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2024-09-18 09:38:42
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在建筑公司資質轉讓的相關判決中,有這樣一個典型案例:案涉《資質分立、股權轉讓協議書》,存在母公司資質剝離給子公司和子公司股權轉讓兩個法律行為,但實質是資質轉讓。華聚公司向一審法院反訴請求傅XX賠償227, 元,并承擔一切費用,同時駁回傅XX全部訴訟請求。華聚公司變更登記前經營范圍為代辦建筑資質手續,變更后為企業管理咨詢、建筑企業資質代理服務。《資質分立、股權轉讓協議》,實為企業資質轉讓。華聚公司的行為超越登記所允許的經營范圍,雙方簽訂的協議應認定為無效合同,在第二次開庭審理時已對合同無效予以了釋明。無效合同自始沒有法律約束力,因該合同取得的財產,應當予以返還。傅XX訴請合理部分,予以支持。華聚公司基于合同內容提出的反訴缺乏事實依據,該反訴請求不成立,不予支持。二審法院認為,本案的爭議焦點為案涉《資質分立、股權轉讓協議書》的效力問題。根據相關法律規定,施工企業資質是國家建設行政管理部門以建筑行業從業標準為依據頒發的從業資格,禁止建筑資質轉讓行為。本案中,雙方通過母公司資質剝離與股權轉讓相結合的方式讓傅XX取得目標公司的市政公用施工總承包二級資質,雖單個行為合法,但實質是為了完成建筑企業資質的轉讓,違反了法律規定,以合法形式掩蓋了非法目的,應認定無效。合同無效的,因合同取得的財產應予返還,故傅XX已支付的預付款,華聚公司應予返還。關于華聚公司主張的損害賠償,是基于合同有效前提下的違約責任,因案涉合同無效,故法院不予支持該項損失。關于其主張的律師費損失,該筆費用產生于二審訴訟期間,超出一審反訴請求,不屬于二審審理范圍,故法院亦不予支持。
根據相關法律規定,《中華人民共和國企業法》和《中華人民共和國建筑法》對建筑公司資質轉讓有明確要求。企業資質轉讓需符合一定條件,如申請人需具備獨立法人資格,符合行政管理部門規定的資質條件,有穩定的資金和技術力量等。程序上,申請人須在規定時間內提交企業資質轉讓申請材料,經行政管理部門審查確認后,按照法律規定支付相應的手續費,領取企業資質變更證書。同時,在轉讓前需與接收方簽訂資質轉讓協議,并對接收方進行資質核查。企業資質轉讓涉及到的手續費及其他費用應在轉讓協議中明確約定。轉讓后,被轉讓企業應及時注銷其原有的資質等級。
近期的建筑公司資質轉讓判決書顯示,在建筑公司資質轉讓過程中,流程和注意事項至關重要。流程方面,包括準備工作,如對公司財務狀況核算評估、查看資質范圍等;簽訂轉讓協議,明確雙方信息、轉讓范圍、價格等;備案與審批,提交相關文件等待審核;過戶轉移,將資質過戶到購買方名下。注意事項包括合法規范轉讓,確保資質真實有效,合同條款清晰,考慮審批時間,認真執行過戶手續等。若在這些環節出現問題,可能導致轉讓失敗或產生法律糾紛。
建筑公司資質轉讓判決書會受到多種因素的影響。不同地區對于資質轉讓的政策要求存在差異,有些地區要求提供大量證明材料,增加辦理難度和失敗幾率。建筑資質證書雖全國通用,但政策限制導致跨省轉讓困難,可選擇的公司資源減少,企業需花費更多時間尋找資質。帶建筑資質轉讓的公司債權債務復雜,清算困難,若受讓方不愿等待或轉讓企業無法解決,會導致轉讓失敗。資質剝離困難也是常見問題,對于只需要某項資質的企業,若不熟悉剝離要求和流程,難以成功剝離,最終導致資質轉讓失敗。證件不齊全也會降低資質轉讓的成功率。
不同地區的建筑公司資質轉讓判決書存在一定差異。以開封市和周口市為例,開封市的建筑資質轉讓流程相對簡單,一般不需要提供人員和社保,辦理時間快。而周口市在房建、鋼構、地基等方面的資質轉讓也有各自的特點和注意事項。在河南省內,待剝離的房建二級總包和電力總包二級的資質轉讓也有相應的規定和流程。不同地區在建筑資質轉讓的流程、要求和注意事項上會有所不同,需要根據當地的具體情況進行操作和處理。
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