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2024-09-13 09:46:14
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣資質有著明確的法律規定。根據相關法律，如《勞動合同法》，對勞務派遣單位的設立進行了規范。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于 50 萬元。同時，《勞動合同法》第 57 條規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于 200 萬元。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣業務的開展需要嚴格遵循相關法律法規的規定
獲取勞務派遣資質需要滿足以下條件：
勞務派遣資質的申請流程如下：
勞務派遣資質的審批部門通常是所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門。各地應根據當地情況，在堅持適度競爭的原則下，通過實行行政許可和控制進入門檻，合理控制勞務派遣機構的數量。對不同經營對象、經營領域的勞務派遣公司設置不同的注冊資金等要求。申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交相關材料，如勞務派遣經營許可申請書、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告等
勞務派遣經營許可證的有效期通常為 3 年。勞務派遣單位應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經營情況。若派遣單位有逾期不提交勞務派遣經營情況報告或提交虛假勞務派遣經營情況報告，并且經責令拒不改正的情形，許可機關在收到延續申請時將作出不予延續書面決定。違反勞動保障法律法規，在一個行政許可期限內受到 2 次以上行政處罰的，也將無法辦理延續。所以，勞務派遣單位需要關注許可證的有效期，及時辦理延續手續，以保證業務的正常開展
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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