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2024-09-25 09:07:49
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務許可證審計是對勞務派遣單位是否符合相關法律法規和政策要求，取得并維持勞務許可證的合規性審查。其范圍涵蓋勞務派遣單位的注冊資本、經營場所、管理制度、勞務派遣協議等方面。
根據《勞務派遣行政許可實施辦法》，勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等均屬于審計范圍。同時，勞務派遣單位的經營活動是否符合《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律規定也是審計重點。
審計準備階段
了解被審計單位的基本情況，包括業務范圍、組織架構、人員配置等。
確定審計目標和范圍，制定詳細的審計計劃。
組建審計團隊，明確成員分工。
審計實施階段
審查勞務派遣單位的申請材料，如營業執照、公司章程、驗資報告或財務審計報告等。
實地考察經營場所和設施，核實其是否與申報材料相符。
檢查勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險等方面的規定。
審核勞務派遣協議，確認其條款是否合法合規。
抽樣調查勞務派遣業務的實際執行情況，如派遣人數、用工崗位等。
審計報告階段
匯總審計發現的問題和風險。
依據相關法律法規和政策，對被審計單位的合規性進行評價。
撰寫審計報告，提出審計意見和建議。
常見問題包括：
資質問題
施工企業將勞務分包給不具備相應資質或安全生產許可的單位。
勞務公司借用他人資質或存在掛靠現象。
解決方法：審計人員應嚴格審查勞務分包單位的資質證書和相關許可，確保其真實有效。
合同問題
合同條款不清晰、不規范，存在法律風險。
合同執行過程中出現違約情況。
解決方法：仔細審核合同條款，明確雙方權利義務；對于違約情況，依據合同約定追究責任。
費用問題
勞務費支付標準不符合規定。
勞務費實際支付與合同約定不符。
解決方法：按照國家法律法規和單位財務制度審查勞務費支付標準和實際支付情況，及時糾正違規行為。
以滬東中華造船(集團)有限公司為例，公司審計部對外協外包（勞務費）管理情況進行專項審計。
審計思路：運用專業判斷書和德爾菲法確定審計范圍，基于審計經驗和工作分解結構制訂審計方案，通過調整審計步驟和網絡圖管理優化審計程序。
審計方法：采用訪談法、查閱法、比較分析法、穿行測試、抽查等技術方法。
審計發現的問題：合同簽訂規范性問題、物量分配科學性問題、操作流程標準化問題、結算單價符合性問題等。
審計整改情況：總經理批注審計報告，企劃部組織整改會議，相關部門對問題進行整改和優化。
《勞務派遣行政許可實施辦法》對勞務派遣行政許可的申請、受理、審查、批準、監督檢查等方面作出了詳細規定。
明確了經營勞務派遣業務的條件，如注冊資本不得少于人民幣200萬元等。
規定了許可機關的職責和權限，以及行政許可的辦理流程和期限。
對勞務派遣單位的變更、延續、注銷等事項進行了規范。
《人力資 社會保障部關于<勞務派遣行政許可管理辦法（征求意見稿）》向社會公開征求意見，進一步完善勞務派遣行政許可的管理。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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