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2024-08-30 09:35:54
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑勞務公司資質是衡量一個建筑勞務公司綜合能力的重要標準，也是其承接各類建筑工程的先決條件。以下是關于建筑勞務公司資質的詳細解析。
根據《建筑業企業資質管理規定》，建筑業企業資質分為施工總承包資質、專業承包資質和施工勞務資質三個序列。其中，施工總承包資質和專業承包資質按照工程性質和技術特點分別劃分為若干資質類別，各資質類別按照規定的條件劃分為若干資質等級。而施工勞務資質則不分類別與等級，只有一個標準內容。
企業資產：建筑勞務公司需要具備200萬元以上的凈資產，并且具有固定的經營場所。
企業主要人員：技術負責人需要具備工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；技術工人不少于50人，并且需要經過考核或培訓合格。
施工現場管理人員：至少5人，其中包括安全員、施工員、勞務員、質量員至少各1名。
企業凈資產：要求企業凈資產在200萬以上。
技術工人：要求技術工人在50人以上，需持有相應證書。
固定經營場所：企業必須有固定的經營場所。
領取營業執照：建筑業企業需要領取工商營業執照。
提交申請材料：申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建委部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建委部門初審合格后報市建管處施工科。
審核和公示：施工科對資質申請材料進行審核、公示。
核準和備案：公示完成后，沒有問題的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
勞務資質標準：新政策規定，勞務資質標準包括技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；技術工人在50人以上，需持有相應證書；企業凈資產在200萬以上；施工現場管理人員至少5人，其中安全員、施工員、勞務員、質量員至少各1名；企業具有固定的經營場所。
新舊標準對比：新標準與舊標準相比，主要變化包括原來的13項合并到一起，如今不分類別，只有一個勞務資質；在舊標準中，13項勞務資質中的部分資質有等級之分，如今合并之后，不設等級；審核標準方面，新版勞務資質不再考核企業業績、機具和近3年完成勞務分包合同額等事項，同時明確要求企業要有固定辦公場所，技術工人方面要求也簡化了很多，而且只考核凈資產，不考核注冊資本。
開具勞務票：有建筑勞務資質的公司可以開具勞務票，承接分包工程。
運營成本低：建筑勞務資質公司運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作納稅低維護成本低。
簽訂合同：有建筑勞務資質的建筑公司一般納稅人可以分別開具工程款和勞務票，和甲方可同時簽合同不用再次轉包。
轉嫁勞務糾紛：大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同，轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛，降低用工風險。
定期年檢：建筑勞務公司資質需要定期進行年檢，以確保企業持續符合資質標準。
動態管理：會根據企業的實際情況進行資質升級或降級。
建筑勞務公司資質是建筑勞務公司承接工程項目的必備資質，其申請和管理都需要嚴格按照相關規定進行。取得資質證書后，企業應當加強管理，提高自身素質，不斷增強競爭力，才能在建筑行業中立于不敗之地。
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