一、廣西企業資質職稱的定 分類

企業資質職稱是指企業員工在特定領域所獲得的專業技術資格和能力水平的認定。在廣西，企業資質職稱主要包括工程系列職稱，如初級、中級和高級工程師等。職稱的分類通常基于不同的專業領域和技術水平要求。 - 工程系列職稱：涵蓋建筑工程、電力工程、冶金工程、市政公用工程和機電工程等多個領域。 - 初級職稱：是職稱體系中的基礎級別，為剛進入行業的人員提供了初步的職業認可。 - 中級職稱：要求具備一定的工作經驗和專業技能，是職業發展中的重要階段。 - 高級職稱：代表著在專業領域的深厚造詣和卓越成就。

參考資料：

• ：“廣西工程系列初級、中級職稱可以升職加薪! 職稱證書對于工程人的重要性不言而喻，能夠直接決定著你的職業前景，每一步的升遷都需要證書來作為臺階。 但是可能會有的人說，職稱肯定是等級越高越有含金量啦，這種初級、中級沒什么用的。 此言差矣，初級和中級職稱也是有對工程師來說也是有大用處的，和東創網 一起看看吧~。”
• ：“廣西企業職工申報工程師職稱條件是什么?怎么申報工程師職稱(廣西-南寧-青秀),廣西企業職工申報工程師職稱條件是什么怎么申報工程師職稱以及自己的業績也是在屬于工程類項目的才行，申報前六個月必須在廣西繳納社保，工作經歷/業績成果材料，必須和所在單位所屬行業一致，公司名稱也需要對上。廣西企業職工申報工程師職稱，需要注意的硬性條件是必須滿足的，學歷、資歷年限等條件必須達到，以及自己所在企業是否是工程類行業，自己是否有相應業績成果材料。工程師屬于廣西工程系列職稱，分有初級、中級、高級工程師，中級工程師也簡稱為工程師。”

二、廣西企業資質職稱的申請流程

廣西企業資質職稱的申請流程通常包括以下幾個主要步驟：

• 企業申請：由企業員工向所在單位提出職稱申請，并準備相關材料。
• 受理審核：單位對申請材料進行初步審核，確保材料的完整性和準確性。
• 證明核發：經過審核通過后，由相關部門頒發職稱證書。

以廣西企業職工申報工程師職稱為例，具體流程如下：

• 準備材料：包括身份證復印件、畢業證原件、工作經歷/業績成果材料等。對于申報中級工程師職稱，還需要發表論文，并提供繼續教育學時證明等。
• 網上申報：在規定的時間內，通過指定的網站進行在線申報。
• 單位審核：所在單位對申報人的材料進行審核，并簽署意見。
• 主管部門審核：主管部門對申報材料進行進一步審核。
• 評審：組織專家進行評審。
• 公示：對評審通過的人員進行公示。
• 發證：公示無異議后，頒發職稱證書。

參考資料：

• ：“廣西企業職工申報工程師職稱條件是什么?怎么申報工程師職稱(廣西-南寧-青秀),廣西企業職工申報工程師職稱條件是什么怎么申報工程師職稱以及自己的業績也是在屬于工程類項目的才行，申報前六個月必須在廣西繳納社保，工作經歷/業績成果材料，必須和所在單位所屬行業一致，公司名稱也需要對上。廣西企業職工申報工程師職稱，需要注意的硬性條件是必須滿足的，學歷、資歷年限等條件必須達到，以及自己所在企業是否是工程類行業，自己是否有相應業績成果材料。工程師屬于廣西工程系列職稱，分有初級、中級、高級工程師，中級工程師也簡稱為工程師。”
• ：“資質大變革,總承包企業可直接申請對應的專業承包資質!,資質大變革，總承包企業可直接申請對應的專業承包資質! 5月21日，廣西住建廳印發通知，按照原有辦法實施審批。 5月21日，廣西住建廳印發通知，具有建筑工程、電力工程、冶金工程、市政公用工程和機電工程等5個類別的施工總承包特級、一級或二級資質的施工企業，可直接申報與施工總承包資質類別相對應的專業承包資質類別和等級。”
• ：“廣西欽州市房地產開發企業二級資質申請指南_職稱,房地產開發企業辦理房地產開發暫定資質或者核定資質時，應該要準備哪些材料，辦理流程是如何的呢下面和悅商務小周為您講解。 一、二級資質條件(一)有職稱的建筑、結構、財務、房地產及有關經濟類的專業管理人員不少于3人，持有資格證書的專職會計人員不少于2人(共計不少于5人)。 (二)工程技術負責人具有相應專業中級以上職稱，財務負責人具有相應專業初級以上職稱，配有專業統計人員。 (三)具有完善的質量保證體系，在房地產開發活動中落實工程質量管理職責。 二、申請材料(一)《房地產開發企業資質申報表》;(二)營業執照正副本復印件;(三)驗資報告(會計師事務所出具)(四)經營場所證明;(五)企業章程;(六)企業法定代表人、總經理和有關工程、經營、財務、統計的任職文件(或董事會決議);(七)專業技術人員的職稱證書、身份證、勞動合同復印件。 三、申請流程(一)企業申請(二)受理審核(三)證明核發。”

