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2024-09-25 09:08:49
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑資質升級的條件較為復雜,且不同類型和級別的資質要求有所不同。以下是一些常見的條件:
人員達標:包括人員數量、職稱要求等。建筑資質升級有人員標準,數量需要滿足要求,對于人員職稱也是有要求,而企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊,例如,建筑工程施工總承包三級升二級,要求建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于 12 人,其中建筑工程專業注冊建造師不少于 9 人;技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格;建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 15 人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全;持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 30 人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全;經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 75 人。
業績達標:企業業績達不到標準要求,還要犯一些小錯誤,比如圖紙不全或者施工圖與所提供業績不符,是會影響到資質升級的成功率。例如,建筑工程施工總承包三級升二級,要求近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。包括地上 12 層以上的民用建筑工程 1 項或地上 8-11 層的民用建筑工程 2 項;高度 50 米以上的構筑物工程 1 項或高度 35-50 米(不含)的構筑物工程 2 項;建筑面積 1 萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程 1 項或建筑面積 萬-1 萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程 2 項;鋼筋混凝土結構單跨 21 米以上(或鋼結構單跨 24 米以上)的建筑工程 1 項或鋼筋混凝土結構單跨 18-21 米(不含)(或鋼結構單跨 21-24 米(不含))的建筑工程 2 項。
注冊資金達標:如果注冊資金的等級要求不一樣,大家就千萬不要在臨近申報資質前一個月或兩個月去增加注冊資金,至少要提前半年的時間!
場地、設備達標:關于這個問題,那么應該是很好解決的,而常犯的錯誤是租賃發票的歸檔問題,企業一定要特別注意。
工程資質升級的流程因資質類型和級別而異,但一般包括以下步驟:
準備材料:企業需要按照相關資質標準和要求,準備包括企業基本信息、人員資料、業績材料、資產證明等在內的申請材料。
網上申報:填寫并上傳申請材料。
部門受理:主管部門收到申請后,會對材料進行初步審查,如材料不齊全或不符合要求,會一次性告知企業需要補正的內容。
專家評審(如有需要):對于一些復雜的資質升級申請,可能會組織專家進行評審。
審批決定:主管部門根據審查和評審結果,作出是否批準資質升級的決定。
結果公示:接受社會監督。
領取證書:如果資質升級申請獲得批準,企業可以按照規定領取新的資質證書。
需要注意的是,不同類型的工程資質升級流程可能會有所差異。例如,工程勘察資質升級和建筑業企業資質升級的具體流程和要求可能不同。住建部對不同資質的審批也有不同的規定,如工程勘察專業資質乙級升級甲級,申報企業需要具有 5 年及以上工程勘察資歷;工程勘察專業資質升級工程勘察綜合資質,申報企業需要具有 10 年及以上工程勘察資歷。
在進行工程行業資質升級時,企業需要注意以下重要事項:
工程業績:工程業績是資質升級的關鍵考量因素。它要求企業在過去特定時間段(通常為五年)內完成的工程項目,不僅數量要達標,質量也要過硬。企業提供的業績材料必須真實、有效,且符合相關指標要求,同時要注意業績的時間限制,避免超時。
人員要求:企業資質升級還需要關注注冊類和非注冊類人員的數量及專業。這些人員必須符合資質標準的最低要求,且不能存在重復注冊等問題。企業主要人員應滿足 60 周歲及以下且由企業為其繳納社會保險。
材料準備:企業申請資質升級時,要確保提交的材料真實、合法,并對材料的真實性、合法性作出承諾,對承諾內容負責,承擔全部法律責任。同時,要注意材料的完整性和準確性,避免因材料問題導致申請被退回。
政策變化:密切關注國家和地方有關工程資質升級的政策法規變化,及時調整升級策略和準備工作。例如,住建部發布的關于建設工程企業資質延續、改革等相關通知,都會對資質升級產生影響。
以下是一些成功的工程行業資質升級案例:
北京世紀建研技術咨詢服務有限責任公司協助多家企業升級成功,如 2019 年 9 月 4 日分別取得建筑工程施工總承包一級資質和市政公用工程施工總承包一級資質;協助企業跨省收購分立平移成功,2019 年 7 月 11 日讓企業直接取得建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級資質等。
原點建設成功升級 6 項工程承包資質,包括建筑工程施工總承包及市政、鋼結構、環保、照明、古建筑 6 項工程承包資質三級升為二級。
近年來,國家和相關部門出臺了一系列關于工程行業資質升級的政策法規,以規范和促進工程行業的發展。例如:
住房和城鄉建設部發布的《建設工程企業資質管理制度改革方案》,對工程勘察、設計、施工、監理企業資質認定事項進行了壓減和改革,旨在深化建筑業“放管服”改革,優化營商環境。
北京市住房和城鄉建設委員會發布的《關于進一步加強建設工程企業資質審批管理工作的通知》,對建設工程企業資質證書換領和延續、企業重組分立及合并資質核定、企業申報業績認定、信用管理等方面作出了具體規定。
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