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2024-08-07 10:16:15
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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根據最新的法律法規和相關政策，盡管某些地區和行業在逐步取消勞務派遣行政許可的審批，但這并不意味著取消了勞務派遣。實際上，勞務派遣依然是備受企業青睞的一種用工模式，在企業用工管理、稅務籌劃等方面發揮著重要作用。
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。
近年來，江蘇、貴州、河南和黑龍江等多個省市的住建廳下發通知，逐步取消建筑行業的勞務資質。國家煤監局從去年就表態：3年內逐步取消井下勞務派遣工。這些舉措被認為是國家逐步取消勞務派遣的一種信號，旨在規范勞動用工管理，大幅提高從業人員的安全意識和技能水平。
勞務派遣適用于臨時性、輔助性和可替代性崗位。它不僅幫助企業降低了招聘成本和培訓成本，還有助于規避或防范裁員等勞動用工風險。勞務派遣在促進就業、提高人才職業技能和執業能力、保障被派遣員工的合法權益等方面也扮演著重要角色。
雖然某些地區的行政許可審批正在逐步取消，但勞務派遣本身并未被取消。相反，它仍然是企業用工管理中的一個重要組成部分。企業在考慮使用勞務派遣時，仍需要遵守相關法律法規，并確保其經營活動符合法律規定。如果有進一步的問題或需要詳細的法律咨詢，請隨時向專業的律師團隊尋求幫助。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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