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2024-07-26 10:30:03
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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黑龍江人力資源經營許可證，主要包括《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》，是企業在黑龍江地區從事人力資源服務和勞務派遣業務的必要前提條件。以下是對這兩種許可證的詳細解析。
一、《人力資源服務許可證》
根據1和2的描述，申請《人力資源服務許可證》需要滿足以下條件：
具備法人資格，個人應獲得政治權利和具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔民事責任。
符合相關規定的機構名稱、章程、管理制度和業務經營范圍，公司名稱中需含有“人力資源”，但不得含有“中國”“中華”“國際”等字樣。
完善的辦公設備、服務對象記錄、服務過程以及收費等情況的臺賬；注冊資金需符合相關規定。
場所面積需根據當地相關規定而定；專職工作人員6人以上（一般應具有大專以上文化程度）；2人以上具有中級以上職業指導師資格。
聯合開辦的，還需提交合作協議書。
具備職業指導資格的專職工作人員的相關證明，職業指導證書原件及復印件。
機構章程、管理制度、業務流程、臺賬管理、收費標準材料。
《人力資源服務許可告知承諾書》（原件3份）。
審查：材料齊全的，人力資好順佳財稅社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供的材料不全的，會告知申請機構需要填補和更改的內容。
實地考察：工作人員會告知考察時間，并到現場對開辦場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。
發證：符合條件的，予以批準，頒發《人力資源服務許可證》；不予批準的，會說明理由。
二、《勞務派遣經營許可證》
注冊資本不得少于人民幣200萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
受理：主管部門對提交的材料進行核對、登記，作出受理或不予受理決定。
審查：受理后，主管部門對申報單位和材料進行審查、現場核查，作出通過或不予通過決定。
頒證：審查通過后，主管部門對符合規定的單位準予許可并頒發證件。
三、年檢要求根據2的描述，取得《人力資源服務許可證》的企業需要在每年的1月1日至1月31日之前進行年報申報及報送書面材料。年檢方式為登錄“人力資源市場管理信息系統”進行網上申報年檢。
四、常見問題解答1. 問：為什么需要申報《人力資源服務許可證》？ 答：《人力資源服務許可證》是人才中介服務機構成立的前提條件，也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
問：《勞務派遣經營許可證》的有效期是多久？ 答：《勞務派遣經營許可證》的有效期一般為3年，每年均需要年檢，有效期屆滿60日前提出續期申請。
問：哪些企業需要辦理《勞務派遣經營許可證》？ 答：從事勞務公司、勞務派遣、人力資源、企業管理、物業服務、保安服務、家政服務等注冊類型的企業，經營業務屬于勞務派遣服務范疇的，都需要辦理《勞務派遣經營許可證》。
通過以上詳細的解析，希望對您了解和辦理黑龍江地區的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》有所幫助。如有更多疑問，歡迎隨時咨詢。
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