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2024-09-29 09:28:09
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經營勞務派遣業務應當具備以下條件:
注冊資本要求:注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
固定經營場所和設施:有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。這些經營場所和設施不能是臨時的,須是固定的。
勞務派遣管理制度:有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度,用于規范勞動合同、報酬、社保、工作時間等方面。
勞務派遣組織具備法人資格后,應依照有關規定,到市、縣區稅務部門進行稅務登記。
開辦勞務派遣組織,由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動局(勞動和社會保障局),市屬企業主管部門審核。
向市勞動和社會保障局提出申請。
市勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核。
對符合條件的,核發《資質證書》。
《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。勞務派遣單位應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續的書面申請,逾期的,要按照新申請《勞務派遣許可證》重新辦理。
勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告,如實報告經營情況、被派遣勞動者人數及相關情況、勞動報酬支付情況、社會保險繳納情況、派遣崗位情況、勞務派遣協議情況等事項。
許可機關應當對勞務派遣單位提交的年度經營情況報告進行核驗,依法對勞務派遣單位進行監督,并將核驗結果和監督情況載入企業信用記錄。
有下列情形之一的,許可機關或者其上級行政機關,可以撤銷勞務派遣行政許可:
許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守,給不符合條件的申請人發放《勞務派遣經營許可證》的。
超越法定職權發放《勞務派遣經營許可證》的。
違反法定程序發放《勞務派遣經營許可證》的。
依法可以撤銷行政許可的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規定,經營勞務派遣業務應當具備下列條件:注冊資本不得少于人民幣二百萬元;有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
《勞務派遣暫行規定》對勞務派遣的用工范圍、用工比例、勞動合同、勞務派遣協議的訂立和履行、勞動合同的解除和終止、跨地區勞務派遣的社會保險、法律責任等方面進行了規定。
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