三、廣西企業資質職稱的評審標準

廣西企業資質職稱的評審標準因職稱級別和專業領域的不同而有所差異。一般來說，包括以下幾個方面：

• 學歷和資歷要求：例如，申報高級工程師職稱，通常需要具備本科學歷及以上，取得工程師資格后，從事相關專業技術工作滿一定年限。
• 工作業績：需要提供與近年的專業技術工作相關的業績材料，業績成果越突出越好。
• 職稱論文：可能要求在專業期刊上發表一定數量和質量的論文。
• 繼續教育學時：每年需完成規定的繼續教育學時任務。

以高級工程師職稱評審為例：

• 具備中級工程師職稱：廣西實行職稱逐級申報評審制度，評高一級職稱需先具備低一級職稱。
• 符合學歷資歷要求：具備本科學歷及以上學歷畢業，取得工程師資格后，從事相關專業技術工作滿5年以上；具備博士學歷，從事相關專業技術工作滿2年以上，部分專業需取得工程師職稱后，從事工作滿2年及以上。
• 申報材料：包括兩篇專業期刊上的論文（CN、ISSN級別）和一篇專業技術報告，繼續教育學時證明，工作業績材料，社保、學歷證明、工作證明等。

參考資料：

• ：“2023廣西職稱評審新政:高級工程師職稱評審需滿足這些條件!(廣西-南寧-青秀),國家對工程師越來越重視，福利也是越來越好，自此意向申報職稱的人才也越來越多，那么，2023年廣西職稱評審新標準對高級職稱評審有哪些要求根據廣西職稱評審新標準，高級工程師職稱評審需滿足以下條件:一、具備中工職稱自從廣西開始實行職稱逐級申報評審制度，在評高一級工程師職稱的時候，也需要先具備低一級別的工程師職稱達到一定工作年限。 二、符合學歷資歷要求1、具備本科學歷及以上學歷畢業，取得工程師資格后，從事相關專業技術工作滿5年以上2、具備博士學歷，從事相關專業技術工作滿2年以上，部分專業需取得工程師職稱后，從事工作滿2年及以上三、申報材料1、職稱論文:兩篇專業期刊上的論文(CN、ISSN級別)+一篇專業技術報告;2、繼續教育學時:提交當年的繼續教育學時證明，每年累計不少于90個學時的繼續教育任務，并提交《廣西專業技術人員繼續教育證書》;3、工作業績:與近年的專業技術工作相關的業績材料，越高越好;4、其他:社保、學歷證明、工作證明等。 四、其他評審細節工程人要評上高級工程師，其實還有很多需要注意的細節，比如說工程師職稱評審表及相關的申報材料除了要正確填寫以外，還需要正確蓋章。 1、在填寫職稱評審表時，需要十分小心，不能隨意更改，不能填寫有誤!在給相關材料蓋章的時候，也要注意使用單位的公章，而不是其他項目章或者人事章。 2、高級工程師職稱評審流程，一般高級工程師評審流程是:發表論文、按時修完繼續教育學時、準備業績材料、社明材料、網上報名、評審、答辯等步驟。 如果有其他疑問、想知道更多廣西職稱申報細節，掃描下方二維碼即可*咨詢~廣西職稱評審網 是廣西職稱評審一站式咨詢輔導機構，擁有豐富的社會資 職稱工作經驗，多年來，已幫助數千人**初級、中級、高級職稱，贏得大家的信賴和贊譽。”
• ：“2022年廣西省職稱評審條件/申報對象及流程/申報指南(廣西-南寧-青秀),職稱評審對象是《職稱評審管理暫行規定》明確，企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，適用該規定。 職稱需要逐級評審嗎職稱評審可以分為初級職稱，中級職稱和高級職稱。 如果你學歷很高的話，可以直接走職稱認定，就不用從助理級別起評。 1.*本科畢業，從事本專業技術工作1年以上。 2.專科畢業，取得技術員職稱后，再從事本專業技術工作2年以上。 3.中專畢業，取得技術員職稱后，從事本專業技術工作4年以上。 中級職稱1.第二學士學位或碩士及以上:取得助理工程師后，再從事本專業技術工作2年以上。 2.本科學歷或技工院校預備技師班:取得助理工程師后，再從事本專業技術工作4年以上。 3.大專學歷、技工院校高級工班:取得助理工程師后，再從事本專業技術工作4年以上。 4.中等職業學校:無法申報中級職稱，需進修大專以上學歷。 高級職稱1.博士學位:從事專業技術工作2年以上。 2.第二學士學位或碩士及以上:取得工程師資格后，從事專業技術工作5年以上。 3.本科學歷或技工院校預備技師班:取得工程師資格后，再從事本專業技術工作5年以上。 4.大專學歷、技工院校高級工班:無法申報高級職稱資料，建議進修本科學歷。 5.中等職業學校:無法申報。 繼續教育學時證明有哪些要求今年的繼續教育學時依舊是不少于90個。 廣西省工程師職稱評審標準條件/申報對象及流程/申報指南提交任職以來的主要專業技術工作業績、成果材料，即作品、成果、獎勵、業績的證書、證明，或作為主要專業技術貢獻者完成的項目，獲得社會、學術技術團體或專業主管部門較高評價和肯定的鑒定證書、文字評述材料等。 (咨詢不要費用)!!。”

