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建德升級公司資質

好順佳集團
2024-09-14 08:54:04
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各類資質· 許可證· 備案辦理

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建德升級公司資質的相關內容

一、資質升級的要求

建企資質升級需要哪些要求
- 建企資質升級按照建筑公司資質等級標準，一般從三級到二級，再到一級。另外，在資質升級之前，企業自身先得了解清楚自己需要升級什么資質，是屬于總承包里的，還是屬于專業承包或者是勞務分包的。
建企升級資質是否有年限要求
- 工程招標代理機構乙級升甲級，必須是取得乙級資質 3 年后才能申請。
- 其它企業資質升級申請沒有年限限制，只要達到相應資質標準即可。
建設工程企業行政許可包含哪幾項
- 一般分為 6 項，分別是：工程設計資質、工程勘察資質、建筑企業資質工程監理企業資質、設計與施工資質、工程招標代理機構資格。
建設工程企業資質申報渠道是什么
- 企業需向工商注冊所在地省級住房城鄉建設主管部門提出申請，如果是國務院國資委直接監管的企業及其下屬企業申請工程勘察資質、工程設計資質和建筑企業資質的，可直接向住房城鄉建設部提出申請。
- 申請省級(包含以下)的審批資質，由省級住房城鄉建設主管部門按規定審核，其中國務院國資委直接監管的企業及其下屬企業申請企業資質增項的，可以直接向住房城鄉建設部提出申請。
資質標準中要求提供的社保證明都有哪些材料
- 建企資質證書有效期為 5 年，企業應在資質證書有效期滿 60 日前向相關部門按原申報程序辦理延續流程。如果沒在規定時間內提交延續申請的企業，資質證書將自動失效。
- 注：工程勘察和建筑企業資質證書沒有設有效期。
建企資質升級必須滿足的條件有哪些
- 業績必須達標：企業業績不僅要達到相關標準要求，還要注意不要犯一些小錯誤。
- 人員必須達標：資質升級人員配備的數量、職稱要求都有所變化，企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊。

二、不同等級資質升級的條件

一級資質標準
- 企業近 5 年承擔過 2 項以上單項工程合同額 3000 萬元以上的機電安裝工程施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
- 企業經理具有 10 年以上從事工程管理工作經歷或具有高級職稱；總工程師具有 10 年以上從事施工技術管理工作經歷并具有本專業高級職稱；總會計師具有高級會計職稱；總經濟師具有高級職稱。
- 建筑企業資質升級應具備的條件如下：一級資質標準：企業有職稱工程技術和經濟管理人員不少于 200 人，其中工程技術人員不少于 120 人；工程技術人員中，具有高級職稱的人員不少于 20 人，具有中級職稱的人員不少于 60 人。企業具有的一級資質項目經理不少于 15 人。
- 企業注冊資本金 5000 萬元以上，企業凈資產 6000 萬元以上。
- 企業近 3 年最高年工程結算收入 2 億元以上。
- 企業具有與承包工程范圍相適應的施工機械和質量檢測設備。
二級資質標準
- 企業近 5 年承擔過 2 項以上單項工程合同額 1500 萬元以上機電安裝工程施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
- 企業經理具有 8 年以上從事工程管理工作經歷或具有中級以上職稱；技術負責人具有 8 年以上從事施工技術管理工作經歷并具有本專業高級職稱，財務負責人具有中級以上會計職稱。
- 企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少 120 人。其中工程技術人員不少于 80 人；工程技術人員中，具有高級職稱的人員不少于 10 人，具有中級職稱的人員不少于 30 人。企業具有的二級資質以上項目經理不少于 15 人。
- 企業注冊資本金 2000 萬元以上，企業凈資產 2500 萬元以上。
- 企業近 3 年最高年工程結算收入 6000 萬元以上。

三、其他相關條件

建筑企業經營年限符合要求
- 由省建設廳審批的建筑業企業，連續經營三年及三年以上；由省建設廳審批的工程監理企業，連續經營兩年及兩年以上。
無違法違規行為
工程招標代理資質升級的年限要求
- 工程招標代理暫定資質升以及資質需要至少取得暫定資質 1 年時間，工程招標代理乙級資質升甲級需要至少 3 年時間。
- 雖然像其他的建設工程資質對資質升級的年限沒有限制，但資質標準中要求的工程業績是必須要滿足的，標準中的工程業績一般也不是短時間內就可以完成的，所以企業也不要太著急去升級資質，工程業績無法滿足資質也是沒辦法升級的。

四、資質升級的注意事項

企業申請資質升級、資質增項，要如實填報有關申請材料，不得弄虛作假。違者取消資格并做嚴肅處理。
企業分立成立新的企業申請資質，原企業資質需重新核定，原企業和新企業應同時向建設行政主管部門提供申請資料。
國家對建筑資質的審批日趨嚴格，公司想要進行建筑資質升級也將更加困難，在資質升級前企業需要及時將業績進行備案，以備不時之需。
在資質升級辦理中，企業辦理三級升二級資質的，需經過所在地的省級建筑部門審核；辦理總承包資質二級升一級的，企業還需要報建設部審批。
申請的過程中，企業需要根據申請規范程序，遵循相關的審核流程，確保資質升級的合法性和有效性。
了解相關政策法規：在申請資質升級之前，企業需要了解相關的政策法規，確保申請符合當地的法律法規。尤其是在最近資質改革的背景下，許多政策都會影響到資質升級標準和流程，甚至影響資質的正常使用。
合理的選擇資質等級：在申請資質升級時，企業應當根據自己企業的實際能力水平，選擇對應的資質，以免審核不通過或者效果不理想。
及時關注審核結果：在申請資質升級之后，企業應當及時關注審核的結果及反饋。