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2024-09-06 11:07:22
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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,建筑資質備案制度改革的最新動態如下:
建筑資質備案是建筑業的一項重要制度,它涉及到對建筑業企業資質信息的登記備案。這一制度的目的是為了讓有關部門能夠及時了解建筑業企業的資質情況,保障建筑業企業的合法權益和行業安全。資質備案對于建筑業企業的發展具有重要意義,它是企業開展業務的基礎,也是企業參與市場競爭的重要保證。通過備案資質,相關部門可以更好地對企業進行管理和監督,確保建設工程的質量和安全。同時,備案資質還可以為企業提供更多的機會和支持,幫助企業開拓市場、擴大規模。資質備案也是保護建筑企業合法權益的重要手段,它可以為企業提供法律依據和保障,維護企業的合法權益。
2022年,建筑資質改革取得了顯著進展。改革的主要目的是大幅壓減企業資質資格認定事項,大力清理簡并種類過多、劃分過細的資質資格許可事項。具體改革內容包括以下幾個方面:
施工資質改革是此次改革的重點之一。改革后,施工資質分為綜合資質、施工總承包資質、專業承包資質和專業作業資質。總承包企業特級資質改為施工企業綜合資質,可承接各行業的施工業務級別。保留12種施工總承包資質;將36類專業承包資質整合為14類;將勞務企業資質改為專業經營資質,將審批制度改為備案制度保持全面資質只有A級,施工總承包資質降為甲級、乙級,沒有專業承包資質和專業操作等級資格。改革后,建筑施工企業資質類別和等級由138個減少到40個,降低了71%。
工程勘察資質改革同樣重要。改革后,工程勘察資質分為綜合資質和專業資質。保留綜合資質:將四類專業資質和勘察服務資質整合為巖土工程、工程勘察與勘探開發等三類專業資質測試,全面資質只分配到甲級,專業資質降為甲、乙兩級。改革后,工程勘察資質類別和等級由原來的26個減少到7個,減少了73%。
工程設計資質改革旨在簡化資質類別和等級。改革后,工程設計資質分為綜合資質、行業資質、專業和事務所資質。保留綜合資質:將21類行業資質整合為15類行業資質;將155類專業資質整合為13類專業資質;將8類專項資質改為6類通用專業資質,并取消環境工程專項資質的5個專項類別,整合為環境工程專業資質;保留3類事務所資質。綜合資質、事務所資質只設甲級,行業資質,專業資質等級壓減為甲、乙兩級。改革后,工程設計資質類別和等級由395個壓減為72個,壓減82%。
工程監理資質改革主要涉及綜合資質和專業資質。保持綜合資質:可承接各類工程監理業務,規模不限;取消水利水電工程、公路工程、港航工程、農林工程專業資質,其余10項專業資質予以保留,事務所資質取消,綜合資盾只設甲級。 專業資質等級降為甲級、乙級,改革后,工程監理資格類別和等級由34個減少到21個,減少38%。
建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制。企業提交企業名稱、統一社會信用代碼、辦公地址、、企業凈資產、技術負責人身份信息及職稱、現場管理人員、技術工人信息材料后,各市行政審批部門應當場辦理備案手續,并核發建筑業企業施工勞務資質證書。企業取得資質證書后,即可承接施工勞務作業。
改革后,資質等級原則上壓減為甲、乙兩級(部分資質只設甲級或不分等級)。這一舉措旨在放寬中小企業承攬業務范圍,有利于促進中小企業發展。
以下是改革前后資質類別和等級的變化情況:
| 類別 | 改革前數量 | 改革后數量 | 減少比例 ||----------------|-------------|-------------|------------|| 施工資質 | 138個 | 40個 | 71% || 工程勘察資質 | 26個 | 7個 | 73% || 工程設計資質 | 395個 | 72個 | 82% || 工程監理資質 | 34個 | 21個 | 38% |
改革后,資質管理更加注重市場化、法治化原則。例如,取消了部分資質等級的限制,簡化了資質申請和審批流程,增強了企業資質的透明度和公信力。改革還強調了對資質的動態管理,確保企業在獲得資質后能夠持續符合相關要求。
自2022年以來,各地陸續開始實施新的建筑資質管理制度。以鄭州為例,建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制,企業只需提交相關材料,即可當場辦理備案手續,并核發資質證書。
建筑資質備案制度改革對建筑業企業產生了深遠影響。改革簡化了資質申請和審批流程,降低了企業獲取資質的難度和成本。改革后的資質管理制度更加透明、公正,有助于營造公平競爭的市場環境。改革還有助于提升建筑業的整體質量和安全水平,促進行業健康、有序發展。
建筑資質備案制度改革是建筑業深化改革的重要組成部分。通過簡化資質類別和等級、優化資質管理流程、增強資質的透明度和公信力,改革旨在營造公平競爭的市場環境,提升建筑業的整體質量和安全水平,促進行業健康、有序發展。未來,隨著改革的深入推進,建筑業將迎來更加廣闊的發展前景。
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