢驗員簽署檢驗合格意見,并加蓋公安局防火檢驗專用章。
營業執照辦理:目前的工商營業執照是三證合一,即工商營業執照、組織機構代碼證和稅務登記證。辦理營業執照有前制式和后制式兩種形式。前制式營業執照是在餐廳開業前通過衛生、消防、環評部分檢修合格后,到工商局申請,待審批合格后,工商局發放正式營業執照。后制式營業執照是在正式營業執照沒有辦理下來,而餐廳已裝修完畢,設備、貨物、職員已預備齊全,只差營業執照未辦的情況下,為了順利開業,辦理的臨時性營業執照,有效期為6個月。在這6個月內,您必須把所有手續補齊,把正式營業執照辦好,否則,如消防、衛生、環評有一個部分不批準,營業執照批不下來,就不能營業。程序和前制申批程序相同。
食品經營許可證申請:向食藥局提出申請,提交食品經營許可申請書、營業執照或者其他主體資格證明文件復印件、與食品經營相適應的主要設備設施布局、操作流程等文件、食品安全自查、從業人員健康管理、進貨查驗記錄、食品安全事故處置等保證食品安全的規章制度。《食品經營許可管理辦法》正式實施,食品流通許可和餐飲許可合并為食品經營許可,兩證合一,并稱“食品經營許可證”。
餐飲行業所需的資質主要包括以下幾種:
工商營業執照:這是證明企業合法經營的基本憑證,需注明餐飲相關經營范圍。
餐飲服務許可證:確保餐飲服務符合相關標準和規范。
食品衛生許可證:保障食品衛生安全。
食品流通許可證:涉及食品流通環節的許可。
餐飲從業人員的健康證:從業人員身體健康的證明。
稅務登記證:依法納稅的必要手續。
排污許可證:對于餐飲經營過程中的排污進行規范和管理。
辦理餐飲資質涉及多個部門,不同的資質由不同的部門負責審批,具體要求如下:
市場監督管理局:負責工商營業執照的審批。企業注冊與資質要求包括合法注冊、具備相關經營資質,可能包括食品衛生許可證、消防安全證書等。企業需確保在運營過程中遵守相關法律法規和行業標準。
食品藥品監督管理部門:負責餐飲服務許可證的審批。申請人應具備與制作供應的食品品種、數量相適應的食品原料處理和食品加工、貯存等場所,保持場所環境整潔,并與有毒、有害場所以及其他污染源保持規定的距離;具有相應的經營設備或者設施,有消毒、更衣、洗手、采光、照明、通風、冷凍冷藏、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設備或者設施;具有經食品安全培訓、符合相關條件的食品安全管理人員,以及與本單位實際相適應的保證食品安全的規章制度;具有合理的布局和加工流程,防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染,避免食品接觸有毒物、不潔物。
餐飲資質辦理的費用和時間因地區、具體資質類型以及辦理方式的不同而有所差異。
一般來說,辦理健康證的費用通常在幾十元到一百多元不等。辦理營業執照、餐飲服務許可證、食品經營許可證等可能需要支付一定的行政費用,但具體金額因地區而異。
辦理時間方面,名稱預先核準通常需要1-3個工作日;健康證的辦理時間一般在體檢后的幾個工作日內;環境評測及排污許可證的辦理時間可能需要幾周;消防資格證的辦理時間也可能需要幾周;營業執照的辦理時間,前制式一般在20個工作日內,因特殊原因需要延長許可期限的,經本機關負責人批準,可以延長10個工作日;食品經營許可證的辦理時間通常在20個工作日內。但這些時間,實際辦理時間可能會受到各種因素的影響,如資料準備的完整性、審核部門的工作效率等。
在餐飲資質辦理過程中,常見的難點及解決辦法如下:
對政策和流程不熟悉:很多企業在自己辦理資質過程中可能會因為不熟悉辦事流程走很多彎路。解決辦法是可以選擇專業的機構為您代理,他們對政策的把握比較精準,對辦事流程熟悉,可以節省很大一部分時間。
人員配置問題:企業對最新政策了解不全,還在用舊標準進行人員配置,導致不必要的花費;辦理資質時市場人員缺乏,投入大量的精力找不到適合的人員。解決辦法是可以借助代理機構,他們擁有眾多的人才資源儲備,可在最短時間把人員配置齊全。
資料制作不規范:資料制作不規范,提交申報時,反復修改。解決辦法是可以參考相關的模板和示例,或者請專業人士指導。
人員業績填寫不符:企業在人員申報時,人員業績填寫不符。解決辦法是在申報前仔細核對人員業績,確保準確無誤。
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