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2024-09-26 10:04:51
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中國早在20世紀80年代末就對建筑行業實施了企業資質管理制度。
20世紀80年代末以前,對企業自身的業績、技術水平及經營綜合能力等沒有要求。在建筑行業被定為國家發展的重要行業之后,進行了一系列變革創新,其中一項重要內容就是實施企業資質管理。《建筑企業營業管理條例》,其中對建筑企業的登記注冊、等級變更及營業范圍都進行了明確規定,并按照專業性要求,劃分為房屋、土木工程建筑及設備安裝、機械化建筑兩方面。盡管此次建筑變革只包括集體所有制的建筑企業,但仍然形成了企業資質管理的基礎模型,為日后建筑業企業資質管理的有效進行奠定了良好的基礎。到20世紀90年代初時,46732家企業進行了明確的評定劃分,其中一級企業有520家,占有 %的比重,二級企業占有了 %的比重,三級企業占了 %的比重,四級企業占了34%的比重,五級企業占了 %的比重。
由于各國國情和建筑行業發展情況不同,建筑資質的起始年代在不同國家存在差異,但一般來說,發達國家在建筑行業發展相對較早的階段,逐步建立了相應的建筑資質管理制度。
早期建筑資質的特點包括:
早期建筑資質的發展經歷了從初步建立到逐步規范和完善的過程。在初步建立階段,主要是對企業經營合法性的確定,隨著行業的發展,逐漸對企業的業績、技術水平等方面提出要求,并不斷細化和完善資質標準和管理規定。
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