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2023-02-20 09:33:02
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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在我國的市場監督體系中，會對一些特定行業實行許可制度，在公司經營的時候除了需要取得營業執照，還要申請特殊行業的經營許可證。提出建筑資質證辦理申請之后，由行政許可機關對此進行審查，如果提交的材料是符合條件的情況之下，就會作出行政許可的決定。那么好順佳為各位創業者介紹一下建筑業資質就位，但愿對各位有所益處。
一、建筑資質有哪些等級
建筑資質改革后，除了總承包里面的施工綜合資質和專業承包里面的不分等級資質以外，全部劃分為甲，乙兩個等級。
甲級：
甲級是改革前的一級，屬于建筑資質當中的最高等級，對企業承接相關建筑工程施工幾乎沒有限制，只要是該相關工程，企業都可以承接，不論合同金額是多大，涉及規模有多大，統統拿下。對企業的好處不言而喻，但需要企業每年的維護成本更高，因為需要的相關專業人員要求越多。
乙級：
乙級是改革前的二級和三級合并，建筑企業在改革以后，初次辦理的建筑資質都是乙級，相比改革之前，只能辦理三級肯定有所優勢，但是相對甲級建筑資質來說，其企業在相關工程承包范圍中，有一定的限制。超出合同金額或者超過一定規模，就不能承接。
二、申請建筑資質證書需要準備什么材料
(一)綜合資料(第一冊)：
1、企業法人營業執照副本;
2、企業資質證書正、副本;
3、企業章程;
4、企業近三年全省建筑業行業統計報表(網絡申報版);
5、企業經審計的近三年財務報表(審計事務所出具);
6、企業法定代表人任職文件、身份證明;
7、企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業績證明資料;
8、如有設備、廠房等要求的，應提供設備購置發票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求提供的其它資料;
9、企業安全生產許可證(勞務分包企業、混凝土預制構件企業、預拌商品混凝土等企業可不提供)。
其中，首次申請資質的企業，不需提供上述2、4、5、9的材料，但應提供企業安全生產管理制度等文件。
安全生產管理制度應當包括安全生產責任制度、安全生產群防群治制度、安全生產檢查制度、安全生產獎懲制度等。
(二)人員資料(第二冊)：
1、建筑業企業資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書;
2、建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明和中高級專業技術人員養老保險憑證(申請之日起半年內任一個月份單位養老保險繳費收據和社保局出具的繳費人員明細);
3、部分資質標準要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證，還應提供相應畢業證書及反映專業業績的證明材料;
4、勞務分包企業應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。
5、申請資質增項的，應當提供主項資質所需注冊人員的注冊證書;
(三)工程業績資料(申請最低等級資質不提供)(第三冊)：
1、工程合同、中標通知書;
2、符合國家規定的竣工驗收單(備案表)或質量核驗資料;
3、上述資料無法反映技術指標的，還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料、設計審查合格書及反映工程規模的主要設計文件(平面圖、剖面圖或工藝流程圖)等。
三、申請建筑資質證書有哪幾個流程
第一步 了解建筑資質標準，準備并整理相應的資料及流程
每一個建筑公司成立之前，已經規劃好相應的資質需求，首先了解其資質條件，落實到每一個細節，才能在后期實施過程中不出差錯，切記盲目，既浪費時間又浪費金錢，重點在于了解公司基本要求、人員專業和數量，業績要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，總結其它公司失敗的原因，及時了解透徹建設主管部門需要提供的材料及資質申報流程。這一切都是為了后期打基礎，避免出現重大失誤，采取的事前控制措施，千萬別小看這個環節，很多企業資質申報吃過很多虧，無論資質取得難還是易，這是一個必要環節。
第二步 公司注冊辦理營業執照
