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建筑行業設計資質管理規定

好順佳集團
2024-09-13 09:47:44
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內容摘要：建筑行業設計資質管理規定的主要內容建筑行業設計資質管理規定主要涵蓋了以下方面的管理機構：設立專門的建筑設計資質管理機構，由建筑行業...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑行業設計資質管理規定的主要內容

建筑行業設計資質管理規定主要涵蓋了以下方面的

管理機構：設立專門的建筑設計資質管理機構，由建筑行業專家和相關部門代表組成。其職責包括制定和修訂認證標準與辦法、組織實施認證注冊和年度審核、維護管理資質信息、處罰違規行為、開展培訓交流活動等。
資質認證：建筑設計人員申請資質認證需具有本科及以上學歷并取得相應專業學位，有工作經歷和優秀業績，具備專業技能和創新能力等條件。申請時應提交申請書、身份證明、學歷學位證書、業績材料、技能證書等相關材料。認證由管理機構審核決定，有效期一般為5年，期滿可申請續期，存在違反規定、提供虛假材料、不能履行工作等情形時會取消或撤銷認證。
資質注冊：建筑設計機構申請資質注冊需有符合規定的設計人員、辦公場所和硬件設施，并取得行業許可證照。申請時應提交申請書、機構章程及組織證明、人員資質證書、辦公場所證明、許可證照等材料。注冊由管理機構審核決定，有效期一般為3年，期滿應申請續期，變更需及時申報。
資質管理：管理機構應建立健全設計師信息管理系統，記錄和管理資質認證注冊情況。設計機構應按規定報告相關信息，如職稱晉升、業績變更等，管理機構定期審核，設計機構還應提交年度工作報告，機構解散等情況應及時報告并注銷資質注冊。
違規處理：違反規定的，管理機構有權采取警告、罰款、暫停資質權利、撤銷資質注冊等措施。設計機構或工作人員若提供虛假材料、違規辦理注冊、不報告相關信息、擅自從事設計工作等，將受到相應行政處罰。

建筑行業設計資質管理規定的最新修訂

近年來，建筑行業設計資質管理規定進行了多次修訂，主要包括：

2019年，對建筑業資質標準進行了修訂。例如，建筑工程施工總承包資質的一級、二級、三級標準在人員要求等方面有所調整。如一級資質標準中，取消了對注冊建造師、中級以上職稱人員等指標的考核。
2019年，住建部修改了《建筑業企業資質管理規定》等部門規章。包括將企業申請建筑業企業資質、工程勘察設計資質、工程監理企業資質的材料提交方式修改為在資質許可機關的網站或審批平臺提出申請事項，提交電子材料，告別紙質文件。

建筑行業設計資質管理規定的實施細則

建筑行業設計資質管理規定的實施細則主要包括以下方面：

明確了資質管理規定的適用范圍，即在中華人民共和國境內申請建筑業企業資質，實施對建筑業企業資質監督管理均適用。
對企業申請建筑業企業資質的條件和程序進行了詳細規定。企業應按照擁有的資產、主要人員、已完成的工程業績和技術裝備等條件申請，首次或增項申請應申請最低等級資質。
規定了不同等級和類型的建筑業企業資質的許可機關和許可程序。例如，施工總承包資質序列特級資質、一級資質及鐵路工程施工總承包二級資質由國務院住房城鄉建設主管部門許可；施工總承包資質序列二級資質及鐵路、通信工程施工總承包三級資質由企業工商注冊所在地省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門許可等。

建筑行業設計資質管理規定的案例分析

以下是一個關于建筑行業“資質出借”違法違規行為的案例分析：某商品住宅工程建筑面積96953平方米，施工合同價款為12768萬元。施工總承包單位B公司授權委托的第五分公司經理承認，實際施工人乙以交 %管理費的名義承攬該工程，B公司未與乙簽訂勞務合同，未幫其繳納社保。當地住房城鄉建設主管部門責令B公司改正出借資質行為，并處以已完工的工程合同價款3078萬的2%的罰款人民幣陸拾壹萬伍仟陸佰元整。此案例中，B公司的行為符合《建筑工程施工轉包違法發包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的相關情形，處理依據為《建設工程質量管理條例》的相關規定。

國內外建筑行業設計資質管理規定對比

國內：例如，對企業的資產、人員、業績、技術裝備等方面都有明確的要求和分級標準。不同等級和類型的資質由不同層級的主管部門許可，且有詳細的申請、審核、續期、變更等程序和規定。
美國：美國各州對承包商分類不同，大多數州要求開展建筑活動必須取得相應許可證。許可證辦理條件針對個人和企業有不同要求，多數州對建筑公司不實行分級資質管理，依靠保險公司對不同檔次的建筑公司所提供保險金額不同進行市場調節。
日本：在日本，準備從事建筑活動的組織必須取得許可執照，許可證分為普通許可證和特殊許可證，由建設大臣和地方建設主管頒發。日本將建筑業分為28個小類，企業進入不同行業分類需獲得相應許可證，且對許可證數量沒有限制。