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2024-09-24 09:35:28
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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以下是關于建筑工程師資質標準征求意見的詳細信息。這些信息來自于2022年發布的《建筑業企業資質標準(征求意見稿)》的分析和解讀。
資信能力：只需要一個行業甲級資質即可申請綜合資質；取消了近三年勘察設計營業收入不少于10000萬元的要求，改為近三年勘察設計增值稅每年1500萬元以上。
主要人員：主要技術負責人需要近10年內完成的作為項目負責人角色主持過的大型項目2項；注冊+高工人員從200人降低為150人，注冊人員從40人降低為30人；取消初級以上專業人員不少于500人的要求；取消建造師或者監理工程師不少于10人的要求。
工程業績：新版標準要求近10年獨立完成過大型項目工程設計6項以上，且已建成投產。
科技水平：取消獲獎要求，改為近3年科技活動經費支出每年達到營業收入的3%以上；明確了近10年主編或者參編勘察設計類國家、行業工程建設標準規范；取消技術裝備、固定場所、質量體系認證、組織機構或者管理體系的考核要求。
資信能力：需要同時具備三個專業甲級資質；增加了近三年增值稅每年300萬元以上的要求；取消了10年工程勘察資歷的要求。
主要人員：主要技術負責人必須是注冊工程師（巖土）；注冊人員和主導非注冊人員需要主持過2項甲級業績。
工程業績：巖土工程3個分項各5項甲級業績，將水文地質或者工程測量5項甲級，改為工程測量或者勘探測試5項甲級。
科技水平：取消了固定場所及室內試驗場所、質量管理體系認證的要求；增加了3項勘察行業有關專利或者具有工程勘察行業技術服務信息管理系統的要求；增加了近3年科技活動支出每年達到收入2%以上的要求。
取消注冊公用設備工程師等執業資格的要求：有人認為，取消對注冊公用設備工程師（給水排水）、注冊公用設備工程師（暖通空調）、注冊電氣工程師（供配電）的要求，轉而強調職稱對執業資格的作用，對相關專業正向、健康的發展弊大于利。這可能會削弱相關專業的行業地位，不利于激發相關專業的創造力和生產力。
對機電及設備專業的執業要求：建議對機電及設備專業強化執業，采取同建筑、結構專業同樣的簽章制度，以保證工程質量和安全。
與《中華人民共和國建筑法》的沖突：有人提出，新的資質標準征求意見稿可能與《中華人民共和國建筑法》第十四條的規定沖突，該條規定要求從事建筑活動的專業技術人員應當依法取得相應的執業資格證書，并在執業資格證書許可范圍內從事建筑活動。
個人終身責任制的強化：在工程設計中強調個人終身責任制，因此應該相應強化責任主體即執業人員的地位。如果在加強責任管理的同時削弱相關專業的行業地位，可能會導致行業的發展動力不足。
執業資格的變化：取消對某些注冊公用設備工程師和注冊電氣工程師的要求，可能會導致相關專業人員的地位下降，影響他們的工作積極性和行業發展。
責任管理的挑戰：在強調個人終身責任制的同時，如果不能有效提升執業人員的地位，可能會導致行業內部的責任分配不合理，影響工程質量和安全。
執業資格的調整：如果取消了某些執業資格的要求，可能會導致這部分工程師的職業發展前景受到影響。
責任和壓力的增加：在強調個人終身責任制的情況下，建筑工程師可能會面臨更大的責任和壓力，需要不斷提升自己的專業能力和責任感。
新的建筑工程師資質標準征求意見稿在簡化資質要求的同時，也引發了一些爭議和討論。各方需要在確保工程質量和安全的前提下，平衡好各專業之間的關系，促進建筑行業的健康發展。希望相關部門能夠充分考慮各方的意見和建議，制定出更加科學合理的資質標準。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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