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資質太難辦理了

好順佳集團
2024-09-13 09:50:04
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內容摘要：資質辦理難的原因資質辦理之所以困難，主要有以下幾個方面的原因：審核標準提高：政府等相關審核部門對資質的審核比以往更加嚴格，對于不符...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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資質辦理難的原因

資質辦理之所以困難，主要有以下幾個方面的原因：

審核標準提高：政府等相關審核部門對資質的審核比以往更加嚴格，對于不符合規定的建筑企業堅決不予通過。
資質申請表獲取和首次申辦要求提高：企業申報資質準備材料時，企業首次申辦施工資質，只能從最低等級開始辦理。例如公路工程施工總承包資質，首次申請必須申請三級；模板腳手架專業承包資質不分等級，可直接申請。
相關人員配備嚴格：相關人員包括建造師、技術負責人、八大員等。企業申報的資質等級越高，對人員配備的要求越嚴格，要符合資質標準并非易事。配置人員主要途徑分為招聘和檔案保留，企業需根據實際情況選擇。
資質證書有效期限制：施工資質證書期限為5年。企業必須在有效期期滿的前6個月，如果企業想繼續經營，就必須準備好資質延期工作。
業績審核嚴格：以前業績審核流于形式，現在要求建筑企業能確確實實的提供相關的證明材料，包括企業工程項目的竣工驗收資料以及施工許可證等材料。企業的業績不能作假，還需要提供建筑企業的業績證明。
企業基本情況限制：企業本身的注冊資金、注冊時間等因素也可能導致資質辦理失敗。例如注冊金注冊時間過晚，很容易導致無法通過。

簡化資質辦理的方法

以下是一些簡化資質辦理的方法：

人員方面：要符合設計資質的要求，注意職稱上有施工兩字的證書基本不能用，畢業滿10年，拿證滿3年，專業對口，還有一些各地方不同的要求。
業績方面：根據對應的資質要求，技術負責人和主導專業的非注冊人員，都需要帶對應等級的業績，根據資質要求去匹配。業績不能用自己公司的，人員的經歷、業績的經歷、各種時間線都要匹配，能經得起查證。
預審方面：資料整理好，在上報之前，先請專家預審，減少出錯率，不會被挑出大毛病，才能遞交審批部門。當然這一步也可以省略，只是省略的話，如果在資料上出現硬傷，陳述也無法補救的，那就只能再重新申報了。
公司注冊：如果沒有就需要注冊，注冊公司時需要注意資產是否達標。
招聘人員：公司注冊完成要配備符合資質標準要求的人員，公司還必須為這些人繳納一到三個月的社保，證明這些人是屬于公司的。
準備材料：申請資質需要準備相關材料，還要將所申請材料進行整理匯總。如果企業沒有人了解步驟的話，很可能會頻繁地出現問題，延長周期。
申報審批：當人員和申報材料都已經準備就緒后，企業可以正式向主管部門提交申請，進入審批、復審、公示等環節。公示結束以后，就可以自行下載電子資質證書。
安許辦理：企業拿到資質證書后還不算結束，要想承包項目開始施工，還需要辦理安全生產許可證，同樣需要準備相應的材料和持證的各類人員。

常見資質辦理的流程和難點

常見資質辦理的流程一般包括以下幾個步驟：

了解基本情況：登陸認定該資質的網站，查詢資質申報的相關信息，比對要求，跟公司現階段的情況是否符合，了解資質申報的時間，提前準備。
準備材料：根據申報要求準備材料，注意看清申報材料要求。需要的材料可概括為五大類，分別為公司情況、財務狀況、企業業績、人員配備、設備要求。
提交階段：資料要齊全，體現企業資質和業績的材料、人員資料、設備發票等是需要原件審核的，注意提交時間，多了解認定機構信息，熟悉機構的人員好辦事，如果出現問題，立即改過來。

資質辦理的難點主要包括以下幾個方面：

人員配備：國家規定不同資質有不同的人員配置數量，人員配備問題大多數出現在剛剛成立的建筑公司中，招聘相關人員時間來不及且浪費精力，因此容易出現找中介或虛報人員的情況，這會滋生出人員注冊不成功、社保不能轉等問題，一旦被查出，建筑公司會面臨嚴厲的處罰，導致資質辦理申請失敗。
人員社保：辦理建筑資質的公司需要提供近三個月所配備人員的社保，其中還要提供近一個月的社保明細證明材料。有些建筑公司為了節約成本，臨近辦理資質時才給人員購買社保，現在社保已經全國聯網，很容易被查出問題，導致資質辦理失敗。
公司業績：辦理資質或資質升級時業績不達標，企業往往沒有為辦理資質或資質升級而做計劃，也就沒有考慮過建筑工程資質標準。如果業績不全或者沒有業績，可以找專門的資質辦理公司解決。

成功辦理資質的案例分享

以下是一些成功辦理資質的案例分享：

水利工程二級資質：成功辦理水利工程二級資質的關鍵在于全面了解資質申請條件和要求，尋求專業的咨詢服務機構的支持，注重內部管理和技術能力建設，并緊密配合相關部門的審核和評估工作。例如，有企業負責人強調對資質申請條件的深入研究，還有企業通過與專業咨詢服務機構合作解決問題，最終順利辦理資質。
電力工程施工資質：某建筑企業成功辦理電力工程施工資質的經驗包括充分了解資質要求和流程，健全內部管理制度，提前準備材料，優化申請材料，主動配合審核，展示良好的項目業績以及持續改進與提升。

資質辦理的政策變化

資質辦理的政策發生了以下一些變化：

資質類型變化：三級施工資質、丙丁級的設計勘察監理資質取消，能辦的施工資質就只有部分二級專業承包資質和一些乙級勘察設計監理資質。
審批模式變化：建筑資質逐漸實行審批告知承諾制，簡化了審批手續，提高了審批效率，由原來的事前實質性審查改變為形式性審查，事前人工審查改為電子化審查。
申報人員指標簡化：住房和城鄉建設部發布了關于取消施工企業最低資質標準的現場管理人員指標的通知，當建筑企業首次申請資質時，不再評估八大員指標。企業在申請工程監理甲級資質時，人員只需滿足乙級標準即可。
社保核查嚴格：社保費用交由稅務部門統一征收，要求建筑企業要為人員繳納長期社保，且保證社保與證書注冊公司一致，不可在人員社保方面弄虛作假，否則資質申請無法通過，甚至面臨處罰。