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2024-08-29 15:02:59
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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“小熊建筑”的資質人員具體要求。
技術負責人是建筑企業中非常重要的角色，他們負責整個項目的技術工作。技術負責人需要具備一定的工作經驗和技術職稱。具體要求如下：
工作經驗：技術負責人應具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷。
技術職稱：技術負責人應具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格。
業績要求：技術負責人（或注冊建造師）應主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
現場管理人員包括質量員、材料員、安全員、施工員、勞務員、造價員、機械員等，這些人員需要持有崗位證書。具體要求如下：
人員數量：持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人。
人員種類：施工現場管理人員包括施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等，人員種類需要齊全。
建筑企業應當配備一定數量的中級以上職稱人員，這些人員的專業和數量需要符合資質標準的要求。具體要求如下：
專業要求：建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于6人，且結構、給排水、電氣等專業齊全。
數量要求：根據不同資質類型和等級，需要配備相應數量的中級以上職稱人員。
注冊建造師是指從事建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的執業注冊人員。具體要求如下：
數量要求：建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人。
專業要求：注冊建造師的專業應與企業申請的資質類型相匹配。
技術工人是指掌握一定技術的工人，他們需要持有相應的證書，經過考試或培訓合格。具體要求如下：
人員數量：經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技能要求：技術工人應具備與企業申請的資質類型相關的技能和經驗。
在申請建筑資質時，企業的人員必須要繳納社會保險。具體要求如下：
社保繳納：企業應為所有資質人員繳納社會保險，并提供社保證明。
證明格式：社保證明應由社會保險計算機系統打印，并加蓋社會保障局的公章。
建筑企業的主要人員年齡應達到60周歲及以下，這是為了確保人員的身體狀況和工作效率能夠滿足施工現場的需求。
企業的主要人員的個人業績是指作為建設項目經理或項目技術負責人完成的項目。這些業績需要符合資質辦理的相關要求，并且能夠證明人員的能力和經驗。
“小熊建筑”的資質人員具體要求，、現場管理人員、職稱人員、注冊建造師、技術工人、社保證明、年齡要求和業績要求等多個方面。這些要求旨在確保建筑企業具備足夠的技術和管理能力，以保障工程項目的順利進行和質量。如果“小熊建筑”想要申請或升級其建筑資質，就需要根據這些要求配備相應的人員。
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