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2024-09-25 09:11:33
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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想要在蕭山申請三級建筑資質,企業需要滿足以下條件:
資產要求:企業凈資產需達到 800 萬元以上,這是衡量企業經濟實力的重要指標。
人員配置:
注冊建造師:建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于 5 人,其中建筑工程專業注冊建造師不少于 4 人。
技術負責人:需具備 5 年以上工程施工技術管理經驗,并持有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格。
職稱人員:建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 6 人,且結構、給排水、電氣等專業需齊全。
現場管理人員:持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 15 人,包括施工員、質量員、安全員等關鍵崗位。
技術工人:經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。
辦理蕭山三級建筑資質的流程通常包括以下步驟:
《建筑業企業資質標準》中規定的條件,包括資產、人員、技術負責人等方面的要求。
登錄住房城鄉建設委門戶網站,進入“網上辦事大廳系統”完成數據填寫和上報,并打印《建筑業企業資質申請表》。同時,企業在網上按照資質申辦平臺提示將附件申請材料電子文檔一并上傳系統。
網上預申請通過后,企業將申請材料電子文檔(包括申請表電子文檔和附件申請材料電子文檔)直接在網上提交省住房城鄉建設廳。企業無需向工商注冊所在地的地級以上市(含佛山市 區)住房城鄉建設主管部門和省住房城鄉建設廳報送紙質申請材料,網上申請信息也不用經企業工商注冊所在地的地級以上市(含佛山市 區)住房城鄉建設主管部門提交。
領取辦理結果。企業申報事項在“三庫一平臺”的公示意見如為“同意”,公示期滿后由浙江省住房和城鄉建設廳制作相關文書。公示意見如為“不同意”,企業可在公示期內根據規定進行提出陳述申請。未提出陳述的申請,將在公示期滿后制作相關文書。提出資質申請的企業,在“三庫一平臺”上查詢申報件辦理狀態為“可取件”后,企業持《行政許可受理通知書》(可自行登錄行政服務平臺在申請事項列表“操作”欄處打印)、法人授權委托書、經辦人身份證及復印件、原資質證書(新申請資質的企業不需提交資質證書)到省住房城鄉建設廳辦事窗口領取辦理結果,或在網上提出申請通過郵寄的方式領取辦理結果。
關于蕭山三級建筑資質的審批時間,但一般來說,審批流程可能需要一定的時間來完成各項審核工作。具體的審批時間可能會受到申請材料的完整性、審核部門的工作效率等多種因素的影響。
為了保持蕭山三級建筑資質的有效性,企業需要做好以下維護工作:
業績管理:
人員證件維護:
安全生產許可證維護:
財稅維護:
蕭山區出臺了一系列與三級建筑資質相關的政策法規,以促進建筑業的發展。例如:
《關于加快推進蕭山建筑業改革創新高質量發展的實施意見》圍繞“深入實施綠色建筑推廣行動,推進建筑業綠色發展”“依托行業科技創新,增強建筑企業核心競爭力”“促進企業發展,擦亮‘建筑之鄉’金名片”“推行新型建設模式,助力建筑業高質量發展”“落實質量安全標準化,促進建筑業健康發展”“優化行業發展環境,營造建筑業良好氛圍”六個維度以二十一條具體措施,提升建筑業服務保障水平,加快發展機制改革創新,全力促進建筑業持續健康發展。
在推動建筑業綠色發展方面,對獲得不同星級綠色建筑標識的項目、新成立的新型墻體材料生產企業、獲得相關榮譽的新墻材認定企業等給予相應的補助和獎勵。對按標準實施的一般工業化項目、采用鋼結構裝配式技術進行建造的商品住宅項目、采用工業化裝配式裝修技術的住宅項目等給予差別化補助。對被認定為國家級、省級新型建筑工業化示范基地(企業)的,分別給予獎勵。對完成投資 500 萬元以上的技術改造項目,按投資額的 10%給予最高 5000 萬元資助。
在提升建筑業數字化水平方面,對應用 BIM 技術的項目在評審“湘湖杯”時予以優先推薦。引導建筑企業加大技術創新及科研投入,對企業開發綠色建筑及新型建筑工業化相關的新技術、新工藝、新材料和新設備給予稅收優惠。對企業進行建筑工業化關鍵技術攻關的,積極支持其申報各級科技計劃項目。對新認定的國家重點實驗室(工程技術研究中心)、省級重點實驗室(工程技術研究中心、企業研究院)、省級企業研發中心、市級企業研發中心分別給予獎勵。引導企業及時將重要技術、創新成果轉化為統一標準,對作為第一起草單位制訂國際標準、國家標準、行業標準、省地方標準(包括省級團體標準)的建筑業企業,可按照相關規定進行資助。對獲得省級以上工法的,每項給予最高 10 萬元獎勵,單個企業不超過 20 萬元。
在培育企業做強做優方面,對施工總承包企業最高資質等級晉升給予一次性獎勵。鼓勵引進優秀建筑業企業, 5 億元及以上的一級施工總承包企業,給予一次性獎勵;對特級建筑業企業,給予一次性獎勵。對企業赴境外開展工程承包給予資助。對當年獲得不同獎項的承建和參建企業給予一次性獎勵。對企業發生的職工教育經費支出給予稅收優惠。積極鼓勵企業走設計、采購、施工為一體的工程總承包發展道路,對新獲得“浙江省工程總承包試點企業”稱號的企業給予一次性獎勵。
在強化保障措施方面,推進銀企戰略合作、房企戰略合作,建立法律服務機制。
《蕭山區建筑產業現代化示范企業培育實施方案》等相關政策,為建筑企業的發展提供了支持和引導。
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