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2024-08-24 08:55:36
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑資質業務員是一個在建筑行業中扮演重要角色的職位。他們的主要職責是通過線上平臺和電話溝通等方式,為企業提供人才推薦、資質辦理、資質升級、資質增項、安全許可證辦理、資質維護等服務。
線上平臺管理:通過線上平臺分析企業職位需求,判斷職位反饋周期,為建筑企業推薦人才。
電話和網絡溝通:利用電話溝通、網絡等方式找到建筑相關企業需求候選人,并快速有效地讓候選人信息注冊成功。
推薦合適候選人:推薦合適的候選人給建筑企業,并不間斷地與企業對接人溝通真實用人需求。
維護關系:維護人選與企業的良好關系。
無經驗者培訓:對于沒有相關經驗的優秀者,公司提供帶薪培訓。
學歷要求:大專及以上學歷。
工作經驗:有相關建筑行業工作經驗、銷售經驗者優先。
抗壓能力:有一定的抗壓能力,并視為自己的長期發展目標。
企業文化認同:認同公司企業文化,并愿意一起奮斗打造公司平臺。
年齡要求:年齡20-30歲。
建筑資質業務員的福利待遇通常包括底薪加提成、各類獎金、雙休和法定節假日休息等。具體如下:
薪資結構:底薪3000元+KPI+全勤+高額提成,績效獎金等,員工平均薪資在8000-12000元,努力工作月薪上萬不是夢。
定期團建:定期組織團建活動,如生日會等。
工作時間:朝九晚六,周末雙休,節假日正常放假。
其他福利:加班補助、全勤獎、年終獎、帶薪年假、員工旅游、通訊補貼、交通補助、節日福利等。
建筑資質業務員的職業發展前景廣闊,公司通常會提供完善的培訓機制和晉升機制。例如,有的公司提供內部培訓和外部培訓,還成立了專門的管理培訓機構,為有志于管理層發展的員工提供深造機會。還有明確的晉升路徑,從顧問到見習主管、主管、副總監、總監、區域副總經理,甚至CEO。
以下是幾條具體的招聘信息,供參考:
重慶巨豐企業咨詢有限公司:招聘建筑資質業務員,提供雙休和高提成,薪資范圍5-10K,另有各類福利和培訓機會。
武漢某公司:招聘資質業務員,提供高薪、周末雙休和集團平臺支持,薪資待遇優厚,平均年薪約10萬,另有各項獎勵制度。
贛州某公司:招聘建筑類資質推廣業務經理,薪資待遇5000保底/月+提成,綜合薪資5000-12000元,每天工作 小時,每周日單休。
河南傲光企業管理咨詢有限公司:招聘建筑資質代辦業務員,要求中專以上學歷,20—32歲,男女不限,有銷售營銷經驗者優先考慮,薪資待遇面議。
建筑資質業務員是一個具有挑戰性和高回報的職位。它不僅要求業務員具備一定的學歷和工作經驗,還需要他們有較強的溝通能力和團隊協作意識。與此同時,這個職位也提供了豐厚的薪資待遇和廣闊的職業發展前景。對于那些希望在建筑行業中有所作為的人來說,這是一個值得考慮的職業選擇。
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