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2024-07-31 08:52:45
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建筑業企業資質修訂的背景和主要內容
建筑業企業資質修訂是為了更好地適應市場經濟的發展和建筑業的實際情況。根據發布的消息，建筑業企業資質修訂的主要目的是簡政放權、規范行政審批，發揮市場配置資源的決定性作用，并且引導建筑業結構調整和轉型升級，促進建筑業可持續發展。
主要修訂內容
下放部分資質的審批權限：
下放中央建筑企業及其下屬一層級企業的施工總承包二級資質、三級資質的受理和審批。
非中央建筑企業的下屬一層級的企業申請特級、一級資質申請由地方建設行政主管部門受理。
資質的企業資產、職稱人員、現場管理人員、技術工人的審核交由初審部門負責。
由省級、市級人民政府住房城鄉建設主管部門依法確定各自許可的建筑業企業資質的許可程序，并做到向社會公開。
簡化和調整企業申報資質的材料要求和規定：
不再要求企業報送注冊執業人員的身份證明、注冊執業證書材料，對注冊人員的考核可通過注冊人員數據庫進行核查。
不再要求企業報送注冊資本金、產值、一般設備、管理制度等方面考核資料。
增加了審批機關應當推行電子化審批，建立企業資質管理信息系統的要求。
取消企業主項資質規定，打破資質序列限制：
取消企業主項資質的規定和只能增項5個專業承包資質的限制。
打破資質序列限制，允許企業申請施工總承包、專業承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質，且申請數量不限制。
資質標準修訂的主要原則
施工總承包、專業承包、勞務資質三個序列不變。
可由市場自主選擇、行業自律進行調節或不符合現行法律法規和職能要求的專業承包資質予以取消。
部分專業劃分過細、市場需求較少、經營業務相近的專業承包資質予以合并，取消勞務資質分類。
對部分與現行工程實際、管理制度不相適應的指標進行調整和減少，增加必要的引導指標。
資質標準修訂的主要內容
重新調整資質標準框架：
調整施工總承包資質名稱。
將60項專業承包資質調整為36項。
將勞務分包資質調整為施工勞務資質，并明確施工勞務資質不劃分類別與級別。
調整企業資產指標：
調整了企業凈資產指標。
取消了企業注冊資本金和工程結算收入指標。
合理調整主要人員指標：
取消了總會計師、企業經理的指標要求。
降低了企業技術人員總數的要求，明確專業要求。
增加了對現場管理人員和技術工人要求。
對注冊建造師按專業進行考核。
調整工程業績指標：
盡可能不將群體面積、單項合同額等指標作為考核指標。
最低級資質標準中增加了關于個人業績要求。
減少工程業績數量，以考核工程規模為主調整為以考核工程規模與工程數量相結合。
調整技術裝備方面考核指標：
調整了施工勞務資質標準指標：
將“企業注冊資本”由30萬元提高到200萬元。
增設了企業“施工現場管理人員”考核指標。
提高了企業自有技術工人總數的要求。
通過這些修訂，建筑業企業資質管理將更加規范和透明，同時也會促進建筑業的健康發展和轉型升級。企業和從業人員應密切關注這些變化，以便及時調整策略，適應新的資質管理要求。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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