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首頁 > 資質許可

住建部頒發的建筑施工資質

好順佳集團
2024-09-24 09:33:06
4038

內容摘要：杭州資質辦理的相關信息杭州勞務派遣許可證辦理辦理流程申請。申請人應當申請行政許可，并提交有關法定材料。現場審查。現場審查時，申請材...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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杭州資質辦理的相關信息

杭州勞務派遣許可證辦理

辦理流程
1. 申請。申請人應當申請行政許可，并提交有關法定材料。
2. 現場審查。現場審查時，申請材料可以當場糾正，申請人可以當場糾正；申請材料不完整或者不符合法定形式的，應當在 5 個工作日內告知申請人需要糾正的全部內容。逾期不通知的，自收到申請材料之日起受理；申請材料齊全，符合法定形式，或者申請人按照要求提交全部更正申請材料的，應當依法作出受理行政許可的決定。
3. 接受。許可機關受理申請人提出的申請決定的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定》，說明不予受理的理由，并告知申請人有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
4. 驗證。許可機關決定接受申請的，應當審查申請人提交的申請材料。根據法律條件和程序，需要核實申請材料的實質性內容的，許可機關應當指派兩名以上工作人員進行核實。
5. 決定。許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內決定是否批準行政許可。20 個工作日內不能作出決定的，經行政機關負責人批準，可以延長 10 個工作日，并將延長期限的理由告知申請人。
6. 通知領取許可證。許可機關應當自作出行政許可決定之日起 5 個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。
辦理材料
1. 勞務派遣經營許可證申請書。
2. 營業執照或《企業名稱預先核準通知書》。
3. 公司章程及驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告。
4. 營業場所使用證明（自有辦公場所應當提交財產證明；有償使用的辦公場所應當提交租賃協議和財產證明）；辦公設備設施、信息管理系統等與業務相適應的清單。
5. 法定代表人的身份證明。
6. 勞務派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益有關的規章制度文本）；擬與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
7. 《勞務派遣經營許可證申請書》應當提供原件，其他申請材料應當出示原件，經現場審查后提交復印件。

杭州裝修公司資質辦理

辦理材料 裝修資質的辦理材料主要有企業信息材料和人員信息材料。不過在今年新的建筑資質規定中已經有說要簡化人員材料的審批，很多資料不再要求提供，這一點還要根據具體地區的規定來準備。主要準備的申報材料有：資質申請表；企業營業執照；企業章程；企業近三年建筑業行業統計報表、財務報表；企業法人身份材料；企業人員的各類證書和業績證明材料；房屋租賃合同等相關證明。
辦理流程
1. 辦理前一般要先準備好材料，補充好人員需要的人員等，在當地住建部門的官網直接提交電子版資料即可，后面就等待審核以及公示下證，如果審核不通過還要繼續進行整改再辦理。
2. 不同等級的裝修資質可以承接的工程范圍不一樣，對于企業的辦理條件也不同。企業首次申辦裝修資質要從二級開始辦理，滿足一級升級條件再進行升級。
3. 根據住建部相關規定，承包裝飾裝修工程是需要辦理資質的，若企業在承接工程的途中查出沒有資質證書，該工程項目的合同也不會受到法律保護。

杭州建筑資質辦理

辦理流程
1. 準備營業執照。
2. 收集材料，填寫資料。
3. 遞交資質申請。
4. 資質審核。
5. 領取證書。
  - 準備辦理資質的相關材料及證書。建筑公司需要準備好營業執照，并在當地住建委網站進行注冊。然后公司需要核查統計相關證書的數量是否符合要求。一般要求有：注冊建造師、工程師職稱證書、建筑管理人員、技工證書等。
  - 確定人員及保險等繳納問題。確定公司配備的人員符合辦理建筑資質的要求，并對這些員工進行社保等保險的繳納，并要求錄入到相應的保險系統。
  - 傳資料并制作申請表。將所有需要的材料進行整理并掃描上傳，在下載打印到紙質材料，進行所有資料的蓋章確認。
  - 上交紙質材料等待審核。將蓋章之后的紙質材料進行裝訂整合，并連同所有上傳材料的原件，上交到建委進行審核。
  - 審核完畢確認，領取資質證書。在建委接受材料后，通常會在 20 個工作日內完成。在接到審核完的通知后，公司人員可以進行相關信息的確認，并領取建筑資質的證書。
辦理時間 建筑資質在申辦的過程中所需要消耗的時間周期是非常漫長的，按照一般的辦理速度是 2 - 3 個月拿證。
辦理費用
1. 人員費用。一個企業最重要的就是工作人員，建筑資質辦理最重要的就是人員的配備。資質辦理時，資質等級越高，對人員的數量要求越高，這些人員包括建造師、技術工人，缺一不可。這時候，有些企業人員不足，就需要花費一定的人員費用。企業人員不足時，可以選擇招聘充足的人員，也可以找專業的資質辦理機構合作，解決人員的問題，需要花費一定的費用。
2. 社保費用。建筑企業辦理資質，資質管理部門作出相關規定要求。企業要給公司職員購買社保，也就是上面說的人員，包括建造師、技術人員、技術負責人、職稱人員。企業要給相應的人員繳納社保，所以在與資質辦理機構合作的時候，人員社保也是一項費用。
3. 驗資費用。辦理資質的準備材料中要有驗資報告。驗資報告一般是由會計師事務所出具，這是要收取費用的。費用金額根據具體項目和驗資金額的數值決定的，這個會有最低驗資費用，通常會按百分比收費，另外還要參照市場行情，畢竟任何事物也不是一成不變的。
4. 企業設備和廠房費用。一些資質對企業設備和廠房也有一定的要求，要求企業一定具備一定的技術裝備和廠房，只有少部分是這樣。因此，就產生了租賃費還有設備購買費。企業找專業資質辦理機構合作，一般可以最優的解決這些問題。建筑企業在找專業的資質辦理機構的時候，還需要花費一定的服務費。
辦理要求
1. 籌備資金。雖然說住建部門在受理建筑資質申請時不收取任何費用，但是建筑資質辦理的過程中為了滿足資質標準要求，需要成立公司、招聘人員、繳納員工社保、購買技術設備等準備工作，因此若是企業沒有一定的資金實力支撐，是很難辦理建筑資質的。
2. 成立公司。注冊公司是建筑資質辦理的必要條件，沒有取得營業執照是無法通過相關部門審批的，所以在辦理建筑資質之前要事先注冊符合標準的建筑公司。
3. 公司人員。根據資質標準要求，建筑公司的人員配備是建筑資質辦理最為復雜的條件，其標準不但要求人員數量眾多，并且還要配齊注冊建造師、中級職稱人員、技術工人以及安全員等人員，導致人員的申報材料繁多且冗雜，也是企業在申請建筑資質中最容易失敗的材料。