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建筑資質鋼結構有關的業績

好順佳集團
2024-09-23 08:57:51
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內容摘要：建筑資質鋼結構業績的要求鋼結構建筑資質的業績要求因資質等級的不同而有所差異。以下是一些常見的要求：對于二級資質，企業凈資產需達到1...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質鋼結構業績的要求

鋼結構建筑資質的業績要求因資質等級的不同而有所差異。以下是一些常見的要求：

對于二級資質，企業凈資產需達到1500萬元以上。技術負責人應具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有建筑工程相關高級職稱或一級注冊建造師執業資格，主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。在人員方面，要求公司有建筑工程注冊建造師不少于3人，結構、機械、焊接等中級以上職稱人員不少于6人，焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術工人不少于10人。二級資質可承擔的鋼結構工程包括：鋼結構高度100米以下；鋼結構單跨跨度36米以下；網殼、網架結構短邊邊跨跨度75米以下；單體鋼結構工程鋼結構總重量6000噸以下；單體建筑面積35000平方米以下。
對于一級資質，企業凈資產要達到3000萬元，廠房面積30000平方米。建筑工程專業注冊建造師8人，技術負責人10年工程管理經歷，建筑工程相關專業高級職稱。結構、機械、焊接等專業中級職稱人員20人，施工現場管理人員30人，焊工、油漆工、起重信號工等中級技術工50人。近5年承擔過下列5類中的2類鋼結構工程的施工，工程質量合格：鋼結構高度80米以上；鋼結構單跨30米以上；網殼、網架結構短邊邊跨跨度70米以上；單體鋼結構建筑面積3萬平方米以上；單體鋼結構工程鋼結構重量5000噸以上。同時，還需具備相應的技術裝備，如鋼結構專業工程機械8臺，工程質量檢測設備齊全。

鋼結構建筑資質業績案例

以下為您列舉一些鋼結構建筑資質業績的案例：

河南省某中型建筑設計公司，已擁有輕型房屋鋼結構工程設計乙級資質多年，成功完成了多個中小規模的鋼結構設計項目。隨著業務擴張和市場對高質量鋼結構設計需求的增加，該公司決定申請晉升至甲級資質。公司采取了一系列措施，包括組織專門團隊深入研究國家住建部關于輕型房屋鋼結構工程設計甲級資質的最新標準和要求，對照發現自身在技術人員配置、業績證明方面存在差距。然后通過招聘和培養關鍵崗位人員，提升團隊整體設計水平。精心挑選并完成幾個影響力大、技術含量高的項目，作為資質升級的重要支撐，同時整理過往成功案例，形成詳細的項目報告和設計成果集。按照甲級資質標準，完善企業內部管理體系，建立更加嚴格的項目管理和質量控制流程，確保設計質量。正式向河南省住房和城鄉建設廳提交資質升級申請。積極配合資質評審部門的現場核查和資料復核，對于評審中提出的疑問和建議，迅速進行補充說明或整改。最終獲得了輕型房屋鋼結構工程設計甲級資質的批準。

如何提升建筑資質鋼結構業績

提升建筑資質鋼結構業績可以從以下幾個方面入手：

管理工程業績備案：
- 記錄時間：建筑企業必須在住房和住房建設部要求規定的時間內完成施工業績記錄，通常是在項目完成后的30天。
- 核對資料：當所有數據保留項目完成以后，就一定要正確存檔項目合同、施工圖、項目結算、中標通知等完成接收報告。其中，施工圖應該反映項目成果的技術標準。工程項目名稱、是圖紙名稱、總打印時間都應該一一核對。其中設計單位的圖章書、登記者簽名必須相同；
- 及時匯報：需向建設廳報告工程完畢，這一步也是的關鍵，及時提交工程業績，之后保持和管理企業素質也很重要。
準備建筑工程業績材料：承包合同、承包工程的中標通知書、竣工驗收后的驗收合格證明、建設期間用的工程技術圖紙。這些材料都是工程業績的證明，要妥善保管。當然，資料必須滿足項數與相應類別的經濟技術指標要求，如果不能正確反映，企業就需要提供反映工程技術指標的設計圖紙、工程量清單、工程結算單等相關材料。
重視建筑工程業績的重要性：建筑工程業績是資質升級的重要條件。特別是資質改革后實行“告知承諾制”，資質申請對工程業績的審查更加嚴格了，企業應該要格外重視。如果企業不能提供工程業績，或者是沒有及時備案都會導致升級失敗，直接影響公司之后的發展。

建筑資質鋼結構業績的評估標準

建筑資質鋼結構業績的評估標準通常包括以下方面：

企業資產：不同資質等級對企業凈資產有明確要求，如一級資質要求凈資產3000萬元以上，二級資質要求凈資產1500萬元以上。
人員配置：包括注冊建造師、技術負責人、中級職稱人員、施工現場管理人員、中級工以上技術工人等的數量和資質要求，且不同等級的資質要求不同。
工程業績：需滿足特定的鋼結構工程規模和類型要求，如一級資質要求近5年承擔過特定規模的鋼結構工程施工，工程質量合格。
技術裝備：具備相應的鋼結構施工所需的機械設備和質量檢測設備。

建筑資質鋼結構業績的影響因素

建筑資質鋼結構業績可能受到以下因素的影響：

企業自身情況：包括人員配備、資產狀況等。如果企業在人員、資產方面不滿足資質要求，就需要花費大量成本去補充和完善，這可能會影響業績的取得和提升。
人才價格行情：申請資質所需的建造師等人才的價格波動會對辦理費用和企業成本產生影響，從而間接影響業績。
地區因素：不同地區的消費水平、人才和材料成本等存在差異，東部地區費用可能偏高，中西部地區相對較低。
業績管理：企業提供的工程業績在日期、人員、圖紙、信息等方面必須符合要求，否則可能導致業績不予認定。例如，工程業績年限超過規定時間、合同簽訂日期早于中標日期、人員跨專業參與項目、圖紙不符合標準、信息不全或自相矛盾等情況都會影響業績的審核通過。