許可證是指有關行政許可機關根據行政相對人的申請依法發放的批準書，以許可證的名義出現。提出申請之后，由行政許可機關對此進行審查，如果提交的材料是符合條件的情況之下，就會作出行政許可的決定。一般辦理行政許可證在行政機構受理后的20天內就應該做出決定，如果存在特殊原因需要延長，那么最多只能延長10天就必須做出決定。今天編輯就給各位創業者普及下濟寧建筑工程乙級資質公司的知識，希望對您有所幫助。

濟寧建筑工程乙級資質公司

一、建筑資質有幾種等級

房屋建筑工程施工總承包企業資質共有四個等級，分為特級、一級、二級、三級。

一級標準如下：

第一，企業近5年承擔過下列6項中的4項以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

(1)25層以上的房屋建筑工程;

(2)高度100米以上的構筑物或建筑物;

(3)單體建筑面積3萬平方米以上的房屋建筑工程;

(4)單跨跨度30米以上的房屋建筑工程;

(5)建筑面積10萬平方米以上的住宅小區或建筑群體;

(6)單項建安合同額1億元以上的房屋建筑工程。

第二，企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷或具有高級職稱;總工程師具有10年以上從事建筑施工技術管理工作經歷并具有本專業高級職稱;總會計師具有高級會計職稱;總經濟師具有高級職稱。

企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于300人，其中工程技術人員不少于200人;工程技術人員中，具有高級職稱的人員不少于10人，具有中級職稱的人員不少于60人。企業具有的一級資質項目經理不少于12人。

第三，企業注冊資本金5000萬元以上，企業凈資產6000萬元以上。

第四，企業近3年最高年工程結算收入2億元以上。

第五，企業具有與承包工程范圍相適應的施工機械和質量檢測設備。

二、申請建筑資質證書需要的資料

《建筑業企業資質申請表》一式一份；申請由住房和城鄉建設部負責審批資質的，還需提供《建設工程企業資質申請受理信息采集表》

1.登錄住房城鄉建設委門戶網站登錄“網上辦事大廳系統”完成數據填寫和上報，并從系統中打印《建筑業企業資質申請表》。

2.登錄住房城鄉建設部網站,下載安裝“企業資質申請受理信息填報軟件”，填寫《建設工程企業資質申請受理信息采集表》。資質申請表中填寫的內容應與所提交的附件材料中體現的相關內容一致，受理通知書及流程單簽字、印章齊全。

2.企業組織機構代碼證書副本復印件 申報資料復印件與原件一致，并加蓋申請人公章。

3.申報由住房城鄉建設部許可的資質，應提供《營業執照》副本復印件且不需核對原件具有獨立的法人資格，且企業營業執照在有效期內。

4.企業章程復印件 國家（北京市）工商管理局，并加蓋檔案查詢專用章 企業章程及章程修正案齊全。

5.辦公場所產權證復印件或出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協議的復印件屬于自有產權的出具產權證復印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協議的復印件

6.標準要求的主要設備購置發票復印件 發票的出票日期、設備內容、出售單位、發票專用章等內容應清晰可見；相同設備出售單位開具的發票中，出票日期與發票編號應與實際情況相符；租賃設備不予認可；標準中未明確要求的設備，可不提供發票。

7.注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料（新企業無資質的）首次申請資質企業需經注冊地區縣住建委提交二級建造師初始（變更）注冊相關資料；非首次申請資質企業的注冊建造師注冊單位名稱與申報企業單位名稱一致

8.中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證（學歷證明）復印件 企業申請表所填的技術職稱人員數量應符合標準的要求。職稱證書上的批準文號應與打印證書時間合理銜接，職稱證書上的身份證號與提供的身份證號應保持一致。企業有技術職稱人員年齡不應超過60周歲, 時間節點以受理部門受理時間為準。職稱人員中如具有教學、研究等系列職稱的人員從事建筑施工時，講師、副教授、教授、副研究員、研究員等的不予認可。外商投資建筑業企業的管理和技術人員按資質標準要求進行考核。聘用的外國服務者滿足大學本科以上學歷、10年本專業經歷的可按高級職稱認定，滿足大專以上學歷、5年本專業經歷的可按中級職稱認定。

