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建筑資質辦理要社保嗎,建筑資質辦理需要

內容摘要：建筑資質辦理與社保的關系建筑資質辦理需要社保。社保在建筑資質辦理中具有重要地位，是不可或缺的一部分。原因如下：根據國家相關規定，人...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質辦理需要社保。社保在建筑資質辦理中具有重要地位，是不可或缺的一部分。 原因如下：

根據國家相關規定，人員社保是申請資質的關鍵要素之一。在企業首次申報辦理建筑資質時，相關部門審核的重點就包括人員的社保狀況。
不同類型的建筑資質辦理，對社保的要求可能會有所不同，企業都需要為辦理資質所需要的人員繳納社保，這些人員通常包括建造師、技術負責人、職稱人員和技術工人等。
由于企業人員的分布地區不同，繳納社保的情況也較為復雜。建企在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要；建企在注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效；企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，需提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明。

建筑資質辦理對社保有明確且嚴格的要求。 具體要求如下：

企業申報人員應當保證申報前一定期限的社保證明。例如，首次申辦資質的企業，需要考核申辦前1個月的社保；非首次申辦的話，需考核申辦前近3個月的社保。但對于建造師，可能需要核查一年的社保繳納情況。
人員社保必須以申報企業或者申報企業分支機構的名義進行繳納，不能是申報企業的上級公司、子公司、事業單位、人力資源服務機構等其他單位繳納或個人繳納。
人員社會保障由分公司繳納的，并提供分支機構的營業執照和當地社會保障登記證和憑證。
社保證明文件必須要加蓋社保局的公章才算作有效。所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。

不同類型的建筑資質辦理，在社保方面的規定存在差異。例如：

資質新辦，需要企業主要人員購買一個月的社保；資質升級和增項，需要企業主要人員購買三個月的社保。
隨著“放管服改革”的深入，建筑資質新申請辦理、更新、延續、變更不需提供人員個人社保證明材料。但企業要對人員社保的真實性、有效性進行簽字、承諾，并承擔相應法律責任。

在建筑資質辦理中，社保的繳納受到相關政策法規的約束。 相關規定包括：

2019年河北省稅務局、河北省人社廳、河北省醫保局聯合發文了《有關社會保險費交給稅務機關征收的公示》。公司養老保險、工傷保險的繳存基數核準，仍由社會保險經辦機構負責，各參保單位仍按照原方式向社會保險經辦機構申請繳費工資、核準繳存基數，業務辦理期為每月1日至25日。從2019年1月起，社保機構于每月月末向稅務局轉交本月繳費核準數據。按照《公告》規定，從2019年1月起，企業員工養老保險金再次由稅務征收，同時工傷保險費轉交稅務征收。