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2024-08-21 11:05:15
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建筑業企業資質改革是廣東省建筑業發展的重要舉措。近年來,隨著國內外建設市場的日益融合以及建設行業的快速發展,原有的資質管理制度已不能完全適應新的市場需求。因此,廣東省廣州市、佛山市、深圳市等地的建筑業企業資質標準一直在不斷調整,逐漸向規范化、法制化發展。
自2014年起,住房和城鄉建設部(簡稱“住建部”)開始逐步推進資質改革。2014年1月,住建部將專業承包資質由60個壓縮至36個,并頒布新的資質管理規定和資質標準。隨后幾年,資質改革不斷深化,取消了多項資質要求,簡化了資質標準,減輕了企業負擔。
2021年6月,國務院出臺《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》(國發〔2021〕7號),對相關資質的取消、合并提出了明確意見。預計不久的將來,新版資質標準及相關配套文件將出臺。
廣東省住房和城鄉建設廳發布的《深化建設工程企業資質管理改革支持建筑業企業高質量發展的若干措施》中明確提出,要發展壯大龍頭骨干企業。對于有意愿申請綜合甲級資質和特級資質的企業,開通“綠色通道”,提供技術、政策咨詢服務,支持企業提升資質等級、拓展資質種類。
鼓勵已取得工程設計綜合資質、行業甲級資質,但未取得建筑業企業資質的企業,可以直接申請相應類別施工總承包一級資質。這一措施旨在培育具有設計和施工雙重能力的綜合型企業。
對省內外建設工程綜合資質(特級資質)企業在廣東省內設立的全資子公司,支持申請省級權限的施工總承包和專業承包資質。這一措施旨在吸引更多的優質建筑業企業落戶廣東。
充分利用各類行業服務平臺,開展業績或技術指標核查。廣東省住房和城鄉建設廳將進一步優化政務服務,強化監管,促進廣東省建筑業持續健康高質量發展。
資質改革對建筑業企業來說是重大利好。資質等級調整后,施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級,原一級資質調整為甲級資質,其他等級資質合并為乙級資質,為中小企業提供了新的發展機遇。
資質改革有助于推動建筑業進一步強化“優勝劣汰”趨勢,有實力、講信用的企業將率先在轉型中走向新發展階段。改革不僅提升了企業的競爭力,也促進了整個行業的健康發展。
廣東省建筑業企業資質改革是一個系統性的工程,旨在適應新時代建筑業的發展需求。通過簡化資質標準、優化政務服務、發展壯大龍頭骨干企業等措施,廣東省積極推動建筑業企業高質量發展。這些改革措施不僅提升了企業的競爭力,也促進了整個行業的健康發展,為廣東省建筑業的未來奠定了堅實的基礎。
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