四、廣西企業資質職稱的相關政策法規

廣西在企業資質職稱方面出臺了一系列政策法規，以規范和促進職稱評審工作。

• 明確申報人員范圍：解決民營企業人員、自由職業者、公務員流動到企事業單位后“申報無門”的問題。民營企業申報人員一般在勞動關系所在企業注冊地參加職稱評審，自由職業者申報職稱評審可以由檔案托管的人事代理機構或相關行業協會履行審核審議、公示、推薦等程序。
• 分級制定評審標準：樹立重品德、重能力、重業績的評價導向，堅持“破四唯”與“立新標”并舉，按照“誰用人，誰評價，誰制定”的原則，明確了國家標準、自治區標準、地區標準、單位標準的制定主體及要求，并首次允許制定設區市標準，給予各市更多的用人自主權。
• 完善綠色通道：對特殊人才實行特殊評價辦法，建立完善職稱評審綠色通道，對具有突出貢獻、海外急需緊缺人才、長期扎根一線的基層人才適用特殊程序，最大限度激發各類專業技術人才活力。
• 規范評審流程：明確了不得申報職稱的情形，如離退休人員、公務員（含參照公務員法管理單位人員）、事業單位工作人員受到記過以上處分在受處分期間的等。明確了申報評審程序，包括個人申報、審核審議、單位內部公示、單位推薦、組織評審、評審結果復核公示、結果確認、發文發證等。

