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建筑業新資質與舊資質對照

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-09-03 10:32:49

  • 點擊數

    5603

內容摘要:建筑業新資質與舊資質對照具體的對照內容如下:1. 資質分類和等級在新的《建筑業企業資質標準》中,資質分類和等級有所調整。以下是新舊...

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建筑業新資質與舊資質對照

具體的對照內容如下:

1. 資質分類和等級

在新的《建筑業企業資質標準》中,資質分類和等級有所調整。以下是新舊標準的對比:

施工總承包序列

舊標準

  • 施工總承包序列設有12個類型,一般分為4個等級(特級、一級、二級、三級)。

新標準

  • 新標準對施工總承包序列的類型和等級進行了微調,例如,將“房子建筑工程施工總承包”改為“建筑工程施工總承包”。

專業承包序列

舊標準

  • 專業承包序列設有36個類型,一般分為3個等級(一級、二級、三級)。

新標準

  • 新標準對專業承包序列的類型和等級也進行了調整,例如,將“地基與基礎工程專業承包”改為“地基基礎工程專業承包”。

施工勞務序列

舊標準

  • 施工勞務序列不分類型和等級。

新標準

  • 新標準對施工勞務序列的要求可能有所變化,但具體細節需要等待正式實施。

2. 基本條件

新舊標準在基本條件方面的要求有所不同:

財產要求

舊標準

  • 要求企業擁有滿足本標準要求的財產。

新標準

  • 新標準可能會對財產要求進行調整,但具體細節尚未公布。

人員要求

舊標準

  • 要求企業擁有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現場管理人員和技術工人。

新標準

  • 新標準對人員數量的要求明顯減少,例如,建筑工程專業甲級設計資質由原來的注冊人員9人減少到6人。

工程業績

舊標準

  • 要求企業擁有滿足本標準要求的工程業績。

新標準

  • 新標準對人員業績的要求更加嚴格,例如,要求主導專業下的注冊人員和非注冊人員都要帶業績,并且每個主導專業下的應有1名人員要帶兩項大型業績。

技術裝備

舊標準

  • 要求企業擁有必要的技術裝備。

新標準

  • 新標準可能對技術裝備的要求進行了調整,但具體細節尚未公布。

3. 業務范圍

新舊標準在業務范圍方面的要求有所不同:

施工總承包業務

舊標準

  • 施工總承包企業可以對所承接的施工總承包工程內各專業工程全部自行施工,也可以將專業工程依法進行分包。

新標準

  • 新標準可能會對施工總承包企業的業務范圍進行調整,但具體細節尚未公布。

專業承包業務

舊標準

  • 專業承包企業可以對所承接的專業工程全部自行組織施工,勞務作業可以分包,但應分包給擁有施工勞務資質的企業。

新標準

  • 新標準可能會對專業承包企業的業務范圍進行調整,但具體細節尚未公布。

施工勞務業務

舊標準

  • 施工勞務企業可以承接擁有施工總承包資質或專業承包資質的企業分包的勞務作業。

新標準

  • 新標準可能會對施工勞務企業的業務范圍進行調整,但具體細節尚未公布。

4. 資質改革的具體內容

新舊標準在資質改革方面的主要內容有所不同:

人員數量減少

舊標準

  • 舊標準對人員數量的要求較高,例如,建筑工程專業甲級設計資質需要注冊人員9人,非注冊人員12人。

新標準

  • 新標準對人員數量的要求明顯減少,例如,建筑工程專業甲級設計資質只需要注冊人員6人,非注冊人員8人。

人員業績要求更嚴格

舊標準

  • 舊標準對人員業績的要求相對寬松,例如,只需要主導專業下的非注冊人員帶業績就可以。

新標準

  • 新標準對人員業績的要求更加嚴格,例如,要求主導專業下的注冊人員和非注冊人員都要帶業績,并且每個主導專業下的應有1名人員要帶兩項大型業績。

增加了考核增值稅指標

舊標準

  • 舊標準只考核注冊資本就可以。

新標準

  • 新標準增加了考核增值稅指標,例如,設計行業甲級資質的要求為近3年,工程勘察設計增值稅年均200萬以上。

注冊資本的區別

舊標準

  • 舊標準只考核注冊資本就可以。

新標準

  • 新標準一律考核的是凈資產或者出資額。

5. 新資質的實施時間

新資質標準的實施時間尚未確定,目前各方正在博弈。以下是新舊標準在實施時間方面的對比:

舊標準的實施時間

舊標準

新標準的實施時間

新標準

  • 新標準的實施時間尚未確定,目前申報的資質依然按照舊標準實施。

通過對新舊《建筑業企業資質標準》的詳細對照,、基本條件、業務范圍以及資質改革的具體內容等方面都有所調整。新標準的具體實施時間尚未確定,因此企業在申報資質時仍需按照舊標準進行。未來,隨著新標準的正式實施,建筑業企業將需要根據新的要求進行調整和適應。

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