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2024-09-24 09:34:09
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吸收合并公司在一定條件下是可以合并資質的。
在企業吸收合并的過程中，合并后存續或者新設立的建筑企業，是可以繼承合并前各方中較高的資質等級，但應當符合相應的資質等級的標準條件。
根據相關規定，企業吸收合并（即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的）、企業新設合并（即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的）、企業合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業相關資質按有關規定重新核定。
例如，在建筑行業中，如果一家具有一級建筑資質的企業被另一家企業吸收合并，且符合上述條件，那么合并后的企業有可能繼承原企業的一級建筑資質。但需要注意的是，資質的合并并非無條件的，合并后的企業必須滿足相關資質標準的要求，如人員配備、技術設備、工程業績等方面的條件。
需要指出的是，不同行業和地區對于吸收合并公司合并資質的具體規定和要求可能會有所差異。在實際操作中，企業需要詳細了解當地的政策法規和相關部門的具體要求，以確保資質合并的合法性和有效性。
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