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2024-09-13 09:46:05
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務資質B證是建筑行業中的一種專業資格認證，主要針對從事建筑勞務分包的企業。以下是根據最新的法律法規和行業標準編制的勞務資質B證試卷，包括單選題、多選題、判斷題和簡答題四個部分。
勞務分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業發包給其他勞務企業的行為。
A. 有實力的
B. 勞務專業完全對口的
C. 具有勞務資質的
D. 勞務技能水平高的
C
目前，建筑業勞務作業分包企業的資質劃分為類。
A. 12
B. 13
C. 14
D. 15
B
勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照的標準執行。
A. 用工單位所在地
B. 勞務派遣單位所在地
C. 被派遣勞動者戶籍所在地
D. 工資發放地
A
勞務分包作業完工并經承包人驗收合格之日起內向承包人提交完工結算申請單和完整的結算資料，承包人在收到完工結算申請單之日內予以審核確認。
A. 5天，14天
B. 4天，14天
C. 28天，28天
D. 5天，28天
C
勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協議類。
A. 勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監管
B. 項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監管
C. 勞務分包隊伍自己負責，不需監管
D. 項目部勞務員負責，不需監管
A
招標的組織形式有自行招標和兩種。
A. 公開招標
B. 委托招標
C. 邀請招標
D. 部分招標
B
事故發生后，事故現場有關人員應當立即向報告。
A. 項目經理
B. 安全管理部門
C. 總承包單位
D. 監理工程師
D
用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責令改正；逾期仍不改正的，責令用人單位按照應付金額的標準，向農民工加付賠償金。
A. 50%、100%
B. 80%、100%
C. 100%、150%
D. 100%、200%
A
分包單位的專職對本單位施工過程行使質量否決權。
A. 質量檢查員
B. 施工技術員
C. 分包負責人
D. 安全員
A
建筑施工企業應當在建立工資保證金專用賬戶，提交農民工工資保證金專項用于發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。
A. 銀行
B. 質監站
C. 監理單位
D. 政府主管部門
A
勞務分包合同應當包括的內容有。
A. 工程名稱、地點、范圍
B. 分包勞務內容、期限
C. 勞務報酬及其支付方式
D. 違約責任
ABCD
勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的。
A. 安全生產教育
B. 職業技能培訓
C. 崗前培訓
D. 法律知識培訓
AB
勞務分包企業在施工現場的必須持有相應的崗位證書。
A. 項目經理
B. 技術負責人
C. 安全員
D. 質量檢查員
ABCD
勞務分包企業應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工工資的專用賬戶，在項目開工后內按實際用工人數每人不低于本地區最低工資標準，將工資款項存入專用賬戶。
A. 5天
B. 一周
C. 一個月
D. 一個季度
BC
勞務分包企業應當依法與農民工簽訂勞動合同，并為其辦理。
A. 社會保險
B. 工傷保險
C. 醫療保險
D. 失業保險
AB
勞務分包企業可以將其承包的勞務作業轉包給其他具有相應資質的勞務分包企業。
錯
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
對
勞務分包企業應當在施工現場配備兼職安全生產管理人員。
錯
勞務分包企業應當定期對農民工進行職業技能培訓和安全生產教育培訓。
對
勞務分包企業應當依法為農民工辦理社會保險，繳納社會保險費。
對
勞務分包合同的主要內容有哪些？
勞務分包合同應當包括以下主要
工程名稱、地點、范圍
分包勞務內容、期限
勞務報酬及其支付方式
違約責任
雙方約定的其他事項
勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行哪些必要的培訓？
勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和職業技能培訓，以確保勞動者具備必要的安全生產意識和職業技能。
勞務分包企業在施工現場的哪些人員必須持有相應的崗位證書？
勞務分包企業在施工現場的項目經理、技術負責人、安全員和質量檢查員等關鍵崗位人員必須持有相應的崗位證書。
勞務分包企業應當如何管理和支付農民工工資？
勞務分包企業應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工工資的專用賬戶，并在項目開工后一個月內按實際用工人數每人不低于本地區最低工資標準，將工資款項存入專用賬戶。工資應當按月足額支付，不得克扣或無故拖欠。
勞務分包企業應當如何處理農民工的社保問題？
勞務分包企業應當依法為農民工辦理社會保險，繳納社會保險費。具體包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等五項社會保險。
以上就是勞務資質B證試卷的全部內容，希望對您有所幫助。如果您還有其他問題或需要進一步的幫助，
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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