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2024-07-27 09:07:46
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[公司再次注冊的條件]若由于自身原因進行了注銷，那么在注銷之后經過一整年的時間，便可重新向相關機構提交申請進行注冊。倘若公司是因為被撤銷或營業執照被吊銷而被迫注銷，則需等待整整三年之后方可再次注冊。這主要源自于中國《企業名稱登記管理規定》的第 21 條明確指出，當企業因下列情況之一的企業名稱與其相似或相同時，登記主管機關將不予批準其注冊：
企業被撤銷未滿三年。
企業營業執照被吊銷未滿三年。
企業因上述 1 和 2 兩項之外的原因辦理注銷登記未滿一年。
[公司再次注冊的流程]一、成立企業須具備的材料：
企業取名：公司取名在同一個地區同行業中必需不重名。
企業出資者的身份證明：出資者個數不做要求，身份證明必需是真正可查的。
公司的注冊地址：企業的登記地址必需真正可查，大多數城市寫字間和住宅用房都能注冊一個公司。
公司從業工程范圍：企業的經營工程范圍你可以寫后續準備做的業務，諸位好友也可撰寫將來可能要開頭的從業范圍，如若各位創業者自己不會寫，各位可以聯系公司幫你完成。
準備完以上資料，大家就能開頭注冊企業了。
[注冊公司執照相關]領取執照之后，根據回執去公安局刻公司所用三章：公章、財務章、發票章（法人章也可同步申請）。
[關于經濟補償和勞動合同]現單位要注銷，再重新注冊一個公司，讓員工必須簽訂辭職信，理由是政策有規定，如不簽辭職信，原公司就不能關閉，并且公司必須先支付完經濟補償金，員工才能繼續簽訂新的勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一個月沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同的，應該從用工的第二個月起每個月向勞動者支付雙倍的工資，該雙倍工資的支付時間最長不超過 11 個月。勞動者依據法律規定解除與用人單位的勞動合同后，用人單位應該根據勞動者的工作年限向勞動者支付經濟補償金。如果勞動合同約定的地點大范圍的進行變更，嚴重影響工作生活等，導致勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，并支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
如果公司沒給員工買社會保險，也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關系，并要求經濟補償金。如果員工在這里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經濟補償。
員工違反公司規定被開除，是沒有補償的。如果員工嚴重違反用人單位的規章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。
[社保注銷相關]社保注銷資料：
《社會保險注銷登記表》。
《社會保險登記證》。
《注銷社會保險繳費登記表》（地稅部門蓋章）。
當月社會保險費銀行托收憑證。
《中華人民共和國稅收通用繳款書》（如有欠款需繳清）。
社保注銷流程：
社保中心工作人員受理資料，并對資料進行審核。
審核完成，資料齊全，符合條件即辦理社保注銷手續。
[勞動法相關規定]《勞動法》第四十七條規定了用人單位可以根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。企業需對此承擔舉證責任。
經濟補償金是勞動法規定的對勞動者的合法權益受到侵害時強令侵害者即用人單位給付的一項費用。
注冊不同行業的公司/個體戶，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的工商顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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