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2024-09-29 09:27:40
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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企業辦理幕墻資質需要滿足一定的條件，主要包括以下方面：
企業資產：凈資產通常要求在 400 萬元以上。
企業主要人員：
建筑工程專業注冊建造師不少于 4 人。
技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有建筑工程相關專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師（或注冊結構工程師）執業資格；結構、機械等專業工程序列中級以上職稱人員不少于 6 人，且專業齊全。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 8 人，且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 10 人。
技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業績不少于 2 項。
企業辦理幕墻資質一般遵循以下流程：
準備公司基本材料：
核對注冊資金、經營范圍，不符合的需及時做好工商變更。
辦理升級的企業，需核對企業業績，看是否滿足升級的要求。
核對標準需要的技術設備，不滿足的企業需增加相應設備。
準備好一年的財務報表、辦公場地證明、法人資料、企業章程等公司基本材料。
根據本省的申報系統要求，注冊相應的申報系統或購買所需的系統鎖。
配備專業技術人員：
企業先統計好公司現有的人員，有哪些人員符合相關要求的，如果缺人員，可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。
人員分注冊人員和非注冊人員。注冊人員在申請地所在的注冊中心申請注冊，初次申請資質的企業需要注冊沒有取得資質之前，注冊人員不能進行直接注冊，只能進項預注冊。非注冊人員需符合設計要求，本科或大專畢業十年以上，專業對口，職稱上的單位需有設計資質或無單位名稱，拿證 3 年以上。在人員配齊后，需給申報的人員上本公司社保（建議買三個月）。有些地區要求所有人員做實名的，比如安徽省需要支付寶驗證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認證，單位在配齊人后，要提前做好實名。
匹配主導專業的人員業績：
編輯申報材料，錄入系統：
企業在省廳或住建部的官網查看申報指南，下載對應的組卷模板，編輯材料并錄入相關系統。不同區域的申報系統也不一樣的，可咨詢省廳看具體是用哪個系統。
在編輯材料時，要注意人員簡歷表及業績編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請專家預審材料，看材料是否有問題。
上報相關部門，等待公示：
申報單位根據本省的申報要求，提交申報材料。在資質改革后，企業申報資質和專家審批都會全線上化，以后的資質申報會非常便捷。
在公示后，如果資質沒通過，企業可以根據審批意見進行陳述，陳述涉及的問題比較復雜，不同單位情況不一樣，這里就不詳說。
公告后領取資質證書：
企業辦理幕墻資質需要準備的材料較為繁雜，主要包括以下方面：
企業基本材料：
企業法人營業執照副本復印件。
企業章程或合伙人協議。
企業成立批文或股東會決議等公司組建的法定文件。
企業注冊地址和實際辦公場所證明材料，如房屋所有權證或租賃合同。
驗資報告或銀行出具的注冊資本證明文件，證明企業注冊資本達到了申請資質所要求的最低限額。
技術人員材料：
主要技術負責人材料，包括身份證明、任職文件、畢業證書、職稱證書及相關資質標準要求提供的材料。主持過不小于 2 項中型或 1 項大型規模的幕墻工程設計的證明材料。
專業技術人員材料，包括身份證明、資格證書或注冊證書、個人業績證明等。
企業注冊執業人員身份證明、資格證書或注冊證書、個人業績證明（資質標準中要求提供的）。
企業非注冊專業技術人員的身份證明、畢業證書、職稱證書、項目經理資質證書、個人業績證明（資質標準中要求提供的）。
企業專業技術人員（包括注冊和非注冊人員）與原聘用單位的解聘證明或有關人事管理部門出具的人事關系證明，與現聘用單位簽定的勞動合同及社會保險證明。
在辦理企業幕墻資質過程中，有以下幾點需要特別注意：
人員配置要完整，達到標準才能進行下一步申請。缺少某部分人員（比如建造師、職稱人員、施工員等等），要想辦法補齊，可以通過招聘等方式。
準備材料時，人員配置的材料最為繁瑣，每一個人員都需要提供身份證復印件以及相應的證書，如畢業證、職稱證書、執業資格證書、崗位證書等。同時，應當為這些人員購買社保，出具社保證明。
幕墻施工資質由建設主管部門負責頒發管理，應當向企業工商注冊所在地的建設部門提出申請。值得注意的是，資質改革即將推行新版建筑資質標準，不過仍未正式落地，因此目前還是以上文資質標準為準。不過在去年 11 月發布的資質管理改革方案中，將建筑幕墻工程專業承包資質和建筑裝修裝飾工程專業承包資質合并為建筑裝修裝飾工程專業承包資質，并且將資質等級改設為甲、乙兩級。因此現在持有幕墻資質的企業在資質改革后，可以直接換證為建筑裝修裝飾資質，可以同時承攬幕墻和裝修兩個類型的工程，對建筑企業來說是重大利好。在資質改革后幕墻資質將會與裝修資質合并，承攬范圍更廣，但資質標準和辦理難度可能會有所提升，企業可以趁資質改革尚未落地之前通過資質新辦或者轉讓的方式獲取幕墻資質，在落地后直接換證即可。
企業初次辦理，對其材料和流程不熟悉的，可以咨詢代辦機構。
如果企業是首次申請幕墻資質證書，那么只能從最低級別的資質開始申請，以現在的標準是二級資質，將來在新版資質標準實行后則為乙級資質。
企業在沒有拿到建筑幕墻資質證書之前，是無法正常開展經營活動承接工程項目的，在沒有營收的情況下，凈資產可以等同于企業營業執照上的注冊資金，因此企業在注冊公司時，留意注冊資金滿足辦理資質標準即可。
申辦時需要企業提交的人員材料較多，不同人員所需的材料不一，企業在準備人員材料時不可混淆。
近年來為深化“放服管”改革政策，大部分地區已經實現人員社保信息聯網，企業在幕墻資質申請時已經無需提交詳細的人員社保材料，但這不代表相關部門在審批時不查詢社保。社保仍然是申請資質時的重點審查對象，企業在提交申請前應該做好自查工作。
與企業幕墻資質辦理相關的政策法規主要包括：
《建筑業企業資質管理規定》（住房城鄉建設部令第 22 號）
《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》（建市〔2015〕20 號）
以下為部分成功辦理企業幕墻資質的案例分析，供您參考：
無錫建筑企業：通過科學合理的規劃和高效的執行策略，順利取得幕墻施工相關資質。在辦理過程中，企業注重人員配備和業績積累，嚴格按照資質標準準備材料，并與相關部門保持良好溝通，最終成功獲得資質。
青島建筑企業：在辦理幕墻資質時，抓住了五大關鍵點，包括精準的人員配置、完善的材料準備、合理的業績規劃、有效的溝通協調以及對政策法規的準確把握。通過這些關鍵舉措，企業成功辦理了幕墻資質，并在市場中獲得了更多的發展機會。
安徽建筑幕墻二級資質公司：在辦理資質過程中，嚴格遵循國家資質標準，展現出雄厚的技術力量和嚴格的質量安全管理措施。通過具體的成功案例，如合肥某地標建筑幕墻項目，展示了其在設計、施工等方面的專業實力和成功經驗。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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