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汕尾增項建筑資質企業

好順佳集團
2024-09-13 09:48:40
2999

內容摘要：汕尾增項建筑資質企業相關信息建筑資質等級施工總承包企業資質等級標準包括 12 個類別，一般分為四個等級（特級、一級、二級、三級）專...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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汕尾增項建筑資質企業相關信息

建筑資質等級

施工總承包企業資質等級標準包括 12 個類別，一般分為四個等級（特級、一級、二級、三級）
專業承包企業資質等級標準包括 36 個類別，一般分為三個等級（一級、二級、三級）
勞務分包企業資質不分類別與等級
特級資格標準：
- 企業的注冊投資金額超過 3 億元。
- 凈資產在超過億。
- 近三年企業每年平均項目結算收入超過 15 億元。
- 企業其他條件都應符合一級資質標準

申請建筑資質證書所需材料

企業資質證書正，副本復印件（含變更記錄欄）
經審計的近三年財務報表（資產負債表和損益表）
法定代表人任職文件，身份證件復印件
企業法定代表人簽署的《建筑業企業資質申請表》及電子文檔
企業法人營業執照副本復印件，安全生產許可證副本
注冊建造師的注冊執業證書
資質標準對企業設備廠房有具體要求的，建筑資質代辦企業應出具設備購置或租賃合同，房屋產權證或租賃合同等相關證明
企業經理，技術，財務，經營負責人的任職文件，職稱證書，身份證及復印件
企業章程復印件（需附股東簽字或蓋章頁）組織代碼證復印件
近三年統計報表（《法人單位基本情況表》，《建筑企業生產情況》，《建筑業企業財務狀況與材料消耗情況》）
企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書，身份證件，勞動合同復印件
代表工程的中標通知書，施工合同，竣工驗收單或質量核驗資料，有必要是需提供圖紙，照片，工程結算單等
建筑資質代辦對專業人員和技術工人有數要求的，提供職稱證書或崗位證書，身份證件，勞動合同和反應專業的證明材料，社保證明
- （一）建筑業企業資質申請表及相應的電子文檔
- （二）企業營業執照正副本復印件
- （三）企業章程復印件
- （四）企業資產證明文件復印件
- （五）企業主要人員證明文件復印件
- （六）企業資質標準要求的技術裝備的相應證明文件復印件
- （七）企業安全生產條件有關材料復印件
- （八）按照國家有關規定應提交的其他材料

申請建筑資質證書流程

第一步、準備營業執照：申請資質前，建筑企業必須有營業執照。
第二步、根據申請的資質標準配備專業人員，同時要考取相應的證件。
第三步、提出申請：辦理資質的企業要以法人名義向企業注冊所在地的建設行政主管部門提出書面申請。
第四步、審核批準：市住房和城鄉建設局對申請資質的企業進行審核，主要審核企業人員、企業資產、工程業績是否符合資質標準。
第五步、上報：申請資質的企業按照屬地管理的原則向所在建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，建筑業管理部門初審合格后報建管處。
第六步、公示：建管處對資質申請材料進行審核，對符合申報標準的資質進行公示。
第七步、領證：公示完成后，領取資質證書
- 第一步了解建筑資質標準，
- 第二步公司注冊辦理營業執照
- 第三步招聘相應專業人才，并注冊到公司系統
- 第四步制作建筑資質申請辦理材料，提交主管部門審批
- 第五步現場考察，公示審批結果
- 第六步領取建筑資質證書

辦理建筑資質證書所需時間

施工類資質預計 4 - 6 個月，設計，監理，勘察資質預計 3 - 4 個月
- 建筑資質申報辦理的時間大概在一個月到三個月甚至是更長的時間

申請建筑資質費用

辦工商所需資金：工商所需費用包含代理費用和注冊資金驗資費，另外還包含選擇性消費，比如聘請專業人士取公司名稱，選擇無地域名的公司注冊等，隨著服務領域的細分，還會有更多的服務供大家選擇。市場參考價大約在 2000 元 - 20000 元不等。
辦公司資質需要資金計劃：辦公司資質需要大量的人才，公司成立之后，根據資質項目申請數量，制定人才招聘計劃，人才招聘資金需求量占比很大，因為新辦資質的企業，大部分資金都耗費人才上，只能通過招聘才能解決人才困境。這一步資金不可預計，一般需要還耗費幾萬到幾十萬皆有，通過下列方法計算：
- 查看相應的資質標準，把需要的人才專業及數量統計出來。
- 根據當地市場行情，分別制定招聘價格。
- 通過所有人才價格計算出需要投入的的總體價格。通過上述人才招聘費用的計算，再需要額外加上人員每月的社保費用，便得到總和。另外該項公司資質是否需要另外聘請代辦公司，也是一筆不少的費用，如果有必要，可以多選擇幾家公司，通過對比選擇一家性價比較高的企業，一般代理費在 10 萬左右。
公司資質后期維護資金：公司資質辦完畢之后，還需要對其進行維護
- 人員花費：
  - 匹配對應專業的人員，設計資質對人員要求很嚴格，畢業 10，拿證以上是基本要求， 5 年以上的。此外專業對口也是要做到的。
  - 人員分為兩部分，注冊人員和非注冊人員（也就是職稱人員）。這里涉及到的問題就是，社保是否唯一。可以根據當地的實際情況進行選擇。唯一和不唯一的價格差別很大的。給人員買社保的費用也是單位承擔的。
  - 比如江蘇對社保是否唯一就管的不嚴，那么辦理資質時除了幾個核查會嚴格的人員，其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當然也有特殊情況，比如一些注冊巖土帶業績的人員，不唯一社保的非常少，那么也就必須要找唯一的，因情況而定。另外要注意，有些省份辦理資質時需要的職稱只能用本省的，這時就不要犯迷糊用外省證書了。
- 業績包裝：
  - 有人會問，為什么要包裝業績，而不用真實業績的人員呢？很簡單，因為符合設計資質要求的人員，帶業績的很少，而且價格很昂貴。其實只要價格到位，這樣的人員也可以匹配到位，但是陳工也坦白說，沒必要花這個冤枉錢。
  - 如果是技術負責人或者注冊人員需要帶業績的，那么在尋找人員時就必須要找符合要求的人員，不能做業績包裝。所以尋找他們的要求會相對高點，不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細甄別。
  - 主導專業的其他人員的業績，是可以包裝的