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2024-09-28 15:23:29
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以下是詳細的解答,
為了規范建筑市場秩序,優化市場環境,促進建筑業高質量發展,市住建局根據《2023年全區整頓規范建筑市場秩序專項行動實施方案》、《自治區住房和城鄉建設廳關于核查有關企業資質情況的通知》以及住房和城鄉建設部《建筑業企業資質管理規定》(住房和城鄉建設部令第22號)和《建筑業企業資質標準》(建市〔2014〕159號),在企業自查的基礎上,重點對發生過質量安全事故、出現過拖欠農民工工資、資質申報中存在弄虛作假、招標投標中違法違規、涉嫌人員“掛證”、企業標準化考評不合格等情況的50家企業進行了資質核查。具體情況如下:
在本次核查過程中,發現企業主要存在以下幾個方面的問題:
大部分企業未嚴格按照資質標準配備職稱人員,技術負責人不符合資質標準。
雖然大多數企業都配備了建造師,但配備的建造師數量不符合資質標準,或者配備的建造師專業與資質標準不一致。
大部分企業均配有中級技術工人,但未按標準要求為技術工人繳納社會保險。
有24家企業不按規定參加資質核查,未報送資質核查資料,個別企業存在經營異常情況。
針對核查中發現的問題,市住建局提出了相應的處理意見:
依法依規責令限期整改;逾期未整改的,在建筑市場監管平臺進行屏蔽,限制企業招投標,整改結束后在建筑市場監管平臺進行解鎖。
依法依規責令限期整改,整改期間,企業不得申請資質升級、重組、合并、分立、增項及變更,不得承攬資質許可范圍相對應的新工程;逾期未完成整改的,依法依規撤回企業已取得的該類別資質,其中對已取得施工許可證有在建項目的施工企業,可以適當延長整改期限,并予以妥善處置。
進行通報批評,在建筑市場監管平臺進行屏蔽,并向社會公告;限期于9月1日前補充完善資質條件,逾期未完善的依法依規撤回資質證書并注銷資質。
為了進一步規范建筑業企業資質管理,市住建局提出了以下幾點要求:
鼓勵企業學習寧夏宏遠建設工程有限公司、寧夏吳忠市第三建筑工程有限公司、吳忠市利通建筑安裝工程有限公司等企業的經驗,優化資質管理,積極申報更高等級和更廣范圍的建筑業資質,適應市場發展需求,延伸拓展市場業務,增強市場競爭力。
各企業要加大人才培養力度,建立健全人才激勵機制和人才保障措施,加大企業高技術人才、新興人才、建造師、農民工技工培訓力度,逐步打造高素質人才隊伍,為企業晉升資質、拓展業務、招標投標打下基礎。
各企業要珍惜取得的資質和企業的信用,嚴格按照資質管理規定使用和管理企業資質,注重資質維護,保持主要人員穩定,補齊相應資質序列的技術負責人、注冊建造師、專業職稱人員、中級技術工人符合資質標準要求。
各縣(市、區)住建局要堅持放管結合,加強事中事后監管,全面推行“雙隨機、一公開”和“互聯網+”監管模式,加大對轉包、違法分包、資質掛靠、圍標串標等違法違規行為查處力度,有效規范建筑市場秩序。
為了確保企業在規定時間內完成整改,市住建局要求各企業認真落實整改要求,對照存在問題和資質標準積極整改落實,并于9月1日前將整改報告和佐證材料報送至吳忠市政務大廳二樓住建局66號窗口。
通過對建筑業企業資質的動態核查,發現了企業在技術負責人、建造師、技術工人等方面存在的問題,并提出了相應的處理意見和要求,旨在進一步規范建筑市場秩序,優化市場環境,促進建筑業高質量發展。
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