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2024-09-19 08:49:43
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有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度。
有不少于20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應辦公設施。
有10萬元以上的注冊資金。
涉及經營電信業務的,還應當依法取得電信業務經營許可證。
申請書、經營性人力資源服務機構從事職業中介活動行政許可申請表。
工商行政管理部門核發的營業執照副本及統一社會信用代碼證書。
機構法定代表人身份證或護照、簡歷。
工作人員基本情況(勞動合同及單位繳納社保證明)。
注冊地房產使用證明。
工作設備情況,工作規范和章程以及其他相關材料。
《網絡招聘服務管理規定》明確了從事網絡招聘服務活動應具備的資質條件。從事網絡招聘服務,應當符合就業促進、人力資源市場管理、電信和互聯網管理等法律、行政法規規定的條件。經營性人力資源服務機構從事網絡招聘服務,應當依法取得人力資源服務許可證。
《就業服務與就業管理規定》加強了就業服務和就業管理,培育和完善統一開放、競爭有序的人力資源市場,為勞動者就業和用人單位招用人員提供服務。
《人力資源市場暫行條例》規范了人力資源市場活動,促進人力資源合理流動和優化配置。
案例一:定制化招聘解決方案助力企業快速發展
案例二:發揮全領域優勢助力穩就業和可持續發展
經營性人力資源服務機構從事網絡招聘服務,應當依法取得人力資源服務許可證。涉及經營電信業務的,還應當依法取得電信業務經營許可證。頒發的ICP備案號、ICP證書編號、文網文證書編號等公示后,備案單位或個人需按照相關規定在網站首頁顯著位置放置證件編號,以便用戶查詢和核實。不然被查到不僅會被罰款,情節嚴重的還有可能吊銷許可證。
從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構應當依法在其網站、移動互聯網應用程序等首頁顯著位置,持續公示營業執照、人力資源服務許可證等信息,信息發生變更的,應當及時更新公示信息。自行終止從事網絡招聘服務的,應當提前30日在首頁顯著位置持續公示有關信息。
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