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2024-08-12 09:28:06
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人力資源備案許可證指南
人力資源備案許可證是經營性人力資源服務機構開展相關業務的必備證件。根據《人力資源市場暫行條例》和《網絡招聘服務管理規定》,經營性人力資源服務機構在開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等業務時,需向人力資源社會保障行政部門備案,并取得人力資源服務許可證。
法人資格:申請機構須經依法登記,取得法人資格。
規范的名稱和業務范圍:機構應有規范的名稱和明確的業務范圍,并制定相應的章程和管理制度。
固定的經營場所:須有與開展人力資源服務相適應的固定場所、辦公設施和資金。
法定代表人:法定代表人應無不良誠信記錄。
從業人員要求:至少有5名以上取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員。
營業執照:提供正副本原件。
法人身份證:提供復印件及聯系方式。
辦公地址證明:包括租賃合同及產權證明。
從業人員證明:三名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓的從業人員證明材料。
工作章程和制度:提供健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度。制度應做成牌子上墻展示。
受理:申請機構在當地人力資好順佳財稅社會保障行政部門提交材料,即時審理。
審查:材料齊全的,人力資好順佳財稅社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供的材料不全的,會告知申請機構需要補充的材料。
實地考察:工作人員會提前告知考察時間,并到現場對開辦場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。
發證:符合條件的,予以批準,并發放《人力資源服務許可證》。
實際地址要求:辦理人力資源許可證需要實際地址,面積要求5平以上。
注冊資金:申請公司的注冊資金實繳不低于200萬元。
經營范圍:公司經營范圍需包含人力資源相關字樣。
消防驗收:辦公場所須通過消防驗收合格。
《人力資源市場暫行條例》:第十八條規定,經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。
《網絡招聘服務管理規定》:第九條規定,經營性人力資源服務機構從事網絡招聘服務,應當依法取得人力資源服務許可證。涉及經營電信業務的,還應當依法取得電信業務經營許可證。
取得人力資源備案許可證是經營性人力資源服務機構合法運營的前提和保障。通過嚴格遵守相關法律法規,提交完備的申請材料,并通過相關部門的審查和實地考察,確保機構在合法合規的基礎上提供高質量的人力資源服務。希望本指南能為準備申請人力資源備案許可證的機構提供有益的幫助和參考。
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