9.現場管理人員的身份證明、崗位證書復印件 企業申請表中所填的現場管理人員數量應符合標準的要求,標準中有明確專業要求的人員，其崗位證書，考核其數量和專業應符合要求；企業現場管理人員年齡不應超過60周歲, 時間節點以受理部門受理時間為準。

10.技術負責人身份證明、執業資格證書（職稱證書或技能證書）復印件 技術負責人的身份證、職稱證書、養老保險、有要求的注冊執業證書等應齊全有效；其相關經歷、職稱應符合標準要求；技術負責人年齡不應超過60周歲；標準中對技術負責人有專業要求的，專業按職稱證書的崗位專業或畢業證書中所學專業進行考核。

11.技術工人的身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書復印件 如有工種要求的人員，其相應工種證書的數量和專業應符合要求；企業技術工人年齡不應超過60周歲, 時間節點以受理部門受理時間為準。

12.企業主要人員申報前1個月的社會保險證明（由住房城鄉建設部許可的提供復印件，不需核對原件）社會保險證明是指社會統籌保險基金管理部門出具的基本養老保險對賬單或加蓋社會統籌保險基金管理部門公章的單位繳費明細，以及企業繳費憑證（社保繳費發票或銀行轉賬憑證等證明）；本市的社保證明以北京市人力和社會保障局網上生成的格式為準，申報由市住房城鄉建設委和區（縣）住房城鄉建設委許可的資質的，在本市范圍內繳納社保的，企業不用提供社保證明，以市住房城鄉建設委資質申報系統與市人力資源和社會保障局社保系統自動比對結果為準；以分公司或分支機構繳納社保的，需提供分公司或分支機構的營業執照及在當地取得的社保登記證及符合要求的社保證明和繳費憑證；上級公司、子公司、事業單位、人力資源服務機構等其他單位繳納或個人繳納社會保險均不予認定；軍隊企業主要人員不需提供社會保險證明，但需提供所在單位上級人事主管部門的人事證明材料；個人繳納的社保不予認可；社保提供的時間節點以受理部門受理時間為準。如企業于2015年8月申報，其應提供2015年5-7月的社保證明文件。同時應提供企業相應月的繳費憑證（社保繳費發票、銀行轉帳憑證、地稅局出具的稅收通用繳款書（完稅證明）等）。

13.技術負責人（或注冊建造師）基本情況及業績表（首次申請勞務資質不用提供此項）簽字、印章齊全。

三、申請建筑資質證書流程是什么

第一步 了解建筑資質標準，準備并整理相應的資料及流程

每一個建筑公司成立之前，已經規劃好相應的資質需求，首先了解其資質條件，落實到每一個細節，才能在后期實施過程中不出差錯，切記盲目，既浪費時間又浪費金錢，重點在于了解公司基本要求、人員專業和數量，業績要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，總結其它公司失敗的原因，及時了解透徹建設主管部門需要提供的材料及資質申報流程。這一切都是為了后期打基礎，避免出現重大失誤，采取的事前控制措施，千萬別小看這個環節，很多企業資質申報吃過很多虧，無論資質取得難還是易，這是一個必要環節。

第二步 公司注冊辦理營業執照

通過經營所在地工商管理局，按照相應的流程，通過核名、公司設立登記、刻公司章、銀行開戶、社保開戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點在于公司注冊資金及經營范圍符合資質審批要求。

第三步 招聘相應專業人才，并注冊到公司系統

公司成立初期，很多人才根本不可能實現自主擁有，只能通過外聘或者借用的形式，暫時為了解決問題而不得已的辦法，雖然主管部門不允許后期通過慢慢補充。可以通過自己尋找或者委托專業人才獵聘機構，把人才需求提供給對方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。最后成功取得人才注冊證書，并購買相應的社保，提取憑證，用于后期材料制作。

第四步 制作建筑資質申請辦理材料，提交主管部門審批前期已經把公司基本資料和人才資料，按照建設主管部門的辦事指南，逐一制作申報材料，按照順序，分別上傳到資質申請系統中，檢查資料無誤，提交上報，等待主管部門審批。

