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2024-09-25 09:09:21
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自 2014 年起，2014 年 11 月，住建部將專業承包資質由 60 個壓縮至 36 個。2015 年，取消了建筑智能化、消防設施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻 4 個設計施工一體化資質。2020 年 11 月 11 日，國務院常務會議審議通過了《建設工程企業資質管理制度改革方案》，住建部于 11 月 30 日發布。方案提出要精簡資質類別，歸并等級設置。2022 年 7 月 14 日，住房和城鄉建設部印發建設工程企業資質管理制度改革方案的通知，明確建設工程企業資質改革措施表，改革后建設工程企業資質分類分級表。2023 年 10 月 16 日，住建部發布將 10 類總包特級資質調整為施工綜合資質等相關通知。
建筑資質改革是一個持續推進且不斷調整完善的過程，難以給出確切的預計時長。從過往的改革進程來看，改革政策不斷出臺和調整，如資質證書有效期的延期通知等。例如，2020 年 7 月 1 日，住建部通知建企資質統一延期至 2021 年 12 月 31 日。2022 年 11 月 6 日，住房和城鄉建設部發文明確建設工程企業資質有效期統一延期。2023 年 10 月 16 日，住建部通知建設工程企業資質統一延續到 2024 年 12 月 31 日。但具體的改革完成時間仍受到多種因素的影響，包括政策的執行情況、市場的反饋以及行業的發展變化等。
以日本為例，日本建筑業法規規定，任何在日本準備從事建筑活動的組織都必須取得許可執照，日本將建筑業分為 28 個小類，企業每進入一個行業分類，都需獲得該行業分類的許可證。 2014 年以來不斷推進，經歷了多次政策調整和優化，如 2020 年大幅壓減建設工程企業資質類別和等級，從 593 項減至 245 項。由于各國國情、行業發展狀況和管理體制不同，難以簡單對比改革所需的具體時間。
影響建筑資質改革時間的因素眾多。政策的復雜性和涉及面廣泛是重要因素之一。建筑資質改革不僅涉及各類資質的調整和整合，還關系到企業的準入門檻、市場競爭格局等多個方面。市場的反饋和適應情況也會影響改革進程。如果企業在改革過程中遇到較大困難或市場出現不穩定情況，可能需要對政策進行調整和優化，從而延長改革時間。行業的發展變化和技術創新也可能促使改革政策的調整和完善，進而影響改革的時間進度。
2023 年 10 月 16 日，住建部通知建設工程企業資質統一延續到 2024 年 12 月 31 日，并附新版《建筑業企業資質標準》解讀。2023 年 9 月 16 日，住房城鄉建設部印發《關于進一步加強建設工程企業資質審批管理工作的通知》，并對通知進行了解讀，提出提高審批效率、統一審批權限等要求。2020 年 11 月 11 日國務院常務會議審議通過的《建設工程企業資質管理制度改革方案》共提出了六個方面的改革舉措，包括精簡資質類別，歸并等級設置等。
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