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怎么審核勞務分包資質

內容摘要：勞務分包資質審核流程勞務分包資質的審核流程主要包括以下幾個步驟：資質首次申請辦理程序建筑業企業領取工商營業執照。申請企業按照屬地管...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務分包資質的審核流程主要包括以下幾個步驟：

資質首次申請辦理程序
- 建筑業企業領取工商營業執照。
- 申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科。
- 施工科對資質申請材料進行審核、公示。
- 公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
- 施工科對資質申請材料進行審核、公示。
- 公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
增項申請、升級申請辦理程序
- 申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科。
- 施工科對資質申請材料進行審核、公示。
- 公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。

需要注意的是，不同地區的具體流程可能會有所差異，企業在辦理時應遵循當地的相關規定。

審核勞務分包資質時，需要關注以下要點：

分包單位資質
- 《分包單位資質報審表》，要將分包的范圍、內容、費用交代清晰。
- 審核分包單位的企業營業執照、資質證書和安全生產許可證是否在持證有效期內，分包工程是否在資質證書批準經營范圍內。企業營業執照、資質證書應每年參與年度檢驗。
主要人員資質
- 審查專職管理人員及特種作業人員（工程負責人、技術員、質量員、專職安全員等）所持有的資格證，其證書在有效期內，且顯示注冊在分包單位。
- 勞務分包需要審查分包負責人的施工隊長證、安全員的安全員證。
合同范圍與主體資格
- 注意勞務分包合同的范圍，嚴格意義上的勞務分包僅指純勞務分包的模式（即包工不包料）。
- 簽訂勞務分包合同前要強化對簽約對象的合法性審查，了解其基本情況，以規避簽約風險。查看對方營業執照是否經過年檢，營業執照的營業范圍是否符合，區分營業執照的性質，看其是持《企業法人營業執照》的獨立法人，還是持《營業執照》分支機構或其他經濟組織。應審查簽訂分包合同的主體是否具有相關資質。
- 明確勞務合同無效情形及責任，勞務分包中企業轉包、違法分包、無資質或借用資質等違法行為均會導致分包行為無效。

審核勞務分包資質需要全面、細致，確保分包單位具備合法合規的資質和能力。

勞務分包資質的審核標準主要包括以下方面：

企業資產
- 企業凈資產200萬元以上。
- 具有固定的經營場所。
企業人員
- 企業技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
- 企業持有崗位證書的施工管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
- 經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
作業分包范圍
- 可承擔各類施工勞務作業。

不同類型的勞務作業分包企業，如木工作業、砌筑作業、抹灰作業等，可能還有更具體的資質標準，例如木工作業分包企業資質分為一級、二級，一級資質標準包括企業注冊資本金30萬元以上、具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人等條件。

辦理勞務分包資質審核所需的材料通常包括以下

不同地區可能會有一些細微的差別，企業在準備材料時應以當地的具體要求為準。

在審核勞務分包資質時，需要注意以下事項：

標準層面
- 關于凈資產的指標，一般來說應當以企業申請資質前一年度或當期經審核的會計報表中凈資產指標為標準考評。如果是新注冊的公司，則無須考評凈資產。
- 建筑施工管理人員中，要求質量員、土建施工員、安全員、勞務員等人員齊全，是指這些人員至少各1名。
- 技術工人和施工現場管理人員應當與公司至少簽訂1年的勞務合同，且主要人員年齡不得超過60歲，公司應為其繳納社保。
- 項目負責人的職稱，應當是由市級以上人力資源主管部門或其授權單位審查的職稱。
材料層面
- 企業營業執照、企業章程、人員身份證明和證書等，均需要提供復印件，并且加蓋公司公章，同時原件也需要審核。
- 辦公場地證明，如果是自有房屋提供產權證復印件，如果是租賃辦公室，不僅需要提供產權證復印件，還應當提供房屋租賃合同。
- 隨著“三證合一”的實施，辦理了新版營業執照的企業，申請建筑勞務分包資質時，無須提交組織機構代碼證。
- 所有資料均嚴格按照順序裝訂，并且有目錄，當然，這一點只是針對現場申請。