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辦理公司資質服務內容

內容摘要：一、公司資質辦理服務的常見類型公司資質辦理服務常見類型主要包括以下幾種：資質新辦：指建筑企業首次辦理建筑資質。新成立的公司在未取得...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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公司資質辦理服務常見類型主要包括以下幾種：

資質新辦：指建筑企業首次辦理建筑資質。新成立的公司在未取得建筑資質的情況下辦理資質，都屬于資質新辦。新辦資質必須從最低等級開始申報，且不考核凈資產，以營業執照上的注冊資本為考核標準。
資質升級：企業將現有資質提升一個等級。比如從建筑三級資質提升到二級資質。資質升級的重點在于企業業績，各項指標需符合要求，且業績證明資料應齊全。部分建筑資質在升級時，會增加廠房、技術裝備等要求。
資質變更：當建筑企業某些信息發生變化，如法定代表人、公司名稱等，導致與資質證書內容不一致時，需要提出資質變更申請。不管變更什么內容，都必須提供企業變更后的營業執照，詳細申請資料根據企業變更內容的不同而不同。
資質延期：企業在建筑資質有效期屆滿之前，若打算繼續從事經營活動，需提出將資質有效期延長的申請。建筑資質的有效期一般是五年，不分區域，全國規定相同。資質延期需要提前進行，至少在有效期滿之前的三個月開始準備。
資質增項：建筑企業已經取得某項或多項建筑資質，再根據業務需要，增加辦理更多類型的建筑資質。建筑企業辦理資質增項，每項資質同樣應當從最低等級開始辦理，且需要考核凈資產，一般以財務報表數據為準。

辦理公司資質服務涵蓋的具體項目較為廣泛，主要包括以下方面：

從業務上劃分
- 資質代辦業務：幫助沒有辦理經驗的建企快速拿到資質證書承接工程。對于從零開始辦理資質的企業，無論是學習資質標準、申報手續的時間成本，還是聘請資質資料專員的支出成本，
- 資質升級業務：有資質升級業務需求的一般是發展較為成熟的大中型企業，即便企業具備一定的資質辦理經驗，但由于資質升級的難度較大，需要準備的人員材料較多，還是需要讓資質代辦公司幫助代辦。
- 資質分立業務：資質分立業務包含建筑股權整體轉讓和資質分立，從地域上劃分可分為省內轉讓和跨省轉讓。但無論是哪一種轉讓方式，企業都難以自己完成交易，因為資質分立會涉及到專業的合同簽訂和較為復雜的變更手續，而且企業不太了解資質分立的市場行情，容易上當受騙。
從功能上劃分
- 熟悉政策：相關部門的實施政策會直接影響到當下如何辦理資質，如辦理方式、審批部門等。建筑企業沒有精力去了解相關信息，而資質代辦公司在這方面更為熟悉。
- 提升資源利用率：建企在辦理資質的過程中，會動用許多資源，如資金、人員、設備等，資質代辦公司可以為建企更為合理的利用手上的資源，讓資質最大化，例如辦理資質增項，