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2024-09-28 15:24:54
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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江門臺山勞務分包資質的辦理流程主要包括以下幾個環節：
注冊勞務公司
公司注冊資本200萬元（可認繳），應當選擇3-5個備選公司名稱，防止重復和一次審驗。
經營范圍必須包括建筑勞務或勞務分包。工商部門對勞務公司的注冊資本沒有特殊要求，可以按照一般有限公司的程序和要求辦理。
主要人員配置
申報資料的制作
提交申請
資格審查
資質評審
公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
初審通過后，由省建設廳建筑管理處組織審核，需要經辦人提出意見，處務會議審核通過后，交由處領導簽名。
所有審核材料需要廳領導批準，方可生效。
結果公示
江門臺山勞務分包資質的要求主要包括以下方面：
企業資產
凈資產200萬元以上。
具有固定的經營場所。
企業主要人員
技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
目前，江門臺山在勞務分包資質方面的相關政策主要包括以下幾點：
關于建筑業企業資質證書延續辦理
其延續審批實行告知承諾制。企業應于資質證書有效期屆滿3個月前，登錄江蘇省建筑業監管信息平臺，提出延續申請，對企業凈資產、主要人員和技術裝備等主要指標符合延續資質標準條件的情況作出承諾，并對承諾內容真實性、合法性負責，承擔全部法律責任。
經資質許可機關核準，更換有效期為5年的資質證書，有效期自批準延續之日起計算。
企業在資質證書有效期屆滿前3個月內申請資質延續的，資質受理部門應受理其申請；資質證書有效期屆滿之日至批準延續之日內，企業不得承接相應資質范圍內的工程。
企業不再滿足資質標準要求的，資質許可機關不批準其相應資質延續，企業可在資質許可結果公布后3個月內申請重新核定低于原資質等級的同類別資質。超過3個月仍未提出申請，從最低等級資質申請。
資質證書有效期屆滿，企業仍未提出延續申請的，其資質證書自動失效。如需繼續開展建筑施工活動，企業應從最低等級資質重新申請。
關于設計單位申請施工資質與施工單位申請設計資質
已取得工程設計綜合資質、行業甲級資質、建筑工程專業甲級資質的單位，可以直接申請相應類別施工總承包一級資質。
具有一級及以上施工總承包資質的單位可以直接申請相應類別的工程設計甲級資質。
設計單位申請相應類別施工總承包一級資質，按照住房城鄉建設部有關規定執行；施工單位申請相應類別工程設計甲級資質，按照工程設計資質的相同申報渠道申請，依據工程設計甲級資質標準的相同條件進行考核。企業業績和個人業績通過全國建筑市場監管公共服務平臺認定。
關于建筑業企業資質部分指標取消與簡化資質申報材料
取消建筑業企業最低等級資質標準中關于持有崗位證書現場管理人員的指標考核。
簡化資質申報材料，企業在申請建筑業企業資質（含新申請、升級、延續、變更）時，不需要提供人員社保證明材料。由資質申報企業的法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，并承擔相應法律責任。
關于部分工程業績認定
省外完成的工程業績。本省建筑業企業申請省級許可資質，使用省外完成的企業業績和個人業績，該業績必須進入全國建筑市場監管公共服務平臺。企業填寫“省外建設工程業績真實性承諾書”，導入江蘇省建筑業監管信息平臺 。
市政基礎設施工程業績。建筑業企業在本省行政區域內完成的市政基礎設施工程項目，其中標信息（含中標編碼）、合同信息、在線竣工驗收信息等，在江蘇省建筑市場監管與誠信信息一體化平臺關聯展現的，將推送到全國建筑市場監管公共服務平臺。
關于建筑勞務企業管理
在住房城鄉建設部出臺新的建筑勞務資質管理政策之前，舊版勞務分包（腳手架作業分包和模板作業分包除外）企業資質證書繼續有效。
