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2024-09-06 11:01:29
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2014版建筑企業資質的問題，2014年的建筑業企業資質標準由住房和城鄉建設部發布，旨在規范建筑業企業的資質管理，確保建筑工程的質量和安全。2014版建筑企業資質的相關
2014版建筑業企業資質標準將資質分為施工總承包、專業承包和勞務分包三個序列。施工總承包資質的企業可以承接施工總承包工程，并可以將專業工程或勞務作業依法分包給具有相應資質的專業承包企業或勞務分包企業。專業承包資質的企業可以承接施工總承包企業分包的專業工程和建設單位依法發包的專業工程。勞務分包資質的企業可以承接施工總承包企業或專業承包企業分包的勞務作業。
企業經理需具有10年以上從事工程管理工作經歷，技術負責人需具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，并具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格。財務負責人需具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。企業需具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上，并具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
包括建筑業企業資質申請表、企業法人營業執照、企業章程、企業法定代表人和技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證等。然后，企業應當向其注冊所在地縣級以上地方人民政府建設行政主管部門申請資質。
需要注意的是，自2014年發布以來，建筑業企業資質標準經歷過多次修訂和更新。例如，建市226號文件取消了除最低等級資質外關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。建辦市〔2018〕53號文件取消了建筑業企業最低等級資質標準中關于持有崗位證書現場管理人員的指標考核。
2014版建筑業企業資質標準是一個全面、系統的規范，旨在提升建筑業企業的整體素質和競爭力，確保建筑工程的質量和安全。企業在申請和維護資質時，需密切關注相關政策的更新和調整，確保符合最新的資質要求。
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