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2024-08-26 09:06:39
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑業資質改革是近年來住房和城鄉建設部推進的一項重要改革，旨在簡化和優化建筑業企業的資質管理，促進行業健康發展。
改革的核心原則是“能減則減、能并則并”，大幅壓減企業資質類別和等級。這一舉措是為了減少行政干預，增強市場競爭力，促進建筑業的高質量發展。
工程勘察資質的改革包括保留綜合資質，將原有的4類專業資質及勞務資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業資質。綜合資質不分等級，專業資質等級壓減為甲、乙兩級。
工程設計資質的改革涉及保留綜合資質，將21類行業資質整合為14類行業資質；將151類專業資質、8類專項資質、3類事務所資質整合為70類專業和事務所資質。同樣，綜合資質和事務所資質不分等級，行業資質、專業資質等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質只設甲級）。
施工資質的改革是此次改革的重點之一。改革將10類施工總承包企業特級資質調整為施工綜合資質，這類企業可以承擔各行業、各等級施工總承包業務。保留12類施工總承包資質，將民航工程的專業承包資質整合為施工總承包資質；將36類專業承包資質整合為18類；將施工勞務企業資質改為專業作業資質，由審批制改為備案制。綜合資質和專業作業資質不分等級；施工總承包資質、專業承包資質等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分專業承包資質不分等級），其中，施工總承包甲級資質在本行業內承攬業務規模不受限制。
工程監理資質的改革包括保留綜合資質，取消專業資質中的水利水電工程、公路工程、港口與航道工程、農林工程資質，保留其余10類專業資質；取消事務所資質。
改革后，市場準入條件將更為寬松。例如，取得綜合資質的企業，可承擔各類別、各等級施工總承包業務，不再申請或持有其他施工資質。這對于擁有特級資質的企業來說，是一個積極且深遠的影響，有助于打破行業間的界限，形成“大建筑業”。
施工總承包資質等級被壓減為甲、乙兩級，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。這一變化為中小企業尤其是中小民營企業提供了新的發展機遇。擁有三級資質的企業發展空間變大，將有機會與擁有二級資質的企業同臺競爭，承攬更多工程項目；市場競爭將更加激烈，企業之間的兼并重組或將加劇；擁有二級資質的企業不滿足于現狀，會通過提升技術實力、改革創新，向更高等級邁進。
隨著市場準入條件的放寬，對工程建設的事中事后監管和企業自律提出了更高要求。企業在跨行業承攬業務前，必須考慮到經營風險和挑戰，是否能在新的競爭格局中站穩腳根，將是檢驗企業真正實力的“試金石”。
《關于建設工程企業資質標準框架(征求意見稿)公開征求意見的通知》開始，建筑業企業資質改革進入了一個新的階段。2020年底，116716個，相比于2019年的103805個，增長12911個；建筑業企業從業人數達到 萬人；建筑業總產值達到 ，做出了巨大貢獻。
此次資質改革對建筑業來說是重大利好，落地實施后將會對行業發展帶來巨大而深遠的影響。改革具體內容正處于征求意見階段，各方仍在博弈之中，業內同仁應當積極行動、貢獻智慧，進一步完善改革方案，推動建筑業走上高質量發展道路。
資質改革將直接影響建筑業企業的經營模式和競爭策略。擁有綜合資質的企業將有更多的業務機會，而中小企業也將獲得更大的發展空間。企業需要根據自身情況，調整發展戰略，提升技術水平和管理能力，以應對新的市場競爭環境。
資質改革將促進建筑業的資源整合和產業升級。通過壓減資質類別和等級，減少行政干預，增強市場競爭力，促進建筑業的高質量發展。同時，改革也將推動企業之間的兼并重組，優化行業結構，提高行業整體素質。
資質改革將使市場競爭更加激烈，企業之間的競爭將更加注重技術和管理能力的提升。同時，改革也將吸引更多企業進入建筑市場，增加市場供給，促進建筑市場的健康發展。
資質改革是一個長期的過程，需要不斷調整和完善。未來，隨著改革的深入，建筑業將迎來更多的發展機遇和挑戰。企業需要密切關注政策動向，及時調整發展戰略，提升自身競爭力，以應對市場的變化。
建筑業資質改革新模式的實施，將對建筑業的發展產生深遠影響。通過壓減資質類別和等級，放寬市場準入條件，加強事中事后監管，促進建筑業的資源整合和產業升級，推動建筑業走上高質量發展道路。企業需要根據自身情況，積極應對改革帶來的機遇和挑戰，提升技術水平和管理能力，以實現可持續發展。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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