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2024-09-03 10:34:00
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣資質的辦理是一個涉及多個步驟和要求的過程。根據《勞動合同法》的規定，經營勞務派遣業務的單位必須獲得相應的行政許可，并滿足一系列的條件。以下是詳細的勞務派遣資質辦理流程及要求：
在申請勞務派遣資質之前，申請單位需要滿足以下幾個基本條件：
注冊資本：注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
經營場所和設施：有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
勞務派遣管理制度：有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
其他法律、行政法規規定的條件。
稅務登記：勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關規定，到市、縣區稅務部門進行稅務登記。
企業核準：開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動局（勞動和社會保障局），市屬企業主管部門審核。
申請辦理許可證：申請人攜《企業名稱核準通知書》或《營業執照》及相關材料向市勞動和社會保障局窗口提出設立申請。
受理：窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全且符合要求的發放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補正，符合要求后發放《行政許可受理通知書》；不屬于職權范圍內的，即時告知申請人并發放《不予行政許可受理通知書》。
現場考察：在發放《行政許可受理通知書》的5個工作日內安排2名以上工作人員到現場進行審核評估。
審批決定：5個工作日內完成對材料的復審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經營許可證》，5個工作日內送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定；送達申請人，說明理由，告知訴權。
勞務派遣經營許可申請書：需加蓋公章。
營業執照或《企業名稱預先核準通知書》：需提供原件及復印件，原件核對后返還，復印件需加蓋公章。
公司章程：需提供原件及復印件，原件核對后返還，復印件需加蓋公章。
驗資報告或財務審計報告：已設立公司提供上一年度財務審計報告，計劃設立公司提供驗資報告，需提供原件及復印件，原件核對后返還，復印件需加蓋公章。
經營場所的使用證明：自有辦公場地應提交房產證明，租用的辦公場所應提交租賃協議和房產證明，需提供原件及復印件，原件核對后返還，復印件需加蓋公章。
辦公設施設備、信息管理系統等清單：需提供復印件，加蓋公章。
法定代表人的身份證明：需提供復印件，加蓋公章。
勞務派遣管理制度：包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本容，需提供復印件，加蓋公章。
勞務派遣協議文本：需提供復印件，加蓋公章。
主體資格：勞務派遣合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人。
主體的待遇：勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等；而勞務關系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。
確定報酬的原則：勞務派遣合同主要由民法、經濟法調整，而勞動合同則由社會法中的勞動法來規范調整。
法律調整：勞務派遣合同主要由民法、經濟法調整，而勞動合同則由社會法中的勞動法來規范調整。
糾紛的處理方式：勞務派遣合同糾紛的處理方式與勞動合同有所不同。
《勞動合同法》：明確了勞務派遣單位應當具備的條件以及勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當載明的事項。
《行政許可法》：規定了勞務派遣業務的行政許可程序和要求。
《勞務派遣暫行規定》：進一步細化了勞務派遣單位的資質要求和辦理流程。
提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務。
提供代為招聘、引進所需人才服務。
按照有關政策規定，負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集、鑒別和整理。
按照有關規定，承辦專業技術資格的認定和考評申報。
辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜。
為派出人員發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅。
代為派出人員辦理社會統籌保險和商業醫療補充保險，并辦理賠付手續。
按有關規定辦理派出人員的出國政審、申證照以及出具各種以檔案為依據的證明材料。
協助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業事宜。
承辦與人事管理相關的其它事宜。
勞務派遣資質的辦理是一個復雜的過程，需要滿足一系列的條件并提交大量的材料。申請單位應當嚴格按照《勞動合同法》和其他相關法律法規的要求進行申請，并確保在獲得資質后能夠合法、合規地開展勞務派遣業務。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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