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建筑資質不過怎么辦理

好順佳集團
2024-09-18 09:38:58
3350

內容摘要：建筑資質不過的應對策略一、建筑資質辦理的基本要求建筑資質的辦理條件較為復雜，具體包括以下方面：人員方面：擁有相關專業的技術人員，技...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質不過的應對策略

一、建筑資質辦理的基本要求

建筑資質的辦理條件較為復雜，具體包括以下方面：

人員方面：
- 擁有相關專業的技術人員，技術人員應具有認可的職業資格，并具有相關工作經驗。對于技術負責人，年齡通常須在60周歲以下。
- 部分資質對人員的注冊專業、數量等有明確要求，如建造師配備需符合標準。
資金方面：
- 具備一定的注冊資金，以覆蓋經營成本和項目風險。
場地方面：
- 擁有固定的辦公場所，以滿足日常辦公和業務需求。
- 根據業務需要，擁有相應的設備和工具。
業績方面：
- 具備一定的經營業績，以證明公司的經營能力和市場競爭力。
- 完成相應的項目，以展示公司的技術實力和業務經驗。
- 不同資質類型和等級對業績的要求有所不同。
企業方面：
- 企業應為具有獨立法人資格的法人企業。
- 符合《建筑業企業資質管理規定》中規定的注冊資本要求。
- 所承擔的項目應符合資質等級和業務范圍的要求。

二、建筑資質不過的常見原因

建筑資質申請不通過的原因多種多樣，常見的包括：

業績問題：
- 合同簽訂日期早于中標日期等日期錯誤。
- 注冊的專業不相符，所干工程超出應承接的工程范圍。
材料問題：
- 材料不全或不符合要求，如設計圖紙出圖專用章、建筑師個人執業印章不清晰，工程承建單位非申報單位，所附圖紙不規范、不完整等。
- 人員信息出現自相矛盾或缺少主要信息。
企業經營狀況問題：
- 企業存在經營不善、財務狀況不佳等問題。
- 注冊資金不夠，增加注冊資金的時間太遲。
人員問題：
- 調入注冊建造師數量不足。
- 人員數量不滿足要求，如注冊建造師數量不符合標準，擁有職稱的人數不足，施工現場管理人員數量不足，技術工人的數量不符合標準或級別不足等。
- 人員社保不全。
- 技術負責人業績不符合要求或造假。
設備問題：
- 部分資質要求的機械設備未購置或數量、規格不達標。
- 未提供反映相關設備性能指標的有效證明或購置發票存疑。

三、解決建筑資質不過的方法

當建筑資質辦理未通過時，可以采取以下措施：

查閱公告：企業在提交資質申報之后，無論成功與否，都應查閱住建主管部門發布的資質審查意見公示，根據公示中指出的否決原因進行處理。
提交陳述申請：若否決情節并非嚴重，企業可以通過提交陳述，嘗試再次審批。
重配材料：若被拒絕的原因無法通過陳述解決，企業則需重新配備人員材料，重新提交資質申報。
找資質代辦：企業若對處理材料感到困惑，可尋求專業的資質代辦公司協助。資質代辦公司經驗豐富，擁有專屬的建筑人才庫，能夠高效匹配合適的職稱人員，幫助企業解決申報問題。

四、建筑資質辦理的流程和注意事項

建筑資質辦理流程如下：

資質材料制作：
- 綜合資料：包括企業法人營業執照副本、企業資質證書正副本、企業章程、企業近三年建筑業行業統計報表、企業經審計的近三年財務報表、企業法定代表人任職文件和身份證明等。首次申請資質的企業，不需提供部分材料，但應提供企業安全生產管理制度的文件。申請特級資質的，還需提供其他特定材料。
- 人員資料：包括建筑業企業資質申請表中所列注冊人員的身份證明和注冊證書，建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明和養老保險憑證等。
- 工程業績資料：申請最低等級資質不提供。包括工程合同、中標通知書，符合國家規定的竣工驗收單（備案表）或質量核驗資料等。
對企業申請改制、分立、合并需重新核定資質的，除需提供上述資料外，還應提供企業改制、分立、合并方案，批準文件或決議，改制、分立前企業近三年財務報表和統計報表，會計師事務所出具的驗資報告等。
- 首次申請申報材料清單：包括《建筑業企業資質申請表》及電子文檔、企業組織機構代碼證書副本復印件、《營業執照》副本復印件、企業章程復印件等。
- 增項申報材料清單：包括《建筑業企業資質申報表》及電子文檔、《營業執照》副本復印件、建筑業企業資質證書正本復印件等。建筑資質辦理的注意事項包括：
企業必須取得資質才能從事工程建設活動，資質辦理有助于解決企業發展瓶頸，增加協調效應，提高綜合實力，拓展銷售渠道和市場。
企業類型決定申請資質的類型，建筑企業應根據自身條件申請資質，向企業工商注冊所在地建設主管部門提出申請，并提交相應材料。建設主管部門會從資歷信譽、科技進步、專業人員、技術裝備、工程業績、管理水平、違法行為等方面審核企業資質條件。
企業取得資質后，要學會管理資質，充分重視和運用主項資質，發揮增項資質優勢，保護好資質，努力提升資質等級。

五、成功辦理建筑資質的案例分析

以下是一些成功辦理建筑資質的案例：

東莞某建筑企業：該企業希望擁有東莞建筑二級資質，在廣州建宏企業管理集團有限公司的幫助下，梳理辦理資質所需材料和條件，準備申請材料，完成在線提交并跟蹤進度，最終順利取得資質，為開展更大規模工程項目奠定基礎。
佛山某建筑企業：該企業是一家在佛山地區有著多年經驗的中型企業，但因缺乏建筑總承包資質而無法承接更大規模的工程項目。在廣州建宏企業管理集團有限公司的協助下，對企業現有資質情況進行評估，確定辦理類別，梳理申請材料和流程，與相關部門密切合作，最終成功辦理資質，提升了企業的市場競爭力。