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安全培訓資質取消了嗎

好順佳集團
2024-09-13 09:46:56
3299

內容摘要：安全培訓資質的現狀目前，安全培訓資質的情況較為復雜。在一些地區和行業，安全培訓工作取得了一定成效，但也暴露出不少問題。對安全教育培...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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安全培訓資質的現狀

目前，安全培訓資質的情況較為復雜。在一些地區和行業，安全培訓工作取得了一定成效，但也暴露出不少問題。

對安全教育培訓的認識存在差異。部分單位把安全教育培訓當作法定義務，在投入上不足，且混淆了教育和培訓的概念。
- 例如，某國營企業的各個單位對安全教育培訓的重視程度雖高，但在認識上存在差異，普遍性的觀點之一是把安全教育培訓當作法定義務，而沒有在投入上下功夫，無視了這項工作的長期性和復雜性，對改善教育場所和硬件教學設備上雖有進步，但在全面調研、分析評價、系統管理、師資培育上明顯沒有做到完全投入。
安全教育計劃培訓計劃的制定和實施存在問題。部分單位在制定年度員工培訓計劃時，對安全教育培訓計劃不夠重視，制定的計劃缺乏針對性和階段性。
- 比如，部分單位在制定年度員工培訓計劃時，都會把學技術的內容放在前面，至于如何制定安全教育培訓計劃，要么跟上級部門制定的一致，要么干脆不制定，這就使得滿足員工安全培訓需求成為一句空話，即使制定出來的，也缺少單位的特點，針對性較差。
安全教育培訓的內容和形式存在不足。培訓內容多為傳達指示精神或事故討論，形式以照本宣科和集中授課為主，學習者興趣索然，實效性不強。
- 像在班組安全培訓的實踐當中發現，大多數的安全學習內容是傳達上級關于安全生產的指示精神或者是事故討論，這樣的安全教育往往是學完就忘，形式上又以照本宣科為主，學習者興趣索然。
缺少對安全教育培訓效果的評價。部分單位開展了安全教育培訓工作，但缺少對效果的跟蹤調查，影響了持續改進。
- 對比以上幾點，
管理者的安全培訓相對薄弱。某國營企業員工培訓工作密集，針對操作員工的培訓眾多，管理者的知識更新速度跟不上一線員工。

安全培訓資質是否取消的相關政策

在過去的政策調整中，原國家安全監管總局取消了安全培訓機構資質認定。例如，在《甘肅省安全生產培訓考試管理暫行規定》解讀中提到，2015年國務院深化“放管服”改革以來，原國家安全監管總局取消了安全培訓機構資質認定，省政府將原省級安全監管部門承擔的主要負責人和安全管理人員考核合格證及特種作業人員安全操作證的核發下放至市州安全監管部門，安全培訓實行行業自律和市場化運作模式。