在本省行政區域內從事建筑勞務作業的企業不需提供施工勞務資質。“江蘇省建筑業監管信息平臺”。省內勞務作業企業備案，由企業注冊所在地縣級以上住房城鄉建設行政主管部門負責。勞務作業企業信息的真實性由備案企業負責。經備案的勞務作業企業信息在江蘇省建筑市場監管與誠信信息一體化平臺“企業信息”欄“勞務作業企業”公開查詢，不需重復備案。
關于建筑業企業重組、合并、分立等資質核定
關于香港和澳門服務提供者申請設立建筑業企業
關于建筑業企業事中事后的監督管理
實行告知承諾制所涉內容的真實性、合法性由申請企業負責，并承擔全部法律責任。
各級住房城鄉建設行政主管部門要加強對許可事項的事中事后監督管理，對企業承諾的內容通過信息化或實地核查方式進行抽查，發現承諾內容與實際情況不相符的，按照《住房城鄉建設部建設工程企業資質申報弄虛作假行為處理辦法》等相關規定予以處理。對企業弄虛作假的不良行為予以通報。
各級住房城鄉建設行政主管部門應當充分利用信息化技術，加強對已經取得建筑業資質企業的動態監管，重點對重組、合并、分立和發生質量安全事故的企業資質進行動態核查，對不合格企業資質按照《建筑業企業資質管理規定》依法處理。
優勢：
降低人力成本
降低成本
擴大就業規模
劣勢：
信息保密風險
管理風險
以下是一些江門臺山成功辦理勞務分包資質的案例：
恩平江山悅25、26、27、31、32號樓工程違法分包案
涉案項目勞務單位廣東美誼樂建筑工程有限公司在承接恩平江山悅25、26、27、31、32號樓的外墻批刮真石漆工程中，存在違法分包的行為。經調查發現，《勞務分包合同》，將勞務作業再分包。
恩平市住房和城鄉建設局檢查發現廣東美誼樂存在違法分包行為，隨即啟動調查工作。調查過程中，分別約談了廣東美誼樂主要管理人員何某、陳某，結合對該項目開展“兩場聯動”并到施工現場收集了項目監理例會和施工管理過程資料，認為廣東美誼樂相關行為涉嫌違法分包，遂向綜合執法部門移交，由綜合執法部門依法查處。
該公司及相關責任人的行為違反了《中華人民共和國建筑法》第二十九條第三款。根據《中華人民共和國建筑法》第六十七條第一款、《建設工程質量管理條例》第六十二條第一款、第七十三條的規定，由恩平市恩城街道辦事處于2023年5月對該公司作出罰款 元的行政處罰決定，對相關責任人作出罰款合計 元的行政處罰決定。
開平市政府建管中心辦公室場所修葺改造工程
涉案項目施工單位開平市長實市政建筑有限公司與個人簽訂掛靠企業資質證書協議，允許個人使用本企業的資質證書承接了市政府建管中心辦公室場所修葺改造工程，并按照工程合同造價收取費用。
開平市住房和城鄉建設局對該項目啟動調查工作。調查過程中，分別對施工單位總監吳某、經理余某進行現場檢查和詢問，并到施工現場收集了該項目工程承包合同、施工管理過程資料，認為該公司相關行為涉嫌出借資質證書，遂向綜合執法部門移交，由綜合執法部門依法查處。
該公司的行為違反了《中華人民共和國建筑法》第二十六條第二款規定，根據《中華人民共和國建筑法》第六十六條和《建設工程質量管理條例》第六十一條的規定，由開平市城市管理和綜合執法局于2023年4月對該公司作出沒收違法所得 元，并處罰款 元的行政處罰決定。
江門市新會區領會國際名苑二期工程違法發包案
領會國際名苑二期工程項目的建設單位為江門新城鴻樾房地產開發有限公司。新城鴻樾公司將領會國際名苑二期工程項目的外墻工程肢解發包，直接發包給蘇州匠心盈造建設有限公司。
新會區住房和城鄉建設局檢查發現該項目涉嫌違法發包后，隨即啟動調查工作。調查過程中，分別約談及詢問新城鴻樾公司現場負責人齊某、施工單位員工李某，結合對該項目開展調查取證的資料、約談詢問筆錄以及約談詢問當事人配合提交的相關資料，認為該公司相關行為已涉嫌違法發包，遂向圭峰區管委會（會城街道辦）移交，由圭峰區管委會（會城街道辦）依法查處。
該公司的行為違反了《中華人民共和國建筑法》第六十五條、《建設工程質量管理條例》第五十五條、《建筑工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法》第六條的有關規定，由圭峰區管委會（會城街道辦）于2022年5月對新城鴻樾公司作出罰款3313元的行政處罰決定，對該公司主要負責人陸某作出罰款199元的行政處罰決定。
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