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2024-09-11 11:27:43
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑資質新規整合涉及多個方面的調整。包括資質等級的重新劃分，如將施工總承包資質分為甲、乙兩級，專業承包資質也進行了相應的整合和調整；簡化施工總包特級資質的企業申請指標，取消了一些考核指標要求；取消合同金額硬門檻，促進市場競爭；放開鋼結構工程一級資質承包范圍；調整換證過渡期，將資質換證改為簡單換證。同時，新的建筑資質證書將分為新的一、二、三、四、五、六級，各等級依據企業的業務規模、設計能力和質量管理能力等數據指標進行評估和劃分，且新資質證書由地方政府進行審核與管理。原資質標準要求技術負責人必須具有職稱或者建造師執業資格，改為由建造師擔任，取消職稱人員、崗位人員、技術工人。
建筑資質新規整合對企業提出了一系列要求。如辦理建筑資質需要滿足一定的條件，包括注冊資本、專業人員、技術設備、經營場所和管理制度等方面。不同建筑資質所需的注冊資本不同，一般等級越高，所需注冊資本越大。建筑企業需要擁有一定數量的專業人員，不同資質所需的專業人員數量和資格要求各異。同時，企業需要具備一定的技術設備，有固定的經營場所，并建立完善的管理制度。在申請建筑資質時，企業需按照不同的建筑資質標準和要求準備相應材料，并遵循規定的流程進行申請。
建筑資質新規整合的標準細則較為復雜。在《資質標準》中，專業和人員方面調整較多，如專業方面，總包序列不變，專業分包裁減合并，取消了一些技術含量較低的施工序列；人員方面，合理設置標準指標，考核建造師標準，細化建造師分類，加強對企業的技術負責人和現場管理人員的監督和考核。《管理規定》下放了相應審批權，明確各省住建廳的審批程序由各地方決定，取消立項、增項，改為平行。同時，大量壓縮考核材料，對資質增項、注冊建造師的實踐情況和業績水平進一步細化規制，且強化了資質審批機關的法律責任。新政策還規定了資質等級劃分、公開透明、電子化管理、有效期延期、辦理政策、新版標準和動態核查常態化等方面的細則。
建筑資質新規整合帶來了多方面的影響和變化。除綜合資質外，施工資質等審批權限下放至省級及以下有關主管部門，施工總承包企業特級資質改為施工綜合資質，可承擔各行業、各等級施工業務，保留部分施工總承包資質，整合專業承包資質，勞務企業資質改為專業作業資質，由審批制改為備案制。綜合資質只設甲級，施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，專業承包資質和專業作業資質不分等級。資質審批流程簡化，為中小企業帶來新機遇，同時也促使建筑企業提高自身不足，增強整體競爭實力。但可能導致大量建筑類公司倒閉，建筑從業人員失業，且從業人員越來越專業和細分化。對于建筑企業，資質新規可能影響其業務承接范圍和市場競爭力，大型企業優勢可能更明顯，中小企業生存空間或受壓縮。
建筑資質新規整合的實施步驟主要包括以下方面：
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