參考資料：

• ：“廣西企業職工申報工程師職稱條件是什么?怎么申報工程師職稱(廣西-南寧-青秀),廣西企業職工申報工程師職稱條件是什么怎么申報工程師職稱以及自己的業績也是在屬于工程類項目的才行，申報前六個月必須在廣西繳納社保，工作經歷/業績成果材料，必須和所在單位所屬行業一致，公司名稱也需要對上。廣西企業職工申報工程師職稱，需要注意的硬性條件是必須滿足的，學歷、資歷年限等條件必須達到，以及自己所在企業是否是工程類行業，自己是否有相應業績成果材料。工程師屬于廣西工程系列職稱，分有初級、中級、高級工程師，中級工程師也簡稱為工程師。”
• ：“廣西工程系列初級、中級職稱可以升職加薪! 職稱證書對于工程人的重要性不言而喻，能夠直接決定著你的職業前景，每一步的升遷都需要證書來作為臺階。 但是可能會有的人說，職稱肯定是等級越高越有含金量啦，這種初級、中級沒什么用的。 此言差矣，初級和中級職稱也是有對工程師來說也是有大用處的，和東創網 一起看看吧~。 一、升職加薪 建筑行業職稱可以提高專業技術人員的地位，改善他們的待遇，調動他們的積極性。 企業根據職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規則。 在建筑行業內，提拔干部時大部分都要看是否具備職稱，職稱是國家對于個人技術能力的認可，實際工作中體現出來的工作能力則作為另外一個重要因素，兩者缺一不可。 職稱的高低也決定著技術人員退休之后的福利水平。 二、資質必備 對建筑行業內具備資質的企業來說，職稱是資質等級辦理、資質升級、資質年審的必須條件。 所以如果拿到了建筑行業的職稱，在求職過程中就會受到更多企業的青睞，在薪資和福利待遇上也會有相應的優待。 三、提升社會地位 建筑行業職稱體現尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現。 必須是學歷和工作經驗都具備一定的水平才能申報。 所以說，建筑職稱代表了技術人員的專業技術水平和實際工作業績，是政府部門和社會對技術人員的客觀、科學的評價與認可。 也是技術人員的身份象征，與技術人員的社會地位密切相關，更與技術人員的薪資級別、福利待遇密切相關。 四、逐級申報的必要條件 廣西工程系列可以無職稱越級申報，但是條件也比較高，并不適用于所有人。 大多數人還是更適合逐級申報職稱，所以初級和中級職稱在這里就相當于打基礎的作用。”
• ：“廣西職稱評價制度迎來重大改革!2022年起施行!(廣西-南寧-青秀),廣西職稱評價制度迎來重大改革!2022年起施行!近日，廣西壯族自治區人力資 社會廳印發了《廣西壯族自治區職稱評審管理服務暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)。 該文件圍繞貫徹落實中央人才工作會議精神，踐行"堅持深化人才發展體制機制改革"的具體要求，結合《職稱評審管理暫行規定》(人力資源社會部令第40號)及有關規定，堅持問題導向，著力破除職稱評價過程中的痛點堵點難點，從頂層設計上著力破除人才機制體制束縛，完善了廣西職稱評價法治體系。 為充分發揮職稱指揮棒作用，延伸拓展服務范圍，擴大人才評價培養范圍，進一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，明確申報人員范圍，解決了民營企業人員、自由職業者、公務員流動到企事業單位后"申報無門"的問題。 明確民營企業申報人員一般在勞動關系所在企業注冊地參加職稱評審，自由職業者申報職稱評審可以由檔案托管的人事代理機構或相關行業協會履行審核審議、公示、*等程序。 二、量才尺子進一步樹正。 為樹立重品德、重能力、重業績的評價導向，堅持"破四唯"與"立新標"并舉，按照"誰用人，誰評價，誰制定"的原則，明確了國家標準、自治區標準、地區標準、單位標準的制定主體及要求，并首次允許制定設區市標準，給予各市更多的用人自主權。 分級制定評審標準打破"一把尺子量到底"的弊端，引導樹立堅持把品德放在首位，不唯學歷看能力，不數年頭論業績的評價導向。 三、綠色通道進一步完善。 對特殊人才實行特殊評價辦法，建立完善職稱評審綠色通道，對具有突出貢獻、海外急需緊缺人才、長期扎根一線的基層人才適用特殊程序，大限度激發各類專業技術人才活力。 博士后流動站、工作站期滿合格出站人員或在海外從事博士后研究2年以上期滿合格出站人員，從事與所研究學科(領域)對口或相近專業技術工作，經用人單位審議，可以直接認定副高級職稱;取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可以直接申報高級職稱評審;引進的海外高層次緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制;長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，側重考查其實際工作業績，適當放寬學歷和任職年限要求;公務員流動到企事業單位符合規定條件的，可直接申報高中級職稱;從事專業技術工作年限超過評審條件相應學歷資歷規定年限2年以上的專業技術人才，可直接申報中級職稱。 四、評審流程進一步規范。 一是明確了不得申報職稱的情形:離退休人員、公務員(含參照公務員法管理單位人員)、事業單位工作人員受到記過以上處分在受處分期間的、因違紀違法被有關部門立案審查調查或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內的、記入職稱評審誠信檔案庫仍在記錄期限的。 二是明確了申報評審