通過經營所在地工商管理局，按照相應的流程，通過核名、公司設立登記、刻公司章、銀行開戶、社保開戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點在于公司注冊資金及經營范圍符合資質審批要求。
第三步 招聘相應專業人才，并注冊到公司系統
公司成立初期，很多人才根本不可能實現自主擁有，只能通過外聘或者借用的形式，暫時為了解決問題而不得已的辦法，雖然主管部門不允許后期通過慢慢補充。可以通過自己尋找或者委托專業人才獵聘機構，把人才需求提供給對方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。最后成功取得人才注冊證書，并購買相應的社保，提取憑證，用于后期材料制作。
第四步 制作建筑資質申請辦理材料，提交主管部門審批前期已經把公司基本資料和人才資料，按照建設主管部門的辦事指南，逐一制作申報材料，按照順序，分別上傳到資質申請系統中，檢查資料無誤，提交上報，等待主管部門審批。
第五步 現場考察，公示審批結果至于現場專家考察，并不是每一個地區都會實行，根據具體情況而定，主要核對資料申報的真實性為主要目的。資料提交后，主管部門根據審批權限，逐步審核，在法定時限內，在主管部門官方網站或者資質系統中推送審批意見，并接受社會監督，一般會經歷公示期和通告期，公示意見不同意者有一次申訴的機會，最終結果會在通告結果中體現。最終不同意，需要重新申報，整理上一次犯錯地方，逐步修改，重新提交審核。
第六步 領取建筑資質證書
通告同意的企業，會在系統生產受理通知單，企業憑借營業執照和介紹信到主管部門辦理領取建筑資質手續，大功告成。經過以上六個步驟，成功完成整個建筑公司資質證書辦理全流程，僅僅為了給大家提供一個大概的辦理思路，實際操作過程中需要經歷更多的曲折，所以才產生了各種中介，協助企業順利辦理成為可能
四、申請建筑資質證書需要多長時間成功
建筑資質申報辦理的時間大概在一個月到三個月甚至是更長的時間
五、申請建筑資質正常費用
首先，我們應該先從建筑企業的申請基礎以及自身實力來找原因。
無可厚非，資質辦理與公司的整體規模脫不了干系，建筑企業實力需要達到一定的標準后才可以申請資質。
舉個例子：施工隊和個人不具備申請資質，需要先申請注冊建筑公司，具備獨立法人資格。所以在這個過程中，就需要支付辦公場地租賃、公司核名、以及銀行開戶等相關費用的繳納。倘若你是剛成立的建筑企業還需要辦理安全許可證，建筑資質升級和增項等相關資質。
然后，你在考慮，為什么不同等級的資質代辦費用不一樣。
其實是這樣的，建筑資質分為多個等級，有特級、一級、二級、三級的區別，不同的等級，辦理起來費用也是不盡相同的。相對而言，等級低的要求不高，自然收費也是比較平民化的；等級高的資質申請，費時費力，審批嚴格，所需要的費用自然會比較高。然而這一切并無大礙，現在資質如此難辦，辦下來就已經燒高香了，真的不用考慮那么多
其次，不得不提到的是，建筑資質人員的補充。
說到資質辦理，人員是必不可少的一項。人員配備，需要根據公司規模進行專人招聘，當然這個也是費用支出的一部分了。如果企業有特殊需要，還可招聘一些兼職人員，人員成本上會有所降低。總之，為了保證申請的正常進行，必須要有足夠的人員支撐。
再次，就是現在人們關注度最高的，人員社保繳納問題。
綜上所述，即使人員數量達到了還不行，還需要給所有人員繳納社保，這也是建筑資質申請的關鍵所在。要知道，資質辦理不給人員繳納一定的社保，審核是不予通過的。通常情況下，新成立的企業，一般要求需要給員工繳納一個月的社保，如果現有資質需要升級或者其它，則需要最少三個月的社保繳納證明材料才算完整。聰明的企業都會根據已有人員，提前估算大概所需費用的。
最后，強調一下資質代辦的服務費收取情況。
據悉，全國資質代辦公司收費高低不一，由此也產生了不同的代理機構，導致他們的收費也是五花八門，參差不齊。 你只要記住一點就夠了，找靠譜的公司，辦靠譜的資質。
以上就是我們整理的關于建筑業資質就位的知識點了。行政許可是指行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請，經依法審查，準予從事特定活動的行為。很多業務是需要相關的行業資質的，比如經營許可證，資格證書備案等，需要有許可才能合法經營。申請行政許可一般是由專門的行政機關進行審核，對材料的真實性，合法性做出審核，在通過后才能夠頒發相應的行政許可。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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