第五步 現場考察，公示審批結果至于現場專家考察，并不是每一個地區都會實行，根據具體情況而定，主要核對資料申報的真實性為主要目的。資料提交后，主管部門根據審批權限，逐步審核，在法定時限內，在主管部門官方網站或者資質系統中推送審批意見，并接受社會監督，一般會經歷公示期和通告期，公示意見不同意者有一次申訴的機會，最終結果會在通告結果中體現。最終不同意，需要重新申報，整理上一次犯錯地方，逐步修改，重新提交審核。

第六步 領取建筑資質證書

通告同意的企業，會在系統生產受理通知單，企業憑借營業執照和介紹信到主管部門辦理領取建筑資質手續，大功告成。經過以上六個步驟，成功完成整個建筑公司資質證書辦理全流程，僅僅為了給大家提供一個大概的辦理思路，實際操作過程中需要經歷更多的曲折，所以才產生了各種中介，協助企業順利辦理成為可能

四、普通申請建筑資質證書需要多少時間

建筑資質在申辦的過程中所需要消耗的時間周期是非常漫長的，我們甚至會聽到有的企業費時一年才把資質成功的拿到手，其實按照一般的辦理速度是6-8個月拿證。

五、企業申請建筑資質需要多少錢

（一）人員花費

1、匹配對應專業的人員，設計資質對人員要求很嚴格，畢業10，拿證2.5以上是基本要求，甚至辦理特級或甲級資質時職稱年限我們公司都會匹配5年以上的。此外專業對口也是要做到的。

2、人員分為兩部分，注冊人員和非注冊人員（也就是職稱人員）。這里涉及到的問題就是，社保是否唯一。可以根據當地的實際情況進行選擇。唯一和不唯一的價格差別很大的。給人員買社保的費用也是單位承擔的。

3、比如江蘇對社保是否唯一就管的不嚴，那么辦理資質時除了幾個核查會嚴格的人員，其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當然也有特殊情況，比如一些注冊巖土帶業績的人員，不唯一社保的非常少，那么也就必須要找唯一的，因情況而定。另外要注意，有些省份辦理資質時需要的職稱只能用本省的，這時就不要犯迷糊用外省證書了。

（二）業績包裝

1、有人會問，為什么要包裝業績，而不用真實業績的人員呢？很簡單，因為符合設計資質要求的人員，帶業績的很少，而且價格很昂貴。其實只要價格到位，這樣的人員也可以匹配到位，但是陳工也坦白說，沒必要花這個冤枉錢。

2、如果是技術負責人或者注冊人員需要帶業績的，那么在尋找人員時就必須要找符合要求的人員，不能做業績包裝。所以尋找他們的要求會相對高點，不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細甄別。

3、主導專業的其他人員的業績，是可以包裝的。價格根據當地資質辦理難度而定。比如有的省份對業績核查非常嚴格，需要回函核查業績，那價格高是必然的。試想一下，電話核查和函查業績的價格肯定有區別。另外就是看所需業績的不同價格也不同。還有就是資質等級不同，所需業績的價格也不同，能出這個業績的單位少價格就越高。總體來說，難度越大，價格越高。

（三）材料編輯和公關費

1、材料編輯有多重要呢？它是非常考驗人細心耐心的一個活。要做到資料盡善盡美，就需要把時間邏輯理順了，專業名詞不能出錯，每個資質辦理下來，資料基本都可以裝訂成一本書。沒有經驗的資料員編輯資料容易犯各種問題，問題都不大，但是很致命。很可能就因為一個時間編輯錯誤，資質就沒通過需要進行陳述。所以資深編輯資料員在辦理資質行業是很吃香的，我們公司那幾個五年以上的同事，就是公司的寶貝。

2、有實力的代辦在資料員編輯完材料之后，會在材料做好后，先請有經驗的老同事審一遍材料，然后再請相熟的專家進行預審，最后才裝訂成冊的。

3、最后少不了的就是公關，可靠的代辦都各有渠道，但是實力不同罷了。這里不說那么多，里面門道也不少。

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