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2024-08-24 08:57:18
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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鐵路站房工程作為鐵路建設的重要組成部分,對于提升鐵路運輸能力和改善旅客出行體驗起著至關重要的作用。因此,國家對從事鐵路站房工程的企業資質有著嚴格的要求。以下是關于鐵路站房工程資質的詳細解析。
根據最新的資質管理規定,鐵路工程施工總承包資質分為特級、一級、二級和三級。各級資質的具體標準如下:
企業資產:凈資產1億元以上。
企業主要人員:
鐵路工程專業一級注冊建造師不少于15人。
技術負責人具有10年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵道工程(或橋梁工程或隧道工程)專業高級職稱;鐵道工程相關專業中級以上職稱人員不少于75人。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于200人。
企業工程業績:
近10年承擔過下列5類中的3類工程的施工,其中至少有第1類所列工程,工程質量合格。
累計150公里以上Ⅰ級鐵路綜合工程(不包括鐵路電務、電氣化和鋪軌架梁工程)。
2座全長1000米以上鐵路隧道。
3座單跨32米且橋長100米以上的鐵路橋梁。
2個單項合同額5000萬元以上新建或改建站場。
2個單項合同額1億元以上的總承包鐵路綜合工程(不包括鐵路電務、電氣化和鋪軌架梁工程)。
企業資產:凈資產4000萬元以上。
企業主要人員:
鐵路工程專業一級注冊建造師不少于8人。
技術負責人具有8年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵道工程(或橋梁工程或隧道工程)專業高級職稱;鐵道工程相關專業中級以上職稱人員不少于40人。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于100人。
企業工程業績:
累計60公里以上鐵路綜合工程(不包括鐵路電務、電氣化和鋪軌架梁工程)。
3座全長100米以上鐵路隧道。
8座單跨24米的鐵路橋梁。
3座中間站。
2個單項合同額2000萬元以上的總承包鐵路綜合工程(不包括鐵路電務、電氣化和鋪軌架梁工程)。
企業資產:凈資產800萬元以上。
企業主要人員:
鐵路工程專業一級注冊建造師不少于3人。
技術負責人具有5年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵道工程(或橋梁工程或隧道工程)專業中級以上職稱;鐵道工程相關專業中級以上職稱人員不少于20人。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于50人。
技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
企業工程業績:
一級資質:可承擔新建、改建30公里以下Ⅰ級鐵路工程施工,以及Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路工程施工(不包括鋼板梁橋和單跨大于64米的橋梁、全長3000米以上的隧道,以及鐵路電務、電氣化和鋪軌架梁工程專業承包資質范圍內的工程)。
二級資質:可承擔新建、改建15公里以下Ⅰ級鐵路工程、30公里以下Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路工程施工(不包括鋼桁梁、鋼板梁橋及單跨大于32米的橋梁、全長1200米以上的隧道,以及鐵路電務、電氣化和鋪軌架梁工程專業承包資質范圍內的工程)。
三級資質:可承擔新建、改建15公里以下Ⅲ、Ⅳ級鐵路綜合工程的施工(不包括鋼桁梁、鋼板梁橋及單跨大于24米的橋梁、全長200米以上的隧道,以及鐵路電務、電氣化和鋪軌架梁工程專業承包資質范圍內的工程)。
準備材料:企業需準備包括企業基本情況、人員情況、工程業績等方面的材料。
提交申請:將準備好的材料提交至相應的資質審批部門。
審核材料:資質審批部門對企業提交的材料進行審核,確保其符合資質標準。
現場核查:必要時,資質審批部門會組織專家對企業進行現場核查,以確認企業的實際能力是否與申報材料相符。
公示結果:審核通過后,接受社會監督。
頒發資質證書:公示期滿無異議后,資質審批部門會正式頒發資質證書。
資質有效期:鐵路工程施工總承包資質的有效期一般為5年,企業在資質到期前需提前申請延續。
資質升級:企業可以通過增加注冊資本、提升人員素質、積累工程業績等方式申請資質升級,以擴大業務范圍和提高市場競爭力。
資質變更:企業在發生名稱變更、地址變更、法定代表人變更等情況時,需及時向資質審批部門申請變更手續。
資質注銷:企業在停止營業或轉行時,需向資質審批部門申請注銷資質。
鐵路站房工程作為鐵路建設的重要組成部分,對于提升鐵路運輸能力和改善旅客出行體驗起著至關重要的作用。因此,國家對從事鐵路站房工程的企業資質有著嚴格的要求。企業需根據自身實際情況,選擇合適的資質等級進行申請,并嚴格按照資質標準配備人員、積累工程業績,以確保順利獲得資質證書。同時,企業在日常經營過程中,需不斷加強自身建設,提升管理水平和技術能力,以滿足日益嚴格的資質管理要求。
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