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2024-09-24 09:33:04
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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企業資質合法轉移通常需要滿足以下條件:
為了實現兩個企業之間的資質轉移,通常采取全資子公司的形式吸收和合并資質。
根據子公司與總公司之間的控股情況,全資子公司走資產重組的方式,非全資子公司的事先進行股權方面的變更、交易,目的是確認企業資產、人員、業績等劃入總公司。
依據《住房和城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》第一條規定,企業全資子公司間重組、分立,即由于經營結構調整,在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移,在資質總量不增加的情況下,企業申請資質全部或部分轉移。
企業資質合法轉移的流程一般包括以下幾個階段:
前期準備階段
尋找具備相應資質等級的建筑企業。
自行調查或委托律師事務所就該建筑企業的設立、變更及關聯公司的情況,資質等級狀況,公司的業務模式,公司所有業務合同的簽署、履行情況,公司的財務狀況,完稅情況、員工情況、涉訴情況及其他債權債務情況進行全面的調查了解。
委托專業審計機構就建筑企業的財務狀況進行審計,并委托專業的評估機構評估企業的資產狀況,包括建筑企業資質的市場價值。
洽談及簽約階段
在進行專業審計評估和專業的盡職調查之后,與被收購企業股東洽談收購價款。針對盡調過程中發現的問題,如員工問題,債權債務問題等等,雙方協商具體的處理方式。
被收購企業出具書面的同意股權轉讓的股東會決議,并最終簽訂正式的股權轉讓協議。
股權交割階段
資質跨省平移操作流程還包括以下方案:
方案一:例如收購方為貴州省某企業,要收購外省企業一級資質。通過此方案辦理最終打印的新證有效期延用老證的日期,證書到期前60天可辦理資質延期手續。
方案二:例如收購方為本地一家建筑業企業,要收購外省企業的一級資質
轉移過程共包括兩次建筑資質的變更:
第一次是標的公司通過“企業全資子公司間重組、分立”的方式將資質轉移至其全資子公司;
第二次是通過“企業吸收合并”的方式將資質從全資子公司轉移至收購企業。
具體步驟:
第一步:有資質的標的公司設立全資子公司,將標的公司的建筑資質通過公司重組分立的形式轉移至全資子公司;
第二步:收購企業和標的公司就全資子公司100%的股權簽署股權轉讓協議,已經獲得資質的子公司轉為收購企業的全資子公司;
第三步:收購企業和其有資質的全資子公司辦理吸收合并(全資子公司注銷),資質轉移至收購企業名下
在企業資質合法轉移過程中,需要注意以下事項:
相比于新辦資質,建筑資質平移具有快速、便捷、成功率高的特點,只要按照住建部相關規定進行操作,一般都可以申請成功,但在企業吸收合并過程中,還有一些要注意的地方。
過程中建筑資質施工應保持合法有效。
向子公司轉移資質時,應同時進行主營業務資產和人員的轉移,使得子公司凈資產和注冊人員指標滿足資質標準要求,具體包括:
子公司應注冊為建工企業。
子公司不能是空殼公司,凈資產和注冊人員等指標應符合審核要求。
收購企業凈資產和注冊人員指標應符合資質標準要求。資質標準的要求根據工程具體內容各有不同,例如鋼結構工程和建筑裝修裝飾工程:
建筑資質轉讓實際上相當于并購一家建筑企業,建筑資質和建筑公司是一體的,不可分割的。轉讓方式包括整體轉讓、資質分離和收購部分股權。整體轉讓主要適用于省內轉讓,受讓方需要高度注意轉讓方的民間債務無法查詢的問題。資質分離適用于只轉讓部分資質的企業,可以避免出現債權債務等問題
企業資質合法轉移涉及的相關法律法規主要包括:
根據《建筑法》第十二條、十三條規定,從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位,按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件,劃分為不同的資質等級,經資質審查合格,取得相應等級的資質證書后,方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。
為貫徹落實《國務院關于進一步優化企業兼并重組市場環境的意見》(國發14號),進一步明確工程勘察、設計、施工、監理企業及招標代理機構(簡稱建設工程企業)重組、合并、分立后涉及資質重新核定辦理的有關要求,簡化辦理程序,方便服務企業
在實際操作中,存在通過并購重組方式取得建筑資質的情況。例如,為實現資質轉移且保持標的公司股權結構不變,標的公司擬先將資質轉移至其新設立的子公司,收購企業再通過吸收合并該子公司的方式取得資質
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