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2024-09-24 09:33:39
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規定，經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。
被勞務中介騙了的解決方法：
可以到用人單位所在地的勞動與社會保障局去投訴；
也可以到勞動與社會保障局去申請仲裁，通過法律途徑解決；
公司存在法定過錯，可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎金津貼和年終獎金、每工作一年按照之前十二個月的實際應發工資為基數支付一個月工資的支付經濟補償金和其他損失等。
據《人力資源市場暫行條例》（國務院令第 700 號）第十八條第一款規定，經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
人力資源社會保障部就勞務派遣行政許可等問題答問中提到，實施辦法規定了三種情形和一個兜底條款，即：
許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守，給不符合條件的申請人發放《勞務派遣經營許可證》的；
超越法定職權發放《勞務派遣經營許可證》的；
違反法定程序發放《勞務派遣經營許可證》的；
依法可以撤銷行政許可的其他情形
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