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2024-08-27 08:57:24
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑公司的資質評審是確保其具備相應能力和條件以承擔特定工程項目的重要過程。
建筑資質分為不同的等級，包括特級、一級、二級和三級資質。每個等級的資質評審標準有所不同，具體如下：
企業資信能力：
企業注冊資本金3億元以上。
企業凈資產 億元以上。
企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上。
企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。
企業主要管理人員和專業技術人員要求：
企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。
企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
科技進步水平：
企業具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業技術中心。
企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的 %以上。
企業具有國家級工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發明專利。
企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。
企業已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化；已建立并開通了企業外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。
代表工程業績：
近5年承擔過下列5項工程總承包或施工總承包項目中的3項，工程質量合格。
企業資產：
企業主要人員：
建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于9人。
技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
企業工程業績：
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
企業資產：
企業主要人員：
建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于9人。
技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
企業工程業績：
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
企業資產：
企業主要人員：
建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人。
技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
資質評審流程通常包括以下幾個步驟：
網上申報：在有效期3個月之前進行網上申報，按照標準填寫好申報內容。
草簽合同：網上申報通過后，合同及審核標準等文件會由評審部發送到公司，公司需要蓋好公司公章之后掃描發送到指定郵箱，然后將草簽合同帶到審核現場進行審核。
辦理匯款：草簽合同辦理好后，根據標準上的款項申請費用，通過之后辦理匯款，匯款成功后將網銀匯款截圖發送到指定郵箱。
準備資料，預約審核：前面的步驟就算申報成功了，然后需要準備現場審核資料，在準備好材料之后可以提前聯系評審部決定的現場審核老師預約到本單位進行現場審核的時間。
現場審核：專家委員會提出評審意見或國務院有關部門提出初審意見后，建設部審批。對消防設施工程專業承包企業資質的審批，參照《規定》第十條規定，按照與涉及交通、水利、信息產業方面資質相同的方法和程序進行初審。
后續審核：現場審核通過后，評審老師將審核記錄下的材料交由評審部后續安排的專家審核團進行審核，審核通過后在網上公示，公示期結束后制證中心就會通知評審部制作新證。
頒發新證：將原來的正本和副本快遞到評審部，評審部收到原件后制作新證，新證制作時間一般都不會很長。
資質年審是確保建筑企業在獲得資質后仍然符合資質標準的重要手段。年審的主要內容包括：
企業人員考核：考核企業人員是否滿足資質申報時的標準，原有人員可以有變更，但必須符合資質標準要求。
企業工程業績考核：考核企業工程業績是否符合延續資質的標準。
企業違法違規行為考核：考核企業在經營過程中是否存在質量、安全、市場行為等方面的違法違規行為。
通過上述詳細的評審規則和流程，建筑公司可以明確了解如何準備和提交資質評審申請，以及在評審過程中需要注意的事項。這有助于確保公司在評審過程中能夠順利通過，獲得相應的資質等級。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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