全部服務
好順佳集團
2024-09-28 15:21:56
1561
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
勞務派遣經營公司申請資質需要滿足以下條件：
注冊資本要求：注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
經營場所和設施：有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施，且這些場所和設施不能是臨時的，須是固定的。
管理制度：有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度，包括規范勞動合同、報酬、社保、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。
申請受理：經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。
材料提交：申請人應當向許可機關提交包括《勞務派遣經營許可申請書》、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本等材料。
材料處理：許可機關收到申請材料后，會根據不同情況分別處理。申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
審查決定：許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
結果通知：申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
有效期：《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。
續期要求：勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經營情況；勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的，按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。
用工范圍和比例：用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。
社會保險：勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。
在一些成功獲得勞務派遣經營公司資質的案例中，以下因素起到了關鍵作用：
充分準備材料：公司嚴格按照要求準備了齊全、準確的申請材料，包括詳細的勞務派遣管理制度、與用工單位的合作協議樣本等，確保了申請的順利進行。
規范經營場所和設施：擁有固定、符合要求的經營場所，并配備了與開展業務相適應的辦公設施和信息管理系統，展現了公司的穩定性和專業性。
良好的管理制度：建立了完善、合法合規的勞務派遣管理制度，涵蓋了勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等各個方面，保障了勞動者的權益，也提高了申請通過的可能性。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：勞務派遣公司資質有哪些
下一篇：勞務派遣許可證的辦理方法 >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
